员工绩效考核表.doc_第1页
员工绩效考核表.doc_第2页
员工绩效考核表.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

公司员工绩效考核表 姓名： 部门： 职位： 本次考核日期： 本次考核性质：（请在适当空格处划 “”符号） 试用期满 升职 续签劳务合同 降职 临时或定期提薪 企业内部调动 其他 （请简单说明） 填表说明： 1.填报人客观、公正地评价员工工作表现。 2.本表将作为员工转正、劳务合同续签、职位变更、提薪及其他人事变动的主要参考资料，本表完成后由人力资源部统一存档。3.填报人对本考核项目如有疑问，请向人力资源部咨询。考核内容考核标准得分评定人签字员工考勤(满分30分)工作任务能保质保量，提前完成任务3133 能保质保量，按时完成任务2530 在监督下能完成任务1724 在指导下，偶尔不能完成任务 17以下工作质量无工作错误，并经常自觉提高 11 无工作错误亦无改善建议 810 需在指导下才能保证较高的工作质量 7 工作质量低，在指导下工作仍有错误 6以下工作能力理解力很强，对事判断非常正确，处事能力很强 11 理解力强，对事判断正确，处事能力强 810 理解判断力一般，处理事务基本没有错误 7 理解较迟钝，对复杂事务判断力不够 56 迟钝，理解判断力不良，经常无法独立处理事务 5以下工作技能在工作作业改善方面，经常有创意性建议并采纳 11 有时在工作方法上自觉改进 810 偶尔有改进建议，能完成任务 7 工作技能基本没有改善，勉强能完成任务 6以下工作协调与人协调无间，为工作顺利完成尽最大努力 11 爱护团体，常协助别人 810 应他人要求能帮助别人 7 仅在必要与人协调的工作上与人合作 56 散漫，不肯与别人合作 5以下 责任感 任劳任怨，竭尽所能完成任务 11 工作努力，能较好完成分内工作 810 有责任心，能自动自发 7 交付工作需要督促方能完成 56 敷衍了事,态度傲慢，无责任心，做事粗心大意 5以下成本意识成本意识强烈，能积极节省，避免浪费 11 具备成本意识，并能节约 810 尚有成本意识，尚能节约 7 缺乏成本意识，稍有浪费 56 无成本意识，经常浪费 5以下 纪律性自觉遵守和维护公司各项规章制度 11 能遵守公司规章制度,但需要有人督导 810 偶有迟到，但上班后工作兢兢业业 7 纪律观念不强,偶尔违反公司规章制度 56 经
人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课设设计

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论