带电班行为规范考核内容表(xls 页)

精品资料网 25万份精华管理资料 2万多集管理视频讲座 带电 班 站 行行为为规规范范考考核核内内容容表表 200 年 上 下 半年 编号营业员考核内容加分 扣分 A 出勤情况 A01上班时 迟到一次 20 A02上班期间 早退一次 30 A03未按请假手续办理调休的 30 A04无故不参加班组的学习者 开会不发言者 50 A05上班时间内裤外穿 赤膊 穿拖鞋者 20 A06在厂区范围内吸烟或在禁烟区范围内吸烟者 20 A07 上班时间做与本职工作无关的事 包括睡觉 是是否否定定义义太太广广已已包包括括以以下下各各 项项的的内内容容 20 A08上班时间内无事蹿班游荡者 20 A09上班时间吃早饭者 20 A10上班时间饮酒者 200 A11上班时间发生相互扭打的责任者 500 A12上班时间发生争吵 骂人 200 A13上班时间上证券所炒股者 1000 A14上班时间看电视或玩游戏者 100 A15不按定置管理摆放物品 20 B 工作量 B01按时 认真参加碰头会及收工会 建建议议归归为为D大大类类 份份内内工工作作不不应应加加分分 10 B02简单的等电位作业 是是否否每每操操作作一一项项作作业业加加20 20 B03一般的等电位作业30 B04复杂的等电位作业50 B05地电位或中间电位配合作业20 B06地面作业5 B07日常抢修工作20 B08 认真做好专责监护工作 建建议议归归为为D大大类类 份份内内工工作作不不应应加加分分或或者者 且且 认认 真真 是是否否是是可可衡衡量量或或考考查查到到的的 50 B09参与并帮助开发带电作业新项目 建建议议归归为为G大大类类 100 B10保管维护绝缘工器具者 份份内内工工作作 100 B11维护保养绝缘高架车者 份份内内工工作作 50 B12保管维护工具 备品材料的责任者50 B13整理班组各类台帐者100 B14休息期间参加班组抢修工作者 每每次次加加3030还还是是每每月月加加3030 30 C 工作及时 C01正常情况下8 10分前离班组 50 C02交办的各项任务及时完成 50 C03接到抢修任务及时出车 可可否否能能定定义义了了多多少少分分钟钟内内出出车车 100 C04工作结束后及时做好汇报 50 C05工作结束后及时做好消缺工作 50 D 工作规范 D01每日的碰头会 收工会迟到者 10 D02每日的碰头会 收工会无故不参加者 20 D03对工作票不进行认真核对 不认真执行者 50 D04现场施工着装 不符合安规要求者 20 D05现场站班会召开不认真者 30 D06现场站班会要求做到的安全措施未做到者 100 D07工作前对登高的工具不进行试蹬试拉者 20 D08上下杆脱离一重保护者 20 D09工作时少用一重保护者 20 带电 班 站 行行为为规规范范考考核核内内容容表表 200 年 上 下 半年 编号营业员考核内容加分 扣分 D10利用登杆电缆或杆刀操作机构上下杆者 20 D11使用绝缘工器具前后不认真检查者 20 D12上下传递工具 材料不用绳子的责任者 20 D13穿越有电线路不遮橡皮布的责任者 200 D14未按作业指导书操作 出现危及人身安全或设备安全的责任者 500 D15发现有习惯性违章者 每项 100 D16地面监护人员不认真监护者 50 D17现场施工未做到工完 料尽 场地的清违反者和责任者 50 D18工器具保养不认真 30 D19造成损坏或遗失工器具 设备者 50 D20高架车维护保养未做好者 30 D21高架车材料备品不全责任者 30 D22施工质量不合格造成返工者 50 D23不能按规定及时处理急修事故的责任者 100 D24无故不参加班 部室 公司技术培训 建建议议归归为为G大大类类 30 D25无故不参加班组集体活动 30 D26安全日活动迟到早退和睡觉 看报者 50 D27安全日活动不发言者 30 D28无故不参加安全日活动 100 D29未执行治安消防值日者 20 D30无故不参加上级各项会议者 50 D31各分管台帐不认真做好者 30 D32使用外来盘片造成计算机病毒者 100 E 工作态度 E01年度被评为电力公司级先进者500 E02年度被评为市区公司级先进者300 E03年度被评为分公司级先进者200 E04严重违反行风纪律的责任者 200 E05违反一般行风纪律的责任者 100 E06行风工作受上级 用户表扬者200 E07能正确对待用户故意刁难避免事态的发生而遭受委屈者200 E08对班组工作有突出成绩者 每六月评一次 300 E09施工现场和用户争执造成恶劣影响者 200 E10无故拒绝班长和负责人分配工作 不出工者 500 E11抢修工作未经工作负责人同意无故不参加者 100 E12发现线路 设备重要缺陷及以上者100 E13较突出的主动工作 好人好事100 E14影响班组集体荣誉 破坏班组形象者 500 F 工作中协调配合 F01发现班组工作配合中的问题 提出有效的改进建议 建建议议被被部部室室或或分分公公司司采采纳纳者者才才加加分分 200 F02担任班组安全员100 F03担任班组培训员80 F04担任班组工会组长 定额员50 F05担任班组消防 卫生员 材料 工具保管员 是是每每月月都都加加还还是是只只加加一一次次 30 F06年度被评为分公司各大员先进者 一次性 200 F07上级检查发现一般问题 100 F08上级检查发现严重问题 300 G 学习成长 G01参与电力公司各类竞赛或技术比武 并获得名次500 G02参与市区公司各类竞赛或技术比武 并获得名次300 G03参与分公司各类竞赛或技术比武 并获得名次200 带电 班 站 行行为为规规范范考考核核内内容容表表 200 年 上 下 半年 编号营业员考核内容加分 扣分 G04安规考试 三种人考试不及格 100 G05安规考试95分以上者50 G06安规考试90 95分者30 G07结合工作设计考核题目 充实题库 每题50 G08积极参与培训工作并撰写课题 予以发表100 G09对班组培训有合理化建议 建建议议被被部部室室或或分分公公司司采采纳纳者者才才加加分分 300 G10不参加各部门组织的培训活动者 200 G11利用业余时间提高自我文化水平 并被分公司认可300 行为规范维度权重1分2分3分4分5分 A出勤情况 5 50 50 00 B工作量 7