完成企业战略管理.ppt_第1页
完成企业战略管理.ppt_第2页
完成企业战略管理.ppt_第3页
完成企业战略管理.ppt_第4页
完成企业战略管理.ppt_第5页
已阅读5页,还剩35页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

本章的主题是 战略管理 战略的概念和层次企业内外部环境分析选择各种不同类型的企业战略战略制订与战略实施之间的关系 一 战略的概念 企业战略是以企业未来为基点 为寻求和维持持久竞争优势做出的有关全局的重大筹划和谋略 第一 企业未来的生存和发展问题是企业制定战略的出发点和归宿 第二 战略应为企业确定一个长期的一致的目标 第三 企业战略应是在经营活动之间有目的有意识地制定的 它应能适应环境变化所带来的挑战 同时也能利用环境变化所带来的机遇 第四 战略的实质在于帮助企业建立和维持持久的竞争优势 二 战略的构成要素 一般认为 企业战略主要包括以下4个要素 二 资源配置 一 经营范围 三 竞争优势 四 协同作用 三 战略的特点 一 全局性 二 指导性 三 长远性 四 竞争性 五 稳定性 六 风险性 四 战略的层次 图6 l企业战的层次 五 企业战略管理过程 一个完整的战略管理过程大体可分解为三个阶段 即 战略分析阶段 战略选择及评价阶段 战略实施及控制阶段 第二节战略环境分析 企业的环境可分为四个层次 即宏观环境 行业环境 竞争环境以及内部环境 前三种环境也可统称为企业外部环境 第二节战略环境分析 一 宏观环境分析 一 政治与法律因素 二 经济因素 三 社会和自然因素 四 技术因素 第二节战略环境分析 二 行业环境分析 一 新进入者的威胁 行业的新进入者通常会给行业内的原有企业带来很大的威胁 进入障碍的主要来源有 1 规模经济 2 产品差异化 3 资金需求 4 转换成本 5 进入分销渠道 6 与规模无关的成本劣势 二 供应商的讨价还价能力 在以下情况下 供应商有较强的讨价还价能力 供应掌握在少数几个公司手中 供应行业的集中化程度高于购买商行业的集中程度没有很好的替代品供应对整个供应行业来说 这个行业中的企业不是它们的重要客户供应商的产品是很重要的生产投入要素供应商的产品已经给企业制造了很高的转换成本供应商前向整合 进入企业所在行业的可能性很大 三 买方讨价还价能力 买方购买了行业产出的一大部分从这个行业购买的产品占买方成本的很大部分它们能够不花费很大代价就转移到其他的产品行业产品差别不大或者说标准化 并且买方后向整合进行行业的可能性很大 在下列情况下 购买商有较强的讨价还价能力 四 替代品的威胁 一般来说 如果顾客面临的转换成本很低 或者当替代品的价格更低 或者质量更好 性能相似甚至超过竞争产品时 替代品的威胁就会很强 五 现有竞争者之间的竞争程度 行业内有大量或均衡的竞争对手行业增长缓慢高的固定成本或库存成本行业的产品没有差别或没有行业转换成本行业中的总体生产规模和能力大幅度提高竞争者在战略 目标以及组织形式等方面千差万别行业对企业兴衰至关重要 而且取得成功的可能性大 那么行业中企业之间的竞争就会更加激烈而反复无常 在如下情况下 现在企业之间的竞争会变得很激烈 三 竞争对手分析 1 竞争对手的长远目标 2 竞争对手的现行战略 3 竞争对手的假设 4 竞争对手的能力 四 内部环境分析 公司可能做什么 持续的竞争优势 公司可以做什么 外部环境分析 内部环境资源 能力 核心能力 四 内部环境分析 一 资源 资源是指被用于投入企业生产过程的生产要素 如资本 设备 员工的技能 专利 财务状况以及经理人的才能 这些都可以被看成资源 二 能力 能力来源于资源的有效整合 同时它也是企业核心竞争力的来源 价值链是企业用于分析企业能力的有效工具 核心竞争力是指那些能为企业带来相对于竞争对手的竞争优势的资源和能力 每一种核心竞争力都是能力 但并非每一种能力都是核心竞争力 三 核心竞争力 波特提出的价值链 企业就像一棵大树 树根就是企业的核心能力 树干就像企业的核心产品 树叶 花 果等就是企业的最终产品核心产品是介于核心竞争力与最终产品之间的中间性产品 与最终产品的市场份额相比 企业核心产品的市场份额更有意义 SWOT分析 道斯矩阵 1 分析内部资源 寻找 W 劣势 Weakness S 优势 Strength 分析外部环境 寻找 O 机会 Opportunity T 威胁 Threat SWOT分析 道斯矩阵 2 扭转型战略 增长型战略 防御型战略 多种经营战略 SWOT分析 道斯矩阵 3 战略定位 总结并评价调研结果 确认企业发展战略制订的重点所在 确定企业的市场定位 参照竞争对手情况 结合企业自身条件对现时企业市场位置进行评估 基于以上评估最后定出战略发展规划 综合企业内外因素 确定企业战略定位 运用各种衡量手段 定出企业的战略定位 并制定未来企业的战略发展方向 衡量手段包括SWOT分析主要成功要素风险评估客户满意程度全球最佳借鉴 某公交集团的战略定位 经过分析集团面临的主要外部机会与威胁 主要内部优势与弱势 对集团内外部的优势与机会 弱点与机会 优势与威胁 弱点与威胁进行匹配后 参照一般战略理论及竞争理论 对相应的集团SO WO ST WT四大类备选方案 进行选择和归纳 确定市场渗透战略和重组联合战略为集团新的主要战略 市场渗透战略 面对公交行业的市场环境的变化 以往的经营手段和经验已不能适应市民出行的要求 垄断经营的模式也面临着竞争者的威胁 城市人口的不断增加 伴随着客流量的增大 乘客出行的弹性系数不断加强 如果不改变集团的硬件和软件设施 市场份额将逐渐萎缩 所以 集团必须采取市场渗透战略 在确保市场主导地位的同时 加快更新营运车辆 合理规划线路布局 在站点设置和布局 更多体现人性化 进一步以高车辆到站的准点率和周转率 从时间和空间上保证市民的出行质量 规范服务体系 强化员工的服务意识 把优质服务作为集团发展的重要支点 不断扩大市场份额 重组联合战略 重组不仅仅是对以前的经营业务进行重新组合 或者引进新的项目 改变集团的业务结构 更重要的是对企业本身进行重组 作为几十年的大型国有企业员工深受计划经济时代思想的束缚 人际关系盘根错节十分复杂 仅靠自身力量进行变革以适应市场要求 难度极大 时间漫长 唯有通过外来资本和管理技术 人才 在线路经营和线路开发上 优势互补 走双赢之路 这应才能更有效的更彻底的推动集团的改革 建立真正的现代企业制度 为激烈的市场竞争做好管理体制上的准备 第三节战略选择与评价 从公司战略所要解决的确定企业的经营范围 即确定企业是在一个领域还是在多个领域中经营出发 我们可以把公司战略分成两类 多元化战略与专业化战略 一 公司战略选择 一 多元化战略 多元化战略就是指企业在两个或两个以上的行业里进行经营 企业出于分散经营风险 逃避业务萎缩 提高资源配置效率等原因会采取多元化经营的战略 根据多元化业务之间的相互关联的程度 可以把多元化战略又细分为 复合多元化是指各产品或劳务没有任何共同主线和统一核心的多元化 同心多元化是指以市场或技术为核心的多元化 垂直多元化它是指在一个完整的产品价值链中 企业在原承担的生产阶段的基础上向前或向后发展经营 水平多元化是企业利用原有市场 在同一专业领域内进行多品种经营 多元化战略的利弊分析 多元化战略可以分散企业的业务 从而降低市场风险 同时也有利企业发挥规模效应和品牌优势 但过分多元化将会使企业经营战线过长 使企业面临更大的管理失控的风险 专业化战略是指企业仅在一个行业中集中生产单一产品或服务的战略 二 专业化战略 专业化战略有利于企业集中优势资源 但也面临着该专业市场变化 市场需求萎缩的市场风险 成本领先竞争战略的核心是使企业的产品成本比竞争对手的产品成本低 二 经营战略 差异化竞争战略是指企业向顾客提供在行业范围内独具特色的产品或服务 一 成本领先战略 美国西南航空公司 二 差异化战略 三 集中化战略 集中化战略是指企业的经营活动集中于某一特定的购买者集团 产品线的某一部分或某一地域上的市场 在确定企业竞争战略时 都是根据企业内外环境条件在差异化 低成本竞争战略中选择了一个 从而确定具体目标 并采取相应措施而取得成功的 一般企业为了在竞争中取胜 并不是同时追求两个目标 而是选定一种战略 重点突破 以取得竞争中的绝对优势 三 一般竞争战略的选择 一 选择竞争战略 三 一般竞争战略的选择 1 外部环境 二 选择企业基本战略应考虑的问题 2 自身实力 3 产品种类 4 产品周期 职能战略是指在特定的职能管理领域制定的战略 在既定的战略条件之下 职能部门根据职能战略采取行动 集中各部门的潜能 支持和改进企业战略的实施 保证企业战略目标的实现 三 职能战略 公司战略 经营战略和职能战略是一个企业战略的不可或缺的组成部分 它们之间相互联系 相互配合 每一层次的战略构成下一层次的战略环境 同时 低一层次的战略又为上一层次的战略的实现提供保障和支持 第四节战略实施与控制 一 战略实施 一 战略制定与战略实施 二 战略实施方法的评价 对一个战略实施方法的评价 主要考虑到3个因素 逻辑性 可行性 应变性 三 战略实施的各个阶段 战略发动

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论