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文档简介

五建筑公司“全面树立以人为本思想，安全生产教育课题”，在全体员工中开展安全生产知识普及和宣传教育，树立安全生产“只有起点，没有终点”的观念。触电事故应急演练，建筑安全专题教育等安全教育活动。组织安全员学习培训59人，特种作业人员培训89人，安全演讲比赛356人，组织安全生产法学习竞赛563人，安全知识答题赛活动687人，外协队伍宣传交底签字人员2462人以上的数值。 安全检查是重要手段，结合“安康杯”和“安全生产月”公司劳动保护工作与现场劳动紧密结合，开展以比安全和操作文明施工及保安康劳动活动，促进公司发展的有效运行。分别在长沙检查院、长沙 “十一”规划、株洲建筑等工程开展劳动活动，以推动“安康杯”活动。 五公司在原基础加强劳动保护措施上，确保员工职业健康，五建筑公司通过在原“四个结合”的覆盖面。以一是与重大工程相结合，进一步推动安全施工，提升安全管理水平。二是与开展合理化建议和“五小”活动相结合，推动群众性技术创新活动为安全生产献计献策。三是与标准化工地创建相结合，使安全设施，安全管理在施工过程中得到落实和完善。四是与劳动保护职业健康相结合，加强劳动保护措施的督促检查，提高安全防范意识。尤其是在原工程上，夏季高温期间，对一线作业人员进行常规性体检。发放人丹、十滴水，保证现场充足的饮用水，防止了高温中暑事故的发生。五建筑公司工会还及时组织施工生产一线职工的慰问，夏季慰问发放盐汽水、体恤衫、沐浴露等物品，冬季慰问发放围巾、手套、羽绒背心等。为通过“安康杯”五一期间和其他施工期间有效地运行和提高职工安全自觉性，和提高职工的安全意识，公司安全管理水平。和要实现“三个提高”、“三个减少”，即：职工安全的自觉性提高，违章的现象减少；群防群治的力度提高，事故的隐患减少；不安全的因素减少。为了实现2009年年度安全、环保及上报工伤事故为零事件，重大火灾事故为零事件，建筑有责上报死亡事故为零事件，重大环境污染事件、相关方投诉为零事件，职工月违章率控制在1%以内的目标。五建筑公司将为这次活动树立全新方面的方案，促进社会和其
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