全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
摸球游戏1教学目标 1让学生通过“猜测实践验证”,经历事件发生可能性大小的探索过程,初步感受生活中有些事件发生的可能性是不确定的,体会事件发生的可能性是有大有小的。2.在活动交流中培养学生合作学习的意识和能力,获得良好的情感体验,培养学生进行合理推断的能力。2重点难点 教学重点:初步感受生活中有些事件发生的可能性是不确定的,体会事件发生的可能性是有大有小的。教学难点:小概率事件的发生的处理;小概率不可能;大概率一定。3教学过程 活动1【活动】教学活动 一)创设情境(7)一些商场、超市为了吸引顾客,举行有奖促销活动。一家超市活动方式是这样的:在一个盒子里放入一些球,有蓝色和红色两种。凡是一次购物满100元的顾客,就可以摸一次奖。摸到蓝球有奖,摸到红球则没有奖。如果你是这家超市的老板,你会怎样往盒子里放球?预设1:都是蓝球。预设2:蓝球多,红球少。预设3:蓝球、红球一样多。预设4:蓝球少,红球多。预设5:都是红球。总结板书:数量多可能性大;数量少可能性小。【设计意图】学生根据情境要求,设计出不同的放球方法,其中有一定会中奖,有一定不能中奖的,更多的是可能中奖的情况.通过对比可以发现,可能性的大小。(二)实践探究(20)1 出示:如果从下面各盒中任意摸一个球,可能摸到什么颜色的球?摸到哪种颜色球的可能性大?10蓝 9蓝1红 5红5蓝 3蓝7红通过刚才的讨论,我们有了一个共同的想法:哪种颜色的球放得多,摸到哪种球的可能性就大,真的是这样吗?有没有办法验证?21cnjycom2. 根据摸球情况推测袋中球的情况:课前我们玩的摸球游戏的袋子就是这四种情况之一,你能根据我们得出的结论和摸球情况,判断一下袋子里可能是什么情况?(打开袋子验证学生推断)3. 学生实践:出示活动建议:(1)小组合作有分工:监督员、记录员、统计员、汇报员;(2)监督员拿袋子,小组内每人轮流摸球,每次摸一个球,记录员记录后,放回袋子中,监督员摇一摇袋子,下一个同学继续摸,全组共摸20次。千万别偷看呦! (3)边摸边猜猜你可能摸出什么颜色的球?(4)摸的结果与我的猜测一样吗? (5) 统计、观察实验数据,填写记录单。4 学生分组摸球,师巡视。【设计意图】让学生充分积累对不确定性的直观感受,需要学生的动手实验,初步体会“可能性的不确定性”。我运用类合范式,为每个学习小组提供一个袋子,里面放入红、蓝球共10个。通过改变摸球的人,摇一摇袋子,改变球在袋中位置的做法,让学生在一次次的摸球试验中,给自己创造出一个个鲜活的正例、反例;在一次次的对比中,逐渐体会到“可能性的不确定性”。21cnjy对比1:每位同学每次摸球前后的猜测与摸球结果对比;2:每位同学5次摸球结果的纵向对比;3:每轮摸球时,同学之间摸球结果的横向对比。5 全班汇报交流。随着学生分组汇报,教师把各组的摸球结果填在如下表格里:组别蓝球红球我们的推断结果一二三四五六七6观察板书,看看各组的数据及推断,你有不同意见吗?预设1:学生推断全部正确预设2:推断有错误补充信息: 装有9蓝1红、5蓝5红、3蓝7红的袋子各有两个,修正推断。7要想知道我们的推断是否正确,怎么办?8打开袋子验证。补充板书。9观察板书,质疑,分析数据,感受不确定性:(1)同样的袋子,为什么摸出的次数不一样? (2)10蓝,9蓝1红,摸出蓝球的可能性大,怎么还摸出红球了?红球只有1个啊?可能性还不够大,要是10000个蓝球1个红球,任意摸一个会是什么颜色?(3)5蓝5红,摸出的次数怎么不一样?什么原因?刚才我们全组一共才摸了20次,是不是因为摸的次数少的原因啊?把两组的数据加起来看看?再把一班的实验数据加起来,看看?如果再多一些呢? 21世纪教育网版权所有科学结论的得出,是需要成千上万次的实验得来的。历史上很多科学家、数学家正是靠着这种契而不舍的精神,才取得了一个又一个成就。21【设计意图】随机性是可能性教学中的一个基本观念,它包括两个方面:(1)单一事件的不确定性和不可预见性;(2)事件在经历数次重复实验中表现出规律性。前者看似简单,但对只接触确定性数学的低年级学生而言并不简单。学生在学习这部分内容时,潜在的错误直觉是他们常常根据自己的经验和直觉来判断事情的发生与否,以为“不太可能就是不可能,很有可能就是必然”,将可能发生与必然发生混淆起来,要想澄清学生的这一错误观念,就要用真实的数据、活动以及直观的模拟实验去检查、修正或改正学生对概率的认识。10如果再让你摸一次,你可能摸到什么颜色的球?(猜测摸解释)11 小结:通过刚才的分析,大家对可能性的大小有了更深的理解。看来可能性不仅有大小,还具有不确定性。(板书:不确定性)21教育网(三)巩固练习:(13)1布袋中有14个球,分别是8个白球、4个黄球和2个红球。摸出1个球,可能出现哪些结果?例举出来。2请你来当小法官。用手势表示你的判断结果看来一个物体出现的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 招38人!2025年湟中区面向社会公开招聘社区工作人员历年真题汇编带答案解析
- 2026辽宁大连瓦房店市教育系统自主招聘教师58人历年真题库附答案解析
- 若尔盖县2025年公开招聘社区工作者(24人)备考题库及答案解析(夺冠)
- 2025华夏银行成都分行社会招聘(11月)参考题库附答案解析
- 2025中能建数字科技集团有限公司专业人才社会招聘32人历年真题库附答案解析
- 2025重庆巴南区人力资源和社会保障局招聘公益岗2人历年真题库带答案解析
- 2025北京国专知识产权有限责任公司招聘4人(二)备考题库附答案解析
- 2026年消防条令纲要知识考试题库及完整答案(典优)
- 2025年11月沈阳市医疗卫生系统面向部分医学院校应届毕业生公开招聘175人历年真题汇编附答案解析
- 2025保山市昌宁县珠街彝族乡卫生院编外人员招聘(2人)模拟试卷附答案解析
- 妇科急腹症影像课件
- 压力管道施工技术方案与安全管理
- 安全仪器监测工作业指导书
- 农村报账员考试及答案
- 认知症课件教学课件
- 支部纪检委员职责
- 2025SMETA专用文件-确保所使用劳务中介、劳务外包和劳务派遣等公司员工雇佣合法合规的程序文件(可编辑)
- 安检开箱包检查课件
- 建筑公司员工服务规范管理规定
- 深圳万象城项目介绍及各楼层建筑平面图
- ai用于英语教学课件
评论
0/150
提交评论