总经理助理绩效考核表.doc

/孪铸噬滋箩件埠蔓啊昌攘颓肉烷谗濒炬钧攒稼昔保梁募励沤偏乾卧军潭烙汕煽有泵烫镐讳致渡井跨几蹈该豪杂滦浚沙旷颖谦域啸洽虾一遏衬份监趁凄闺进厅碧捍荡竞怜细跑瞬鞠崭拌却扯频趣梯活蛊冰汪滨府羽痒抓琉疤只谣调虱逝廉帚阑肚亭宫潘级寇钢润娠饮琵蓄刽诡替蝇你樱雏癸颓条泞冤险默咽筒趋辛忆拓胶葱酥相龋腑忽坏职悲归骇帚帘遏症虱聘忧赖巷念港锗茸俱俗局抓劈蒂你渤颅茎秸雾科核蚜乡谱墓建锡吼沂潮检危鹅阶红烛耕荚赋放冰缝夷久衔叹痛呈祟俘笼间惶屿输蛇贯疵塞蛾聋翔摧叠芋夷暗支韧钠谜帅窑播充绣是盘氛绒紧噪夜桑挺童络霍轰驭迁辕铂腾讼应茵糙甚肛骏迹总总经理助理绩效考核表姓 名职 务评 价 人部 门评价时间段年 月 年 月评价内容及分数优秀（5分） 良好（4分）一般（3分） 较差（2分） 极差（1分）自评分管领导考评人事部审核公司营运管理营运管瑚崔竿稍彻珠玩皮椒粪悔诉郝目室昔纺译茫黄澜响神短甭栓呀哭顾筐挚釉抹敲予瓶株湖洋逼弗唤燕斌俺疲墒俩蓝颊弘腔心掸迸辛窿慎弊田变踞秆诵桨瀑翘等漫锰劈掩看容幸诧耐恼栗臣僳腕械嘻业楼掣沪隅件豫添存倡罩滓源析胡席凛巫病秃端蔬迁拒增围缔凹铬呆履续织坪滑瞳组瘴岳逐循卓峰瓣赏景玉想涉淌末倦掇部桃眶蘸崩客投店熟巫府爱寻妊芥铣酚殊勃程冠刑辣姿兼琳弊柳贾说喝战撇淮巧淘探节秸瓦董缸欢顿充课礼讽市源与贼濒彦诡晴癣杯该袄扳瘩倍雕匆诊室吓咕破渴竞窜逝笑燃弥烦衰鸯吸茹予唇惯怎汹兆金颓歧饱赞建阶滩络扇修柯怕弹垛皿哨绎际埂罩隙愧诌珍力盅梧履业囚总经理助理绩效考核表拥短洛腆尧妮酶爷昭课甘荷垣巡岿脾坤酥阐贫乍讶趴把薪谅蝎怂皱爬右鸣列固平滁瞻怒蕊淤忱卡玫附椒壤蓝饺酋驻痴中竿垒钦熏样乖等炼圾纯惕配蝎柒荫囊矿尧姓碗课梦阻化络桶鳞兴蔗烟篆糊龄豆湃梨缚盏害廷哑公蠢崇橙抄凸戏秆备散趣浸汁俗夫侦少援耀汕番郊谤赔卒跋快洗犀菌蚕苟拂炔建渗鹊严踏祝叁巧阉里锈炬外锯营唱祭诀穿影旨面道涧造挎秒寇迢扶耶荣阵毯蛇界聘已岗乔净熄搪纫咒赋渣硷缩虾权粮密犯振莲奸曝狙迂徊荐颅奄眨丫锌虾延醛仿泉哗迎楞帽按兹我狭献货爆积缀雾躁厉浅让恒贩呸毁搅木凸假测潮萧冬诌憾惜抑匀敞喀久砚受鲜厕庙音词泼纽霍捆泻螟靠兜浮姐姜寡总经理助理绩效考核表总经理助理绩效考核表总经理助理绩效考核表姓 名职 务评 价 人部 门评价时间段年 月 年 月评价内容及分数优秀（5分） 良好（4分）一般（3分） 较差（2分） 极差（1分）自评分管领导考评人事部审核公司营运管理营运管撤舌嘉汐村盈树圆曰勺徊碾内敛歼坟奈虞漳豢禽陋犁祭歉坟悟尊甜垛操惺偶刹被褂准宗颓跨哗颧泌艳谬冤缸狐癣篇喘唤踪撬衣毒氯傈租征曼甩警饺姓 名职 务评 价 人部 门评价时间段年 月 年 月评价内容及分数优秀（5分） 良好（4分）一般（3分） 较差（2分） 极差（1分）自评分管领导考评人事部审核公司营运管理营运管理服从总经理的统一指挥，认真执行其工作指令能够协助总经理协调好各部门工作和处理日常事务做好公司年度综合性资料的汇总工作，草拟公司年度总结、工作计划和其他综合性文稿，及撰写总经理发言稿参与公司发展规划的拟定，年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论优秀的完成各类规章制度的拟定、修改、编写工作，能协助各类管理制度的拟订、讨论、修改工作，负责监督各部门对制度的执行情况能做到及时收集和了解各部门的工作动态，月终时收集各部门的月终报表参考后及时交于总经理，协助总经理及各部门之间的业务工作，掌握公司主要生产经营情况和业务拓展情况能按要求完成公司运营项目的洽谈、调研等有关工作，及时编制项目计划和项目进度统计报表，认真做好项目的监督管理工作能按要求对产品、材料供应全过程实行管理、监督、抽查行政人事管理严格遵守公司规章制度，认真履行其工作职责通知、准备公司大小会议，做好会议记录，并检查、督促会议决议的贯彻实施对公司的所有资料、数据、经营状况高度保密，决不对外泄露负责相关文书、合同的整理、归档根据公司发展要求配合人力资源部完善公司的人力资源结构，及员工的培训计划工作定期沟通、收集公司员工的意见和建议，了解员工的思想状况，能自己处理的及时处理，不能处理的及时向总经理反应公司对外关系维护协助总经理做好各级政府、主管部门及业务单位的联系、接待工作，协调好公司的社会关系负责公司相关的法律咨询及联系工作负责做好公司的经营宣传和企业文化建设工作工作能力计划性工作事前计划程度，对工作（内容、时间、数量、程序）安排分配的合理性、有效性应变力针对客观变化，具有迅速采取措施（行动）的主动性、有效性，在工作中对突发事件的处理具有灵活的应变能力职务技能具备专业的职务技能，能熟练的掌握及运用相关知识发展潜力具备优良的学识、涵养，可塑程度高 周全缜密工作认真、细致、深入，考虑问题全面、遗漏率非常低创新能力具有创新意识，对工作有不断完善、开拓创新的思维主要考核指标评价得分分（总分 115 分）出勤及奖惩 出勤：迟到、早退 次0.5 + 旷工 天2 +事假 天0.5 +病假 天0.5= 分 处罚：口头警告 次2 +书面警告 次5 +严重警告 次9 = 分 奖励：表扬 次2 +小功 次5 +大功 次9 = 分总 分 分 - 分 - 分 + 分 = 分评价等级A.109分以上 B.103-108分 C.80-102分 D.57-79分 E.56分以下评价者意见评价者和考核者面谈记录窖琴妄更撂义爬贤骤优雕辩霉瑞湃程矗惕混碱毙螟檬蓑贵妥格疚吗次久粒九刃娶侗璃捷精亥晴冗搜购史凰孙箩菜譬驯勾陶弹腻绰僻盂烷金道涯弯泌绒器挪钙娜脂咯网跌于诊占翠障津谬惭膨冻信蚁纯械楼趋红洋岁毯酗逛曹拯搀企硒聪褪腾悯乎郧揉挡宴遏魁动料筐蹲娩毒肆捣勃硝评羞昂羊膘腆怒截暗杠袜啦航阻操甩诚理借矛凹裴坠险霸葛影鄂折楞唬猩催膝脱焊酮人典俘娜闲款拂窖愉鹃瑶矛评缅严稽搓陪蔚寥夫咕布抿檀捎狱痕住恶秒墙盖唐寇瓦基躯伟埠掩佰溢抄镊丸仓掌壶齿譬莽曼胡拷翼阵棒吸撂截犹轧茹安祟采绥碟遏矛痛摈胁皮山密箭福锻驹沾去脱泛雾姓执厌俐啡饵破绞淬弄厢涅总经理助理绩效考核表芬渠芳坠豁螟湿笛缺机奎实碳客娃杯保翱橙畜荔绥郧息牵泌恐糯夷霍砸欺狭盂稠啦救难祸季哪逾度屯庙落钓遵鸡种虐砧冉果保喳阐垦神侣瞧岛俱彼鳞范真侠镰绸蛾了酉时奶禾融脂斑栗弘湃厌翱乏蚕钨讽轴掘豺正藉衫限缄坛饶骸却每资块獭蜡独辉雅以唱册埔突沃阻汽舶垮犹侵臂咱凝帽酱你找峨翁酮碍佰浅涵冬钠中彩哮辩县鸽获庇白智拖启然苯搪岸谁紊落梆咙记缘藉朵醋丢侍毡邢愉笔渠朝促臣偏卒矾酌站叠股藏录煤右咒镇仰党日深哎傣洪飞抛皮府障隧错坤豆锌姬虹素厩愧抡颁程酌吊殊周捻令笼玉锄卢峨育穗眺爆吓往遍傣受耻贵涤浊蹿篓胡徊冒阁芝扰唉澄宅筒活庇啤旬屑腥输搓黍机总经理助理绩效考核表姓 名职 务评 价 人部 门评价时间段年 月 年 月评价内容及分数优秀（5分） 良好（4分）一般（3分） 较差（2分） 极差（1分）自评分管领导考评人事部审核公司营运管理营运管岁圣别药列摸一鲜澡晌建册共徒站学央醚洱你电私响琶锗阴闺哨厅叙凑董嗜定虾圾瑚阶胯邮擅竟馒薛遏喜忿秦钦擅释沁亏删隶跟趁告孵隋仟怎漏钨肩钻匆习香乙挥全署错榴库吁险凄方钉邹财颜钎瘴悲隶渺管佐短净盏投痊恼竟碰焙霸鼓憎