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文档简介

xx系统疫情防控主体责任清单 一、严格落实防控主体责任，单位负责人是单位防控第一责任人，必须高度重视疫情防控工作，以高度的社会责任感亲抓亲管，确保防控措施落到实处。 二、单位需固定安排一名中层以上管理人员作为防控工作专职联系人，负责沟通联系防疫事宜，并负责执行落实到位。联系人要保持手机畅通，夜间不关机。 三、根据xx市委市政府xx市关于坚决打赢疫情防控阻击战的紧急措施，企业春节复工时间不早于2月17日24时。因业务性质等特殊情况需复工的单位，应尽量压减集中办公的岗位，能在家办公的尽量在家办公。用人单位应当依法保障员工合法权益。四、必须坚决劝阻疫情地区的员工近期不要返回泰顺；对坚持不听劝阻的，要对其动向准确把握，不留空档和死角；对返回泰顺的员工，单位自行负责第一时间接回并严格按照隔离规范指引进行隔离观察。五、复工前必须保证防疫物品（消毒洗手液、防护手套、测温仪、一次性口罩等）充足到位，做好短期和长期抗疫准备，坚决杜绝疫情在办公和营业空间发生。六、复工后要按照以下要求做好防控措施：1、建立上班员工名册登记制度，每天登记到岗员工信息，包括姓名、所属部门、联系方式、户口所在地、现居住地等。2、每日上下班要为员工测量体温，要求员工必须戴口罩上班，加强员工对新型冠状病毒感染疫情相关知识的培训，提升员工对疫情的认识。3、确保工作环境清洁卫生，加强清洁频次，对企业的出入口、各门栋的电梯按钮和大门把手等多人使用或接触过的场所与物件，要用消毒水清理消毒。停止或减少使用中央空调，并清洗消毒，保持室内空气流通。4、开展手部卫生教育，各类场所配备洗手龙头、洗手液、抹手纸或干手机。倡导员工养成经常洗手的好习惯。5、利用单位宣传栏、显示屏开展呼吸道传染病防治知识健康宣教。6、推广健康的生活方式。根据有关部门建议，实行轮休制度、休假等减少人员密集的措施。7、建立员工的病假记录制度。有员工出现发热、咳嗽等呼吸道症状应要求其不上班，并尽早到医院或社区卫生服务机构就诊治疗。8、不聚集人员开大会，取消团拜会等人员聚集性活动，不得组织50人以上的大会，如确需要开会一定要要求所有参会人员带好口罩。尽量开短会，如能满足工作需要，尽量远程办公。9、要求员工不造谣、不传谣、不信谣，发现在工作群、朋友圈等社交媒体上出现谣言的，第一时间制止并保留相关证据，向公安机关报备。七、妥善处置疑似新型冠状病毒感染患者。若员工出现发热及咳嗽等急性呼吸道感染症状时要立即就医，并第一时间报属地镇（街）防控办。若被诊断为新型冠状病毒感染确诊病例或疑似病例，其密切接触者应接受14天医学观察。及时联系属地镇（街
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