实习指导教师手册.doc

顶岗实习指导教师手册（2009级顶岗实习指导教师专用）教师姓名： 所在教研室： 指导时间： 广西工商职业技术学院二一一年八月填写说明1、本手册作为教师开展指导和指导情况考核的重要依据，请如实填写。2、详细记录指导学生电话、见面、email等各种联系指导过程。3、详细记录与学生家长联系过程。4、详细记录与企业兼职指导教师联系过程。5、教研室、教务处定期检查此手册。6、未经教务处批准并办理相关手续，指导学生不得变动。7、手册中涉及签字、签章处必须是当事人亲笔签名，单位签章。顶岗实习指导工作流程请各顶岗实习指导教师注意，以下工作流程，请务必按照要求开展、落实到位。序号工作内容时 间要 点1领取指导手册2011年8月认真填写2实习动员会议2011年9月前实习前教育3开展指导学生顶岗实习开始后，每周一次联系各种联系方式4与家长联系学生到企业后的第一周，每月一次报家长平安、与家长沟通5填写手册认真填写6期初检查2011年9月30日前完成指导情况7期中检查2011年11月30日前完成指导情况8期末检查2012年1月15日完成指导情况9指导学生参加实习总结会2012年1月30日前完成实习情况及效果10顶岗实习总结、成绩评定2012年3月前完成工作总结及成绩11材料归档2012年4月完成1广西工商职业技术学院学生顶岗实习指导教师管理办法（试行）为了规范学生校外顶岗实习实践教学环节，加强对学生校外实习期间的指导和管理，提高顶岗实习教学质量和办学效益，使顶岗实习教学管理科学化、规范化，特制定实习指导教师管理办法。一、基本原则1“教学中心”原则。毕业顶岗实习是人才培养中一个重要的实践性环节，是培养学生生产实践能力和独立工作能力的一项重要措施。教师指导学生实习，是培养和提高教师业务能力的一种重要途径。2效率优先，兼顾公平原则。实习指导教师待遇要体现按劳分配，多劳多得，优劳优酬，强化激励机制，同时统筹协调各方面利益，充分调动实习指导教师的积极性和创造性。3经费包干原则。学院对各系部每年的实习经费实行总额包干、专款专用办法。由系部统筹安排，一年一定，超支不补，结余留用。实习指导教师的待遇，要以提高教学质量为前提，并与学院、系部的建设发展和办学效益紧密结合，强调办学效益的导向作用。4分类管理原则。学院根据学生顶岗实习工作的不同性质和特点，将学院有关实习指导教师分为不同类型，实行不同的管理制度。二、实习指导教师条件1忠诚党的教育事业，热爱教育事业，作风正派，治学严谨，教书育人，为人师表，能认真履行实习指导教师的职责。2必须由具有一定理论水平和实践经验的专业教师承担。3身体健康，能坚持在实习基地一线工作。4专业教研室推荐后由系部确定。三、实习指导教师职责1制定实习计划。实习前，教师应根据系部的实习方案制定相应的广西工商职业技术学院教师指导学生顶岗实习计划表，报系部审核签字后执行。实习动员时将计划表告知学生。实习过程中组织学生完成训练。计划表是实习教学的具体安排，教师应在实习前1周，由系部或教师和实习单位有关人员制订实习教学的具体计划。计划表应包括以下内容：实习内容及要求；实习时间安排；实习单位与地点；实习指导教师；实习纪律与注意事项。2召集学生召开实习动员会。实习前，教师应招集所指导的学生作好实习动员会，使学生作好实习前准备工作，互通联系方式，交待实习目的、意义和任务、纪律、安全事项等。3实习过程中，教师应经常联系学生，安排每个学生记工作周记。4负责学生实习的日常管理、安全工作（实习安全直接责任人）、思想教育等工作，全程跟进学生的实习管理工作，解决实习过程中存在的问题。教师应经常了解学生的实习情况，做好学生实习中的思想政治工作；每月交书面工作小总结一份到系部办公室。5实习结束后，要求学生完成顶岗实习报告，同时评定实习生的实习成绩，做好实习指导工作总结，连同学生顶岗实习手册等材料交系部审核、存档。6主动与实习单位沟通，了解学生实习情况，做好沟通协调工作。三、顶岗实习指导教师的考核1实习准备考核从“任务准备、实习计划、实习动员”等方面考核，注重指导教师对学生顶岗实习准备工作的考核。2实习过程考核从“实习记录、指导态度、纪律管理、学习管理、安全管理、对外联系”等方面考核，注重指导教师对学生顶岗实习过程指导、掌握考核。3实习效果考核从“学生工作周记、学生作业、实习总结、档案管理、教学安全”等方面考核，注重指导教师对学生顶岗实习效果考核四、其它事项1本办法仅适用于本校在职在岗教师。2本办法自学院发文之日起试行。凡与本办法不一致的，按本办法执行。附表1：广西工商职业技术学院指导教师顶岗实习计划表附表2：实习指导教师考核表 广西工商职业技术学院二一一年八月13附表1广西工商职业技术学院教师指导学生顶岗实习计划表 系 专业 班 人数： 指导教师： 填表日期： 年 月 日实习内容实习要求时间安排实习纪律与注意事项学生名单教研室意见系部意见指导学生基本情况一览表序号姓名班级性别民族电话家庭地址家庭电话EmailQQ备注学生顶岗实习岗位情况表序号姓名岗位名称实习单位名称单位地址企业指导教师姓名指导教师职务联系电话实习时间备注备注：如有学生实习单位异动，请在备注栏注明并填写 “学生顶岗实习岗位异动情况表”。学生顶岗实习岗位异动情况表序号姓名岗位名称实习单位名称单位地址企业指导教师姓名指导教师职务联系电话异动时间异动原因指导工作记录期初检查请记录本月与所指导的每个学生联系的方式，联系时间、联系次数、联系性质（你主动联系学生、学生主动联系你等）、指导内容等详细情况。请记录本月与企业兼职指导教师联系情况（学生学习情况、表现情况等）期中检查请记录本月与所指导的每个学生联系的方式，联系时间、联系次数、联系性质（你主动联系学生、学生主动联系你等）、指导内容等详细情况。请记录本月与企业兼职指导教师联系情况（学生学习情况、表现情况等）期末检查请记录本月与所指导的每个学生联系的方式，联系时间、联系次数、联系性质（你主动联系学生、学生主动联系你等）、指导内容等详细情况。请记录本月与企业兼职指导教师联系情况（学生学习情况、表现情况等）工作总结通过学生顶岗实习完成情况及效果、企业反馈情况、学生反馈情况进行总结分析。附表2 系实习指导教师考核表实习指导教师: 实习地点: 实习时间： 年 月 日 年 月 日实习人数：考核指标考核要素考核内涵与标准分值得分备注实习准备任务准备服从系部工作安排,并积极配合系部做相关准备工作；准备充分、及时。3实习计划能根据教学大纲要求和系部实习方案，按照学院要求及时制定切实可行的实习计划，目的明确，计划详尽，进程安排合理。3实习动员召开或参加实习动员会，告知学生实习方案、实习计划，使学生作好实习前准备工作，互通联系方式，交待实习任务、纪律等。2实习过程实习纪律严格遵守学院和实习单位各项规章制度，树立自身形象，维护学院声誉；不擅自离开岗位，不无故迟到、早退；请假按学院规定程序办理。6指导态度工作责任心强，认真负责，以身作则，为人师表；引导学生深入实际，引导学生自学和思考；学生满意度高。6纪律管理有明确的纪律、考勤管理要求，执行严格，有考勤纪录；对学生实习期间发生的违纪错误及时处理，有处理纪录。4学习管理注重学习教育，安排学生写工作周记，每月布置学生完成一次大型作业或实习小结，并收集批改，记录成绩，有原始成绩纪录。8安全管理有明确的安全管理要求，注意安全教育并有纪录，无安全事故发生。8日常管理全程跟进学生的实习管理工作，关心学生的生活、思想等并做好配套工作，有原始纪录；每月交书面工作小结一份到系部办公室。6对外联系主动与实习单位沟通，了解学生实习情况等，做好协调沟通。2实习效果工作周记能够按照系部对学生工作周记的数量和质量要求严格认真批阅。7学生作业能够按照系部对学生每月的作业（实习小结）的数量和质量要求严格认真批阅。8实习总结能够按照系部对学生整个实习过程作总结的质量要求严格认真批阅。7考核总结对学生实习情况作出客观考核，评语针对性强且客观公正，考核严格，成绩评定客观。对实习指导全过程写一份全面、客观的