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文档简介
附件2：市发改委门户网站建设考核办法为了加强网站维护，确保信息数量，增强时效性，扩大影响力，根据网站栏目设置，结合委内科室业务实际，制定本办法。一、考核对象以委内各科室为考核对象。其中，合署办公的科室按一个科室考核，产业策划促进中心所属三个部暂时按一个科室进行考核，信息网络科作为具体工作推进落实科室参加考核但不参加评比。二、考核内容（一）基础工作（科室必须完成的工作）1、按科室分工和规定时限完成系统建设、经济社会、体制改革、焦点新闻、社会公告、重点项目、哈大齐工业走廊、大庆可持续发展、农经网、节能减排、大庆装备制造等独立维护栏目和政策法规、发展规划、重要文件等共同维护栏目任务。2、每月在发改动态栏目发布2条信息。3、每季在经济论坛栏目发表1篇主题文章。（二）加分工作（科室超出基础工作部分）1、完成每月在发改动态栏目发布2条信息任务外，再多发布的信息。2、完成每季在经济论坛栏目发表1篇主题文章外，再多发表的文章。三、考核标准（一）基础工作（90分）1、按分工和时限完成相关栏目维护任务得30分，完成任务不及时的得20分，未完成任务的不得分。2、每月在发改动态栏目发布2条信息得36分，完成全年总量但单月未达到2条的得24分，未完成全年总量的不得分。3、每季在经济论坛栏目发表1篇主题文章得24分，完成全年总量但有单季未达到1条的得16分，未完成全年总量的不得分。（二）加分工作1、完成每月在发改动态栏目发布2条信息任务外，每多发布1条信息加2分。（此项加分不封顶）2、完成每季在经济论坛栏目发表1篇主题文章任务外，每多发表1篇加5分。（此项加分最高不超过20分）四、考核及奖惩（一）信息网络科负责日常统计工作，年底由委考核评比领导小组根据科室工作进度和质量综合打分，实施奖惩。（二）基础工作得分超过70分（含70分）的科室，按最终得分从高到低评出一等奖1个，奖励2000元；二等奖2个，各奖励1500元；三等奖3个，各奖励1000元。（三）基础工作得分未超过70分的科室，在委内通报批评，取消考核年
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