



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
买股票,什么技术指标最好用?猴子酒(QQ:140078)整理股票买卖中的技术分析指标有几百种,但我认为,最常用的有OBV指标(能量潮指标)、 KDJ指标(随机指数)、BRAR指标(买卖意愿指标) 、MACD指标(平滑异同移动平均线)、DMI(动向指标)BIAS(乖离率) 、RSI指标(相对强弱指数) 、TOW指标(宝塔线)、BOLL指标(布林线)、SAR指标(抛物线转向指标) 、ROC(变动速率指标)、EXPMA(指数平均数指标) 和CR(中间意愿指标)。上面这13个技术指标中,每个指标的用法各不相同,互为补充。笔者本人特别喜欢用的有四个,即KDJ指标、RSI指标、MACD指标和OBV指标。下面就本人的多年的炒股经验,向广大股民朋友简要说明其用法如下: 股票分析指标之一:KDJ指标KDJ指标又叫 随机指数 指标,它是股票指标中使用人数最多的一个指标。KDJ指标的使用方法与技巧:KD的取值范围都是0100,将其划分为几个区域:80以上为超买区,20以下为超卖区; J指标取值超过100和低于0,都属于价格的非正常区域,大于100为超买,小0为超卖。通常,当KDJ指标中的KD值超过80时,就应该考虑卖出了,低于20就应该考虑买入了。应该说明的是,KD值仅仅是信号,还要结合实际才行,否则容易失误:当KD指标在较高或较低的位置形成了头肩形和多重顶(底)时,才是最佳时机,而且位置越高或越低,结论越可靠。股票技术指标之二:RSI指标RSI指标,又叫相对强弱指数,它是根据一定时期内上涨和下跌幅度之和的比率制作出的一种技术曲线。能够反映出市场在一定时期内的景气程度。相对强弱指数值在0100之间波动。一般相对强弱指数的变化范围在3070之件,其中又以4060之件的机会较多,超过80或低于20的机会很少。该股票指标的用法是:当股市经过一段下跌行情,RSI值跌至30以下,如果由低位向上突破60并或确认,则表明多头力量重新占据上锋,可考虑建仓跟进;当股市经过一段上涨行情,RSI指标的值涨至80以上,如果从高位向下跌破40,则表明空头力量增强,风险加大。在高价区与低价区内相对强弱指数的变动与股价变化不一致时说明大势即将反转。市场中如果有价格回档,多头的第一道防线是RSI50,第二道防线是RSI40,第三道防线是RSI=30。空头市场中如果有价格反弹,空头的第一道防线是RSI50,第二道防线是RSI60,第三道防线是RSI=70。股票分析指标之三:MACD指标MACD指标,又叫移动平均线指标。它的计算方法就是连续若干天的收盘价的算术平均。天数就是的参数。例如,参数为10的移动平均线就是连续10日的收盘价的算术平均价格,记号为MA(10)。通常常5日、10日、30日均线组合,用于短期和中期的股票走势趋势的分析;30日、60日、120日均线组合,用于中期和长期的股票走势分析。该技术指标的用法是:当股价在10日均线之上运行时,我们就认为股价的趋势向上,股价还会上涨,这时是买入股票的时机;当股价在10均线之下运行时,我们就认为股价的趋势向下,股价还会下跌,是考虑卖出股票的时候。在下跌趋势中,股价不断创出新低,高点不断下移,10日均线在股价的上方以一定的速度向右下方下行,表明最近10个交易日买进股票的投资者都被套牢,或者说最近10个交易日卖出股票的投资者都是正确的。如股价下跌速度明显减缓,10日均线的下降趋缓有走平并抬头上行的迹象,而股价从下向上突破并站上10日均线时,说明下降趋势结束,上涨行情开始,是买入时机。股票技术指标之四:OBV指标OBV指标又叫量能潮指标,它是利用股价和股票成交量的指标来反映人气兴衰。OBV指标的使用分析要领是:当OBV线下滑,而股价上升时,说明买方力量薄弱,投资者应考虑卖出;如果OBV上升,而股价下跌,表明有人逢低接盘,可适当买进;如果OBV累计值由正转负时,表明股市整体走低,应卖出股票,反之则相反;如果OBV正负值转换频率高,投资者应注意观察股市此时的盘整行情,择机而动。需要说明的是,上面的任何一个技术指标,所反应
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 农发行苏州市张家港市2025秋招笔试性格测试题专练及答案
- 农发行通辽市科尔沁左翼后旗2025秋招群面模拟题及高分话术
- 农发行平顶山市鲁山县2025秋招英文面试题库及高分回答
- 农发行南阳市镇平县2025秋招无领导模拟题角色攻略
- 国家能源大连市长海县2025秋招心理测评常考题型与答题技巧
- 国家能源大连市长海县2025秋招笔试模拟题及答案
- 国家能源大同市天镇县2025秋招笔试综合知识题专练及答案
- 初三励志标语15篇
- 危险货物道路运输事故应急预案
- 2025年上半年九江市事业单位“才汇九江”高层次人才公开招聘【373人】模拟试卷及答案详解(必刷)
- 第9课《天上有颗“南仁东星”》教学设计 2025-2026学年统编版八年级语文上册
- 2025年全球肿瘤发病率排名分析
- 心脑血管健康知识讲座
- 麻醉复苏室病人的护理查房
- 小学python竞赛试题及答案
- 下浮率合同协议
- API SPEC 7-1-2023 旋转钻柱构件规范
- 2025年自考《艺术概论》考试复习题库(含答案)
- 人工智能深度学习概念与应用测试卷
- 小学道德与法治理论培训
- 《酒店服务礼仪培训》课件
评论
0/150
提交评论