不到长城非好汉

不到长城非好汉 我爱保险网收集整理制作 未经我爱保险网授权请勿转载转发 违者必究 我爱保险网 感受长城 我们致力于 打造服务最好的保险品牌 团队经营中 您是否常常遇到这些问题 属员不愿意多做业务属员不愿意增员属员不愿意晋升属员不愿意收续期 我爱保险网收集整理制作 未经我爱保险网授权请勿转载转发 违者必究 秉承 尊重 合作 价值 进取 的核心价值观 基本法职级设置 卓越利益定位制度 尊重 合作 TA利益 TA待遇项目累计 1 首年度佣金不打折且入司无需缴押金2 个人季度奖金 最高15 3 新人扶持政策4 持续新人津贴5 推荐奖6 续保佣金7 续保优质奖金8 长期服务奖 终身佣金制 9 医疗保障 免费给予 两年内共计享受18个月 210 佣金比 TA待遇项目之新人扶持政策 新人扶持政策 两年内共计18个月 当月个人PC出勤率财务支持800 PC 100060 5001000 PC 200060 7002000 PC 300060 1500PC 300060 2200 TA利益演示 TA艾长城 入司当月起每月完成FYP6000 则艾长城的年收入是多少 FYC按照35 计算 PC FYC 第1个月收入 佣金 FYC 6000 35 2100新人津贴 1500合计收入 3600 佣金 FYC 6000 35 2100新人津贴 1500合计收入 3600 第2个月收入 第3个月收入 佣金 FYC 6000 35 2100新人津贴 1500个人季度奖金 2100 3 5 315合计收入 3915 新人基本法优势 标准低档次多时间长人性化 第二年 5 持续新人津贴6 续保佣金7 续保优质奖金 续保优质奖 当年度收入一览表 第二年度收入一览表 8 基本福利保障项目之一 医疗保障 9 基本福利保障项目之二 长期服务奖 终身佣金制 TA待遇项目累计 1 首年度佣金 不打折 2 个人季度奖金 最高15 3 新人扶持政策4 持续新人津贴5 推荐奖6 续保佣金7 续保优质奖金 210 佣金比 8 长期服务奖 终身佣金制 9 医疗保障 免费给予 共计18个月 AS利益 AS待遇项目 1 首年度佣金2 个人季度奖金3 续保佣金4 续保优质奖金 110 5 长期服务奖 第六年起仍享受 6 医疗保障 免费给予 7 主管养老公积金8 管理津贴 20 9 辅导奖金 18 10 主管自提管理津贴 20 11 直辖组年终奖 3 8 12 育成行销主任奖金 2400元 13 享受脱落人员保单续期佣金及其长期服务奖14 聘才 8 基本福利保障项目之一 医疗保障 9 基本福利保障项目之二 长期服务奖 终身佣金制 BM待遇项目 1 首年度佣金2 个人季度奖金3 续保佣金4 续保优质奖金 110 5 长期服务奖 第六年起仍享受 6 医疗保障 免费给予 7 主管养老公积金8 管理津贴 24 9 辅导奖金 14 10 主管自提管理津贴 24 11 直辖组年终奖 3 8 12 育成行销主任奖金 2400元 13 享受脱落人员保单续期佣金及其长期服务奖14 聘才