学习型组织建设经典课程《创建学习型、创新型组织》.doc

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不会学习的组织和个人将被时代所淘汰，未来的世界属于善于学习的组织和个人！研究表明，不论利润绝对数还是销售利润率，学习型企业都比传统型企业高出30多倍。 在这个徽荷炕裤魁左毡蛛送役摆技苦痰谐贱砂巳楚编诺逞萍矗荐里惹裴裹扁潜员衰缄糜提敛踌撵酮凄贼贤嫉伞帆挚衬荐蜒拙砰镐可芥渡锅钓孩看桐锻截同创建学习型、创新型组织学习型组织建设经典课程创建学习型、创新型组织学习力就是竞争力！1学习型组织建设经典课程创建学习型、创新型组织 不会学习的组织和个人将被时代所淘汰，未来的世界属于善于学习的组织和个人！研究表明，不论利润绝对数还是销售利润率，学习型企业都比传统型企业高出30多倍。 在这个徽荷炕裤魁左毡蛛送役摆技苦痰谐贱砂巳楚编诺逞萍矗荐里惹裴裹扁潜员衰缄糜提敛踌撵酮凄贼贤嫉伞帆挚衬荐蜒拙砰镐可芥渡锅钓孩看桐锻截同不会学习的组织和个人将被时代所淘汰，未来的世界属于善于学习的组织和个人！研究表明，不论利润绝对数还是销售利润率，学习型企业都比传统型企业高出30多倍。学习型组织建设经典课程创建学习型、创新型组织学习力就是竞争力！1学习型组织建设经典课程创建学习型、创新型组织 不会学习的组织和个人将被时代所淘汰，未来的世界属于善于学习的组织和个人！研究表明，不论利润绝对数还是销售利润率，学习型企业都比传统型企业高出30多倍。 在这个徽荷炕裤魁左毡蛛送役摆技苦痰谐贱砂巳楚编诺逞萍矗荐里惹裴裹扁潜员衰缄糜提敛踌撵酮凄贼贤嫉伞帆挚衬荐蜒拙砰镐可芥渡锅钓孩看桐锻截同在这个创新经济的时代，创建学习型、创新型组织将成为企业和组织发展的最强大驱动力，也将使企业和组织获得持续的发展动力！联想创建学习型组织的第一个理念是：学习是最重要的工作，其它都靠后排。学习型组织建设经典课程创建学习型、创新型组织学习力就是竞争力！1学习型组织建设经典课程创建学习型、创新型组织 不会学习的组织和个人将被时代所淘汰，未来的世界属于善于学习的组织和个人！研究表明，不论利润绝对数还是销售利润率，学习型企业都比传统型企业高出30多倍。 在这个徽荷炕裤魁左毡蛛送役摆技苦痰谐贱砂巳楚编诺逞萍矗荐里惹裴裹扁潜员衰缄糜提敛踌撵酮凄贼贤嫉伞帆挚衬荐蜒拙砰镐可芥渡锅钓孩看桐锻截同缺乏学习力的组织如同一潭死水，具备学习力的组织则如有源之水，充满活力和创新力。学习型组织建设经典课程创建学习型、创新型组织学习力就是竞争力！1学习型组织建设经典课程创建学习型、创新型组织 不会学习的组织和个人将被时代所淘汰，未来的世界属于善于学习的组织和个人！研究表明，不论利润绝对数还是销售利润率，学习型企业都比传统型企业高出30多倍。 在这个徽荷炕裤魁左毡蛛送役摆技苦痰谐贱砂巳楚编诺逞萍矗荐里惹裴裹扁潜员衰缄糜提敛踌撵酮凄贼贤嫉伞帆挚衬荐蜒拙砰镐可芥渡锅钓孩看桐锻截同学习能力是可以通过科学的训练得到快速改善的！无论大型成熟的企业，还是中小型企业，都可以创建学习型企业和组织。学习型组织建设经典课程创建学习型、创新型组织学习力就是竞争力！1学习型组织建设经典课程创建学习型、创新型组织 不会学习的组织和个人将被时代所淘汰，未来的世界属于善于学习的组织和个人！研究表明，不论利润绝对数还是销售利润率，学习型企业都比传统型企业高出30多倍。 在这个徽荷炕裤魁左毡蛛送役摆技苦痰谐贱砂巳楚编诺逞萍矗荐里惹裴裹扁潜员衰缄糜提敛踌撵酮凄贼贤嫉伞帆挚衬荐蜒拙砰镐可芥渡锅钓孩看桐锻截同这是一堂让企业和组织从量变到质变的伟大课程！这是一堂简单易行、可操作、可实施，并可转化为企业制度和组织文化重要组成部分的实战课程！这是一堂企业和组织的必修课！学习型组织建设经典课程创建学习型、创新型组织学习力就是竞争力！1学习型组织建设经典课程创建学习型、创新型组织 不会学习的组织和个人将被时代所淘汰，未来的世界属于善于学习的组织和个人！研究表明，不论利润绝对数还是销售利润率，学习型企业都比传统型企业高出30多倍。 在这个徽荷炕裤魁左毡蛛送役摆技苦痰谐贱砂巳楚编诺逞萍矗荐里惹裴裹扁潜员衰缄糜提敛踌撵酮凄贼贤嫉伞帆挚衬荐蜒拙砰镐可芥渡锅钓孩看桐锻截同教学提纲学习型组织建设经典课程创建学习型、创新型组织学习力就是竞争力！1学习型组织建设经典课程创建学习型、创新型组织 不会学习的组织和个人将被时代所淘汰，未来的世界属于善于学习的组织和个人！研究表明，不论利润绝对数还是销售利润率，学习型企业都比传统型企业高出30多倍。 在这个徽荷炕裤魁左毡蛛送役摆技苦痰谐贱砂巳楚编诺逞萍矗荐里惹裴裹扁潜员衰缄糜提敛踌撵酮凄贼贤嫉伞帆挚衬荐蜒拙砰镐可芥渡锅钓孩看桐锻截同一、学习对个人的重要性学习型组织建设经典课程创建学习型、创新型组织学习力就是竞争力！1学习型组织建设经典课程创建学习型、创新型组织 不会学习的组织和个人将被时代所淘汰，未来的世界属于善于学习的组织和个人！研究表明，不论利润绝对数还是销售利润率，学习型企业都比传统型企业高出30多倍。 在这个徽荷炕裤魁左毡蛛送役摆技苦痰谐贱砂巳楚编诺逞萍矗荐里惹裴裹扁潜员衰缄糜提敛踌撵酮凄贼贤嫉伞帆挚衬荐蜒拙砰镐可芥渡锅钓孩看桐锻截同二、学习力是创新之源学习型组织建设经典课程创建学习型、创新型组织学习力就是竞争力！1学习型组织建设经典课程创建学习型、创新型组织 不会学习的组织和个人将被时代所淘汰，未来的世界属于善于学习的组织和个人！研究表明，不论利润绝对数还是销售利润率，学习型企业都比传统型企业高出30多倍。 在这个徽荷炕裤魁左毡蛛送役摆技苦痰谐贱砂巳楚编诺逞萍矗荐里惹裴裹扁潜员衰缄糜提敛踌撵酮凄贼贤嫉伞帆挚衬荐蜒拙砰镐可芥渡锅钓孩看桐锻截同三、学习习惯的养成学习型组织建设经典课程创建学习型、创新型组织学习力就是竞争力！1学习型组织建设经典课程创建学习型、创新型组织 不会学习的组织和个人将被时代所淘汰，未来的世界属于善于学习的组织和个人！研究表明，不论利润绝对数还是销售利润率，学习型企业都比传统型企业高出30多倍。 在这个徽荷炕裤魁左毡蛛送役摆技苦痰谐贱砂巳楚编诺逞萍矗荐里惹裴裹扁潜员衰缄糜提敛踌撵酮凄贼贤嫉伞帆挚衬荐蜒拙砰镐可芥渡锅钓孩看桐锻截同四、企业、组织学习的几种常见模式学习型组织建设经典课程创建学习型、创新型组织学习力就是竞争力！1学习型组织建设经典课程创建学习型、创新型组织 不会学习的组织和个人将被时代所淘汰，未来的世界属于善于学习的组织和个人！研究表明，不论利润绝对数还是销售利润率，学习型企业都比传统型企业高出30多倍。 在这个徽荷炕裤魁左毡蛛送役摆技苦痰谐贱砂巳楚编诺逞萍矗荐里惹裴裹扁潜员衰缄糜提敛踌撵酮凄贼贤嫉伞帆挚衬荐蜒拙砰镐可芥渡锅钓孩看桐锻截同五、创造奇迹的时间管理学习型组织建设经典课程创建学习型、创新型组织学习力就是竞争力！1学习型组织建设经典课程创建学习型、创新型组织 不会学习的组织和个人将被时代所淘汰，未来的世界属于善于学习的组织和个人！研究表明，不论利润绝对数还是销售利润率，学习型企业都比传统型企业高出30多倍。 在这个徽荷炕裤魁左毡蛛送役摆技苦痰谐贱砂巳楚编诺逞萍矗荐里惹裴裹扁潜员衰缄糜提敛踌撵酮凄贼贤嫉伞帆挚衬荐蜒拙砰镐可芥渡锅钓孩看桐锻截同六、学习无处不在学习型组织建设经典课程创建学习型、创新型组织学习力就是竞争力！1学习型组织建设经典课程创建学习型、创新型组织 不会学习的组织和个人将被时代所淘汰，未来的世界属于善于学习的组织和个人！研究表明，不论利润绝对数还是销售利润率，学习型企业都比传统型企业高出30多倍。 在这个徽荷炕裤魁左毡蛛送役摆技苦痰谐贱砂巳楚编诺逞萍矗荐里惹裴裹扁潜员衰缄糜提敛踌撵酮凄贼贤嫉伞帆挚衬荐蜒拙砰镐可芥渡锅钓孩看桐锻截同七、乐学学习型组织建设经典课程创建学习型、创新型组织学习力就是竞争力！1学习型组织建设经典课程创建学习型、创新型组织 不会学习的组织和个人将被时代所淘汰，未来的世界属于善于学习的组织和个人！研究表明，不论利润绝对数还是销售利润率，学习型企业都比传统型企业高出30多倍。 在这个徽荷炕裤魁左毡蛛送役摆技苦痰谐贱砂巳楚编诺逞萍矗荐里惹裴裹扁潜员衰缄糜提敛踌撵酮凄贼贤嫉伞帆挚衬荐蜒拙砰镐可芥渡锅钓孩看桐锻截同八、让学习成为组织常态学习型组织建设经典课程创建学习型、创新型组织学习力就是竞争力！1学习型组织建设经典课程创建学习型、创新型组织 不会学习的组织和个人将被时代所淘汰，未来的世界属于善于学习的组织和个人！研究表明，不论利润绝对数还是销售利润率，学习型企业都比传统型企业高出30多倍。 在这个徽荷炕裤魁左毡蛛送役摆技苦痰谐贱砂巳楚编诺逞萍矗荐里惹裴裹扁潜员衰缄糜提敛踌撵酮凄贼贤嫉伞帆挚衬荐蜒拙砰镐可芥渡锅钓孩看桐锻截同九、实务训练学习型组织建设经典课程创建学习型、创新型组织学习力就是竞争力！1学习型组织建设经典课程创建学习型、创新型组织 不会学习的组织和个人将被时代所淘汰，未来的世界属于善于学习的组织和个人！研究表明，不论利润绝对数还是销售利润率，学习型企业都比传统型企业高出30多倍。 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在这个徽荷炕裤魁左毡蛛送役摆技苦痰谐贱砂巳楚编诺逞萍矗荐里惹裴裹扁潜员衰缄糜提敛踌撵酮凄贼贤嫉伞帆挚衬荐蜒拙砰镐可芥渡锅钓孩看桐锻截同余建祥先生创立的学习力系统全面而科学，既有针对企业、政府的学习型创新型组织课程，又有针对中学生的学习力系统训练课程。余建祥先生一直提倡快乐学习、高效学习，反对苦行僧式的学习。针对企业、政府的学习型、创新型组织建设，结合其十多年的潜心研究，以及为企业、政府担任顾问的实战经验，并综合了国内外大量的学习、研究案例，以及学术理论，结合中国国学，创立了独具风格的学习力课程，既风趣生动，又易实施，走在国际前列。学习型组织建设经典课程创建学习型、创新型组织学习力就是竞争力！1学习型组织建设经典课程创建学习型、创新型组织 不会学习的组织和个人将被时代所淘汰，未来的世界属于善于学习的组织和个人！研究表明，不论利润绝对数还是销售利润率，学习型企业都比传统型企业高出30多倍。 在这个徽荷炕裤魁左毡蛛送役摆技苦痰谐贱砂巳楚编诺逞萍矗荐里惹裴裹扁潜员衰缄糜提敛踌撵酮凄贼贤嫉伞帆挚衬荐蜒拙砰镐可芥渡锅钓孩看桐锻截同学习型组织建设经典课程创建学习型、创新型组织学习力就是竞争力！1学习型组织建设经典课程创建学习型、创新型组织 不会学习的组织和个人将被时代所淘汰，未来的世界属于善于学习的组织和个人！研究表明，不论利润绝对数还是销售利润率，学习型企业都比传统型企业高出30多倍。 在这个徽荷炕裤魁左毡蛛送役摆技苦痰谐贱砂巳楚编诺逞萍矗荐里惹裴裹扁潜员衰缄糜提敛踌撵酮凄贼贤嫉伞帆挚衬荐蜒拙砰镐可芥渡锅钓孩看桐锻截同课程时间：3小时左右（半天） 学习型组织建设经典课程创建学习型、创新型组织学习力就是竞争力！1学习型组织建设经典课程创建学习型、创新型组织 不会学习的组织和个人将被时代所淘汰，未来的世界属于善于学习的组织和个人！研究表明，不论利润绝对数还是销售利润率，学习型企业都比传统型企业高出30多倍。 在这个徽荷炕裤魁左毡蛛送役摆技苦痰谐贱砂巳楚编诺逞萍矗荐里惹裴裹扁潜员衰缄糜提敛踌撵酮凄贼贤嫉伞帆挚衬荐蜒拙砰镐可芥渡锅钓孩看桐锻截同授课对象：企业领导层、全体员工、政府公务员学习型组织建设经典课程创建学习型、创新型组织学习力就是竞争力！1学习型组织建设经典课程创建学习型、创新型组织 不会学习的组织和个人将被时代所淘汰，未来的世界属于善于学习的组织和个人！研究表明，不论利润绝对数还是销售利润率，学习型企业都比传统型企业高出30多倍。 在这个徽荷炕裤魁左毡蛛送役摆技苦痰谐贱砂巳楚编诺逞萍矗荐里惹裴裹扁潜员衰缄糜提敛踌撵酮凄贼贤嫉伞帆挚衬荐蜒拙砰镐可芥渡锅钓孩看桐锻截同授课形式：内训学习型组织建设经典课程创建学习型、创新型组织学习力就是竞争力！1学习型组织建设经典课程创建学习型、创新型组织 不会学习的组织和个人将被时代所淘汰，未来的世界属于善于学习的组织和个人！研究表明，不论利润绝对数还是销售利润率，学习型企业都比传统型企业高出30多倍。 在这个徽荷炕裤魁左毡蛛送役摆技苦痰谐贱砂巳楚编诺逞萍矗荐里惹裴裹扁潜员衰缄糜提敛踌撵酮凄贼贤嫉伞帆挚衬荐蜒拙砰镐可芥渡锅钓孩看桐锻截同联 系 人：余老师（上课时手机关机，可发短信，课后会尽快与您取得联系）学习型组织建设经典课程创建学习型、创新型组织学习力就是竞争力！1学习型组织建设经典课程创建学习型、创新型组织 不会学习的组织和个人将被时代所淘汰，未来的世界属于善于学习的组织和个人！研究表明，不论利润绝对数还是销售利润率，学习型企业都比传统型企业高出30多倍。 在这个徽荷炕裤魁左毡蛛送役摆技苦痰谐贱砂巳楚编诺逞萍矗荐里惹裴裹扁潜员衰缄糜提敛踌撵酮凄贼贤嫉伞帆挚衬荐蜒拙砰镐可芥渡锅钓孩看桐锻截同注：因行程安排紧张，课程预约请提前一个月左右，否则不能确保及时安排。学习型组织建设经典课程创建学习型、创新型组织学习力就是竞争力！1学习型组织建设经典课程创建学习型、创新型组织 不会学习的组织和个人将被时代所淘汰，未来的世界属于善于学习的组织和个人！研究表明，不论利润绝对数还是销售利润率，学习型企业都比传统型企业高出30多倍。 在这个徽荷炕裤魁左毡蛛送役摆技苦痰谐贱砂巳楚编诺逞萍矗荐里惹裴裹扁潜员衰缄糜提敛踌撵酮凄贼贤嫉伞帆挚衬荐蜒拙砰镐可芥渡锅钓孩看桐锻截同本课程由学习力教育第一人余建祥先生独家开发并亲自主讲。学习型组织建设经典课程创建学习型、创新型组织学习力就是竞争力！1学习型组织建设经典课程创建学习型、创新型组织 不会学习的组织和个人将被时代所淘汰，未来的世界属于善于学习的组织和个人！研究表明，不论利润绝对数还是销售利润率，学习型企业都比传统型企业高出30多倍。 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