某律师事务所章程.doc

某律师事务所章程第一章 总则第一条 律师事务所名称及地址：中文名称：北京市 律师事务所（以下简称“事务所”）英文名称：Beijing Law Firm地 址：北京市 第二条 事务所为个人合伙制律师事务所。第三条 事务所的宗旨：如法、诚信、守正、求新，为委托人提供优质高效的法 律服务，为律师提供实现专业理想的最佳平台，促进国家的法治建设。第四条 事务所的业务范围：根据中华人民共和国律师法及其他有关规定，为客户提供全方位法律服务。第五条 事务所接受司法行政机关和律师协会的指导和监督。第六条 事务所推行团结第一，民主参与的管理制度。第七条 事务所奉行信誉第一，优质服务的工作标准。第八条 事务所实行能力第一，任人唯贤的人事制度。第九条 事务所执行“违纪不过一”的组织纪律。第十条 事务所采用独立核算，自负盈亏的经营方式。第十一条 事务所坚持按劳分配，多劳多得的分配原则。第十二条 事务所鼓励律师参加业务培训，更新知识。第十三条 事务所致力于建设与发展，不断改善律师办公条件，提高律师执业水平。第十四条 事务所保护员工的各项合法权益。第十五条 事务所按规定完税。第十六条 事务所由合伙人、律师（包括兼职律师）、律师助理（包括非律师专业人士）和行政工作人员组成。第二章 治理结构第十七条 事务所实行“议、决、行、监”相对分离、各个机构职责明确、运行规范的治理结构。事务所建立以规范化、标准化、数字化、系统化为主要特征的制度体系，实行制度管理，既要克服独裁，又要防止泛民主化。第十八条 在“议”的环节，要体现最广泛、最充分的民主，全体员工大会是行使参议职能的机构。员工也可以通过其它形式行使参议职权。第十九条 在“决”的环节，合伙人会议和合伙人常务委员会是行使决策职权的机构。全体合伙人会议是事务所最高权力机构。合伙人常务委员会是常设决策机构。第二十条 合伙人会议实行投票表决制。合伙人会议的职权由合伙协议确定。合伙人会议制度由合伙人会议制定。第二十一条 事务所合伙人代表称主任。主任由合伙人会议选举产生，对合伙人会议负责。第二十二条 主任行使下列职权：1. 对外代表事务所；2. 召集并主持合伙人会议；3. 召集并主持律师大会；4. 紧急状况下决定本所重大事项；5. 合伙人会议授予的其他职权。第二十三条 在“行”的环节，管理委员会是事务所履行管理职能的执行机构，是合伙人会议的办事机构和秘书班子。合伙人会议的各项决议由管理委员会执行，管理委员会的各项工作对合伙人会议负责。第二十四条 管理委员会实行主任负责制，由合伙人会议聘请专职人员担任主任。管理委员会主任任期3年，可以连任。第二十五条 在“监”的环节，包括：第一，合伙人会议、合伙人会议常务委员会对执行机构的监督；第二，各业务部门、分所对执行机构的监督；第三，负责监督工作的专门委员会对律师、行政人员的监督；第四，律师及其他员工的对执行机构的监督；第五，全体成员相互之间的监督。律师及其他员工行使监督权的形式可以直接向事务所主任、合伙人反映意见，也可以通过电子信箱不记名提出批评意见。第三章 管理制度第二十六条 事务所实行以下财务制度：1 预决算制度。每年12月底之前完成下年度预算方案编制，每年2月底以前提交上年度决算报告；2 设立财务室。配备合格的会计、出纳，建立健全各项会计制度。财务人员实行岗位责任制，实行财务流程管理；3 依法制定收费标准，并向社会公示。实行事务所财务室统一收费制度；4 制定律师在事务所内部单位时间收费标准，律师收益的分配，以时间单位收费方式进行核算。第二十七条 事务所实行以下人事管理制度：1 律师、律师助理、行政工作人员实行聘任制。聘任合同期限为一年，到期无异议合同自动顺延。遇有特殊情况经合伙人会议批准可延长合同期，但最长不得超过三年；2 建立健全招聘、培训、劳动报酬、福利、奖惩、解聘等各项人事制度，保障受聘人员的各项合法权益。第二十八条 事务所实行以下业务管理制度：1 实行专业部门流程管理下的项目负责制，每一项业务都要通过专业部门进入综合管理信息系统，实行流程管理。项目负责人对个案的质量、风险承担责任；2 不断修正、完善各类业务操作规程，提升律师执业水准；3 建立健全利益冲突审查、履行告知义务、集体讨论案件、客户评价等收案、办案、结案、归档各个环节规范和标准，不断提高法律服务质量标准。第四章 合伙人第二十九条 事务所合伙人按照法律规定和协议约定分担事务所成本，履行义务， 承担责任。第三十条 事务所合伙人按照法律规定和协议约定享有合伙人权益，分享事务所收益，按合伙人法定备案程序备案。第三十一条 合伙人可以申请退伙。第三十二条 合伙人违反律师工作纪律应受相应处罚，直到被取消合伙人资格。第五章 律师、律师助理和行政工作人员第三十三条 事务所的聘任律师、律师助理在以下方面达到事务所的要求：1. 学历要求；2. 执业资格要求；3. 执业能力要求；4. 执业道德、执业纪律； 5. 身体状况要求；6. 赞成事务所章程、遵守事务所制度。第三十四条 事务所律师、律师助理和行政工作人员享有以下权利：1. 建议权；2. 监督权；3. 收益权；4. 其他正当权利。第三十五条 事务所律师、律师助理和行政工作人员必须承担下列义务：1. 遵守国家法律；2. 恪守职业道德；3. 遵守事务所各项规章制度；4. 维护事务所利益，协助同仁工作；5. 其他应该承担的义务。第三十六条 事务所的兼职律师必须参加业务部门，接受业务部门的统一管理。第三十七条 事务所律师、律师助理和行政工作人员违反法律、法规或规章制度，违背职业道德，应受处罚。第三十八条 事务所律师、律师助理和行政工作人员退所应提前30天通知管理委员会，妥善办理业务交接手续和经济结算手续。第三十九条 事务所解除律师或工作人员的聘约，应提前30天通知本人。第六章 分配和责任第四十条 事务所开办资金由合伙人承担。第四十一条 合伙人利润分配根据主观标准和客观标准综合确定。第四十二条 律师、律师助理实行效益酬金制，行政工作人员实行工资奖金制。第四十三条 事务所奖励有贡献的人员。第四十四条 事务所律师、律师助理和行政工作人员因个人原因给事务所造成损失的，应承担全部赔偿责任。第四十五条 事务所终止时，合伙人会议根据法律规定和司法行政机关的要求，进行清算，依法缴纳税、费。第七章 分支机构第四十六条 事务所根据发展需要，在国内外设立分支机构。第四十七条 分支机构的主任由合伙人会议任免。第四十八条 分支机构的管理体