2008年下半年心理学考试.doc_第1页
2008年下半年心理学考试.doc_第2页
2008年下半年心理学考试.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2008年下半年湖北省教师资格认定考试心理学试题(中学组)一、 单项选择题1、教师通过记录课外活动中学生的攻击行为来研究攻击和性别的关系,这种研究方法是:( ) A、个案法 B、实验法C、调查法 D、观察法2、关于有效开发学生大脑潜能,下列说法或者做法错误的是:( )A、结合学生年龄特点给学生适时丰富的刺激 B、头越大的学生越聪明C、鼓励学生大胆质疑关系,勇于超越 D、任何一个健康大胆的普通人和伟大的科学家之间,没有不可跨越的鸿沟。他们的差别只是用脑程度和方式不同3、当问及“假如你是校长,你如何对待逃学的学生”,中学生可根据自己的想象列出很多种做法。根据皮亚杰的思维发展阶段理论,这是应为中学生处于:( ) A、感知-动作阶段 B、具体运算阶段C、形式运算阶段 D、前运算阶段4、下列属于内部动机的是:( ) A、为了与外国人沟通学习英语 B、喜欢听地道的英语C、为了通过考试学英语 D、为了将来有理想的工作学英语5、学生渴望充分发挥自己的潜能,希望自己越来越成为所希望的人物,完成与自己能力相称的一切活动。根据马斯洛的需求层次理论,这属于:( )A、自我实现的需要 B、尊重的需要C、求职的需要 D、审美的需要6、学生学完英语单词侯,教师要求他们立即课后背诵,第二天进行检查,这里所运用的复习规律是:( ) A、多感官参与 B、合理分配复习时间C、复习方式的多样化 D、及时复习7、考试题型中的选择题主要要求学生具备记忆中的:() A、记忆能力 B、再认能力C、附属能力 D、回忆能力8、人格测验中,下列属于投射式测验的是:() A、特尔16种人格因素测验 B、艾森克人格文卷C、明尼苏达多项人格文卷 D、主题统觉测验9、些列关于智力测验错误的是:() A、现行的智力测验所评估的智力代表了与学业成就有关的能力 B、智力测验的操作必须规范C、现行智力测验的结果能预测将来事业的成就或生活美满 D、智力测验的结果解释必须慎重10、老师上课前,先要引导学生温习上节课学过的内容再进行新知识的学习。这种做法遵行的迁移理论是:() A、关系说 B、认知结构的迁移C、形式练习说 D、相同要素说11、老师在讲课“鸟”的概念是,“先给出鸟是长有羽毛的颈椎动物”然后在举出一些鸟的例子这种概念教学理论是:() A、同时性扫描 B、继时性扫描C、例证概念法 D、概念例证法12、老师上课时发现学生有进步时,点头微笑;发现纪律松散时,用严肃的目光扫视全班同学。从调控课堂心里气氛的措施分析,运用的方法是:() A、更新教学内容 B、与用现代化教学手段C、增加课堂教学中的情绪 D、采用威望理导方式对待学生13、中学生小明明的语文、化学、英语成绩一般,但几何成绩很好,根据加德纳的多元智力理论,小朋友具备较高的:() A、视觉-空间智力 B、人际智力C、语言智力 D、音乐智力14、下立提问中有利于培养学生发散思维的是:() A、武汉市是否是华中最大的城市 B、请说出世界上人口最多的国家C、假如太阳请假了世界会变成什么样 D、什么是心理学15、学生学习完平行四边形后再学习长方形,平行四边形的学习对长方形学习的影响是:() A、顺向正迁移 B、顺向负迁移C、逆向正迁移 D、逆向负迁移二、名词解释1、罗森塔尔效应2、学习3、最近发展区4、气质三、简答题1、 简述知觉的特性2、 简述发散思维的特征的因素3、 简述教师教学效能感的作用4、 简述影响问题解决的因素四、论述题1、结合实际论述影响学生遗忘的因素。五、案例分析(略)答案一、 单选选择题1. D 2.B 3C. 4.B 5.A 6. D 7. C 8. D 9.C 10. B 11. C 12. C 13. A 14. C 15A二、名词解释 1、指人们对于某种情绪的知觉形成的期望或预言,会使该情境产生适应这一预言或期望的效应。 2、指学习者因经验而引起的行为,能力和心理倾向得比较持久的变化 3、指儿童能够独立的完成的学习任务水平与在有能力的教师或同伴的帮助下方能完成的学习任务水平时间的区域。 4、指那些与生俱来的,有遗传或生理决定的心理和行为特征。三、简答题 1、答、(1)知觉的整体性 (2)知觉的选择性 (3)知觉的理解性 (4)知觉的恒常性 2、答(1)流通性 (2)变通性 (3)独特性 3、答(1)影响教师在工作中的努力程度 (2)影响教师在工作中的经验总结和进一步的学习 (3)影响教师在工作中的情绪 4、答(1)问题表征 (2)定势 (

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论