天河区区直机关排头兵实践活动.doc

工作总结 工作计划 领导讲话 公文写作天河区区直机关排头兵实践活动简 报第 46 期天河区区直机关排头兵 实践活动领导小组办公室 2006年7月25日区城管大队破难题先抓政工干部排头兵作用区城管大队积极破解制约发展的难题，把排头兵实践活动融入到大队抓“大培训”、“大竞赛”等重点工作中，在活动向纵深发展中发挥政工干部的“领头羊”作用，以提高政工干部队伍素质促进破题工作，以破题为契机建设一支理论强、业务精、纪律严、作风正的城管执法队伍，在提高执行力和服务力的基础上使破解难题工作取得较好的成效。一是提升政工干部在日常工作中的排头兵作用。大队今年政治工作的要点明确提出，要以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以实现区“三创”目标为动力，紧紧围绕城市管理年的中心工作，把提高政工干部领导素质和管理水平融入到日常检查和集中竞赛之中，融入到大队考核与中队队员量化考核工作之中开展政治思想工作，政工干部要在日常工作中突出人的因素，抓住执法的重点，攻克执法的难点，增强依法的行政意识，提高队伍执法的水平，提升队伍整体形象，发挥政治工作优势和政工干部的“领头羊”作用，推动大队全面建设，把开展排头兵主题实践活动当作先进性教育的延续和践行先进性要求具体体现的目标，全面提升政工干部在日常工作中的排头兵作用。二是确保政工干部在思想素质上的排头兵作用。要使政工干部在政治、思想和行动上发挥排头兵作用，就必须提高政工干部队伍的思想素质和个人素养。为此，大队举办了政工干部培训班，培训班充分发挥军转政工干部人才优势，充分挖掘转业干部人才资源，培训内容由原从事部队政治工作的助理调研员李建庭等同志轮流主讲，政委傅自然同志亲自主持，详细学习了政治工作规范、党支部制度建设与工作程序和如何当好新时期基层政工干部，深刻领会党支部的组织制度、生活制度、日常工作制度、支部会议制度、党员培训制度、教育及民主评议制度、表彰和处分党员等具体工作程序的规定和要求，注重培养新时期基层政工干部的“三个带头作用”（即：落实科学发展观、为构建和谐天河、保持党员先进性），努力提高政工干部的“六种素质”（即：政治、思想、品德、知识、能力、心理），掌握好“三种能力”（即：熟悉政治工作的途径和方法、掌握政治工作的基本原理、提高政治工作的艺术）。与会人员围绕“在新形势下如何加强和改进队伍政治思想工作”的主题展开了讨论，认为辅导班贴近基层政治工作实际，主题鲜明、内容翔实，既具指导性，又具可操作性，增强了政工干部队伍争当排头兵的信心和决心。三是实践政工干部在走前列中的排头兵作用。大队在实践政工干部走在大队党员干部群众的前列工作中，注重用理论武装政工干部的头脑，首先是提高学好党的知识和当好政工干部的重要意义的认识。把实践政工干部走前列落实到努力贯彻党章、认真学好党章的自觉的行动中，扎实搞好政工教育，切实做到按制度办事，在遵守党章、贯彻党章、维护党章中体现政治工作的优良作风，在天河中心城区建设行动中落实政工干部职责，在城市管理工作中努力提高自身素质，争当排头兵。通过认识的提高，进一步坚定理想信念，进一步加强道德修养，进一步发展党内民主，进一步严明政治纪律，进一步强化制约监督，进一步加强制度建设。其次是积极引导机关和各基层中队把握排头兵实践活动的节奏。大队排头兵活动一开展，大队就把政工干部作为各单位活动的第一责任人，政工干部在开展排头兵实践活动中，带领全大队全体同志紧紧围绕城管事业和我区“十一五”规划的任务要求，着力破解制约城市管理工作发展的难题，推动城市管理转入科学发展轨道，进一步提高机关工作效能，推动服务建设水平，做到每一阶段的工作跟上区直机关排头兵实践活动的步伐，每一个细小的环节都按照大队的整体要求进行，确保活动的节奏。再次是巩固和发展先进性教育成果。努力实现业务工作和党建工作的有机结合、相互促进，在构建和谐社会、推进天河城市管理现代化建设进程中更好地发挥党组织的核心领导作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。各级政工干部还联系实际，创新形式，强化学习贯彻胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”荣辱观的自觉性和责任感，把社会主义荣辱观教育纳入到排头兵实践活动、纪律教育月活动、机关党建工作和文明机关建设之中，立足本职，从平凡小事做起，干好每一天的工作，树立良好的道德观念，争作践行社会主义荣辱观的模范，确保今年工作任务完成。