管理系论文答辩管理.doc

管理系2012届毕业论文指导和答辩工作安排管理系毕业论文领导小组组 长：汤华东成 员：张世体、兰亦青、于政红、范庆玉、栾金志、李洪涛管理系毕业论文答辩委员会主 任：汤华东副主任：张世体、兰亦青成 员：于政红、范庆玉、高和岩、张利民、王玉玉、张红妮管理系毕业论文管理办法一、组织管理1.毕业论文工作实行院、系分级管理，并实行指导教师负责制，明确分工，协调运行，确保毕业论文工作的顺利实施。2.系负责毕业论文的过程管理及质量控制，成立毕业论文领导小组，根据专业培养目标和教学计划，拟定毕业论文工作具体计划，并组织实施；做好组织、动员、检查、总结和资料归档工作；在允许学生选择指导教师和毕业设计题目的前提下，根据具体情况确定各毕业设计小组指导教师和学生名单；成立答辩委员会负责毕业论文答辩；负责评选、推荐本系优秀毕业论文和优秀指导教师等工作。3. 教研室是直接组织和指导学生毕业设计（论文）的基层单位，应根据本专业教学计划，负责毕业论文工作各个环节的具体实施，贯彻执行校、系对毕业论文管理的规定，根据选题原则，组织毕业论文选题，并确定指导教师，报系审定；组织指导教师向学生下达毕业论文任务书，并检查任务书的填写情况；不定期检查指导教师的工作，把握毕业论文的进度和质量；组织毕业论文答辩和成绩评定工作；做好本专业优秀毕业论文和优秀指导教师的评选推荐工作；认真进行毕业论文工作总结；汇总毕业论文，交系存档。4.整个毕业论文环节分选题、进行指导和答辩三个阶段。 二、毕业论文的选题1.选题原则（1）课题必须符合本专业的培养目标及教学基本要求，并且有一定的典型性，体现本专业基本训练的内容，使学生受到全面锻炼。（2）课题尽可能结合生产、科研等任务，有利于增强学生责任感、紧迫感和经济观念。经管类课题要突出现实性，着重解决当前经济改革和社会现实生活中的热点、难点、焦点问题。（3）课题要有一定的综合性，覆盖知识面较多，有益于学生综合运用多学科的理论知识与技能。随着科学技术的发展，不同学科间相互渗透，应有意识地引导学生勇于接受综合性课题，以培养锻炼学生的综合能力、自学能力、探索和钻研的能力，适应未来社会的需求与科技发展的需要。（4）课题类型可以多种多样，应贯彻因材施教的原则，使学生的创造性得以充分发挥。多样性的课题可使教师根据学生情况，有针对性地分配课题，以强化对学生的培养和训练，使之达到专业培养目标和教学基本要求。（5）课题具有可完成性，在保证教学基本要求的前提下，使毕业论文在教学计划规定的时间内，学生在指导教师的指导下经过努力能够完成。这就要求课题要有一定工作量，同时深度和难度要适中，内容既要结合实际有一定的探索性，又要贯彻“少而精”的原则。对于结合生产和科研实际的较为复杂的课题要求取得阶段性的成果。（6）课题一般先由指导教师提出申请报告（或由学生提出，经教师初审后提出申请报告），经教研室主任审核后，报系教学副主任批准，方可列入选题计划。选题计划确定后应向学生公布，学生根据自己的情况和兴趣，申报选择意向。（7）课题分配原则和方法：要把一人一题作为选题工作的重要原则。如数人一题，应保证每个学生有不同的专题或不同的原始数据。指导教师与学生双向选择与综合平衡相结合。毕业论文必须保证教学基本要求，重视发挥学生的创造性，调动学生的积极性。（8）各专业毕业论文题目确定后，按统一格式，由专业教研室汇总，报系备案。题目一经选定，中途不得随意更改。如特殊原因要改变时，必须在毕业设计开始前两周内由指导老师提出申请，经专业教研室批准，并报系备案。三、指导教师指导1.毕业论文的指导教师，原则上由具有中级职称（或相当于中级职称）及以上的教师。指导教师可由各教研室组织申报，系主任审定。2指导教师应具有实际研究工作的经验，具有与课题有关范围内较全面的知识，教风严谨，业务水平高，责任心强，能够做到为人师表，教书育人，严格要求学生。3. 指导教师的主要职责（1）指导教师负责编写毕业论文指导书、任务书。指导学生进行调查研究，方案制定，调研，论文撰写，答辩等各项工作。在学生进入课题前填写好任务书，下发给学生，并定期检查学生工作进度，对各阶段要有总结，便于指导。（2）指导教师应在毕业论文内容上对学生提出具体要求，如学生应完成的工作（包括上机），各项实验数据，查阅资料，硬件制作，毕业设计说明书，毕业论文等。（3）指导教师必须全面了解学生的情况，分析学生的条件，指导学生制定并周密安排毕业论文的进度计划等，有针对性地培养和训练学生，指导过程应有的放矢。要抓好关键环节的指导，如设计或实验方案的选择，设计方法，理论分析，数据处理与结论等工作，并要认真检查。对设计的总体方案及论文的总体构思要把关，不出现重大的原则性错误，切忌包办代替和放任自流。 （4）指导教师必须在学生答辩前审查完毕业论文（包括设计说明书、计算资料、实验报告等）并认真写出审阅评语。（5）指导教师要向答辩委员会提供有关学生工作态度、能力水平、论文质量及应用价值等方面的评语、建议和意见，并督促和指导学生做好答辩前的各项准备工作。（6）每个指导教师指导学生的人数不得超过20人，确须超过，工作量折半计算。行政人员担任指导教师指导学生的人数不得超过10人，确须超过，工作量折半计算。（7）指导教师应对学生进行考勤。对缺勤多、违反纪律及指出其原则性错误不予改正者，应予警告，并向相关专业教研室或系毕业论文领导小组反映，经系毕业论文领导小组再次警告，仍不改正者，应取消该学生的毕业论文答辩资格。四、毕业答辩及成绩评定1.毕业论文完成后都要进行答辩，以检查学生是否达到基本要求。答辩前做好各项准备工作，系成立答辩委员会，答辩委员会下设答辩小组。2.答辩采用公开答辩和小组答辩两种形式。所有专业均应从指导教师与评阅人评定成绩均为优秀的毕业论文中选取12名学生参加公开答辩，以起到示范作用。3.答辩时先安排公开答辩，后安排小组答辩。4.每个答辩小组一般由24人组成，设组长一名。答辩小组负责各课题的具体答辩工作，答辩前向学生公布答辩的时间和地点。5. 系公开答辩时间定于2012年5月19-20日五、答辩程序和要求1.根据学生呈报的毕业论文任务书，答辩委员会审定答辩资格。2.学生介绍毕业论文（510分钟），提问和答辩（510分钟）。3.答辩小组协商确定每个学生的评语和成绩。六、毕业论文的成绩评定1.评定方法（1）毕业论文的成绩采用五级记分制：优秀（90100分）、良好（8089分）、中等（7079分）、及格（6069分）、不及格（60分以下）。要求优秀的比例控制在2030%以内，良好的比例控制在4050%以内。（2）采用结构分评定总成绩：由指导教师评分、评阅人评分和答辩评分三部分组成，其相应比例为4：2：4。（3）毕业论文的成绩以专业为单位，要求在2011.5.30日前输入完成。2.评分标准（1）优秀（90-100分）：独立、全面完成毕业论文任务；具有很强的独立思考和独立工作能力及实验研究和查阅资料的能力；答辩中，基本概念清楚，回答问题正确，反映出有坚实的基础理论和专业知识；工作态度严肃认真、积极主动、肯于钻研、刻苦踏实。 （2）良好（8089分）：独立、全面完成毕业论文任务；具有较强的独立思考和独立工作能力以及实验研究和查阅资料的能力；答辩中，基本概念清楚，回答问题较正确，反映出有较扎实的基础理论和专业知识；工作态度严肃认真、积极主动、肯于钻研、刻苦踏实。 （3）中等（7079分）：能完成毕业论文任务；具有一定的独立思考和独立工作能力以及实验研究和查阅资料的能力；答辩中，基本概念清楚，回答问题尚正确，基本理论和专业知识掌握得较好；工作态度认真，能努力完成规定的任务，但毕业论文中有某些小的错误。 （4）及格（6069分）：毕业论文内容基本符合任务要求；能在老师指导下完成规定的主要任务；独立工作能力、实验研究能力、查阅资料能力较差；在答辩中，基本概念较清楚，对论文中的问题回答无重大的原则性错误，工作态度一般。 （5）不及格(60分以下) ：属于下列情况之一者给予不及格：大部分内容不符合任务书要求，质量差，有较大原则性错误或很多错误，虽经教师指出，仍未认真改正；工作态度不认真，未完成规定的主要任务或抄袭严重；工作能力、综合应用能力和查阅资料能力均差；在答辩中，基本概念模糊，有原则性错误，经启发，仍不能正确回答；有三分之一时间未参加毕业论文工作。七、毕业论文质量检查1.指导教师要经常了解学生毕业论文进展情况，及时给予具体指导。每个阶段要做一次检查，期中要进行一次全面检查，并向系汇报。期末要认真审查论文，严把质量关。2.在毕业论文初始阶段和中期，各专业教研室至少要开二次会议，汇报交流经验，研究部署下一步任务。系领导除平时深入基层随机抽查外，要认真组织好期中教学检查，对发现的问题，及时研究处理。3. 管理系毕业论文领导小组成员，在毕业论文过程中到各专业教研室进行检查或随机抽查。八、其他1.毕业论文结束后，由学生按毕业论文封面、任务书、论文评审表一、表二、答辩记录、成绩评定表、正文等次序装订成册，连同初稿等全部放入统一的毕业论文袋内，交由指导教师评阅。毕业论文答辩结束后，由答辩老师将指导教师评审表一、表二、答辩记录、总成绩评定表等装入学生毕业论文袋交于系统一保管，保存期至少五年。2.按2%的比例选送优秀毕业论文，由系汇总，按规定时间上报院教务处。3.毕业论文结束后，各专业应认真填写工作总结报告表，内容包括：毕业论文基本情况统计、成绩分析及典型经验，存在问题、改进措施及建议等，并于按规定时间交系办，成绩上报院教务处。山东职业学院管理系 2011年10月25日管理系毕业论文答辩安排 一、时间2012.5.19-20日二天，有特殊情况的，如参加考试、工作、交通等情况，需报系毕业论文答辩委员会批准推迟，但不得迟于5.30日。 上午：8:15-11:45 下午：1:304:30 二、程序 1.教研室安排答辩，分组，确定地点，报系办；5月17日前完成。2.学生到辅导员处报到，收交就业合同、办理学费清交等工作，就业办通知教研室安排答辩；5月18日前完成。 3.答辩老师收齐毕业论文一稿（手写）、正稿（打印）、实习报告、答辩通知；5月21日-22日完成。 4.到指定地点按顺序答辩；5月19日-20日完成。 5.资料收齐，上交教研室；5