13[1]年度计划.doc_第1页
13[1]年度计划.doc_第2页
13[1]年度计划.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

131年度计划 湖南农业大学学生劳动与社会保障协会xx年至xx年工作计划 一、协会定位全心全意为学生服务，提高社团成员综合能力，服务学校，回报社会 二、年度目标1)团结所有会员，增强协会的凝聚力，提高本协会的实践能力和创新能力；2)组织多次社会实践活动，提高社团成员的实践能力，提升社团成员对社会公益活动的激情；3)对所有会员进行培训，调动大家学习的积极性，提高其专业能力；4)每月邀请社保专业领域知名人士举办一次讲座，开阔会员视野；5)每月举办一次会员交流会，总结学习经验，与其他会员分享心得，形式不限；6)完善协会成员培养机制，提高成员综合能力；7)努力寻建一个校外实习平台，加强与校外同性质社团的交流。 三、协会活动 1、经验交流会，以谈话会的形式出现，座谈交流经验。 2、会员大会，集思广益，大家一起讨论社团的发展和活动组织问题各抒己见 3、讲座，由我社团内部具备一定经验和能力者给大家做经验分享，另外，不定期邀请社会上的成功人士来为会员做报告演讲。 传道授业解惑！ 4、组织会员到特殊部门或公司参观、实践，并撰写实践报告。 开展一些课题的社会调查与研究。 参加其他学校类似组织所邀请的合作项目。 与兄弟院校学生组织一起组织开展活动，交流经验并进行探讨。 5、积极投身社会青年志愿者活动，利用节假日为病老孤残群体提供无偿服务，对会员进行感恩教育。 到贫困山区为那里的学生进行义务服务等等。 6、我们会结合我们所学的专业知识，下到农村、社区、街道宣传劳动与社会保障的知识，让更多的人对国家政策有更好的了解，有利于国家政策的更好实施，也有利于群众维护自己的切身利益。 四、培养机制我协既属于学术类型的协会，也属于实践类型的协会，针对这一特殊情况，本届管理层成员将着重从以下两个方面培养下一届人才。 1)管理能力培养首先，理事会成员及各部长言传身教，带领会员熟悉整个协会、各部门的工作；其次，鼓励会员积极参与协会各项活动，在活动过程中，悉心培养有潜力的会员；最后，适当给予会员展现自己能力的机会，使其在实践中认知自己、改进自己。 2)专业素质培养首先，应积极了解熟悉国家及相关地区的劳动与社会保
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 工作计划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论