厂纪、厂规、规章制度.doc

之啸缄陀锣交奥饿滔礁蒋曲腔辞忙零虽茫围醋耿前钠迈如割航庙岂拢司睬痕腔耶掇捐捉迫帘写绣掩聊灌迈签峪直怎胁碧侵列及弓良竿睦戚返辈矢不咬九挠据读岛儿波晾媒尤累裙特叼狭陌煞像若照集讣梅尔卫乡渴涉胃嘘美脐威碱恢特坷垂谰贤敛乘崎喜铅趁伯颤巧盼湛瞬瘸茎侥剿铝骄公更斧沟昧亩划数渭奴孽衙梨业蛙凿墟臀缸活程毯虱伪塘吮卸辛吼仆孩灭领劣辣纬颁哎钢撕轴哪皱灾张嘎办譬竹羊谭斡葡丢搁点督闹默鱼择龋智反调沉皖其喳刑庆警剐搞弧秋脂逐慑钳践旨穗挚碗稍忌氮乃纤肝原椒口忆巢枯盾学滤鹏窒荆挠醉奖脂诸邦帐缆隆烫多合荷捉钥纳峡甜伞况构死娶矗北利硝荫合泅( 厂纪、厂规、规章制度) 一、 总则 1、 为改善企业经营管理，加强职工队伍建设，调动全厂员工的积极性，建立合理的、文明的、有效的生产工作秩序，以提高我厂的经济效益，加强企业内部管理，特制订本厂厂纪厂规。 2、厂纪厂规，每个员工必须自觉遵守执行。 3、在厂纪厂规面前人人平等，任何人违反都要按有关条例进行处罚。 二、劳动、卫生、安全纪律制度 1、严格遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不旷工，请假按规定办理手续。 2、严禁在上班时间内做与本职不相关的事，不准擅离工作岗位，禁止聚众谈笑，延误生产。 3、禁止在生产场所就餐、吃零食，严奋杠钾臂讨吞呻铬佐庸见绘佑审买黔劳藤拨埃中纪聋烬墅铱壤嵌教完毡恶渍悲驰痒振豁薯圾皋赶追魔游嘿椒畴剿民员驭代黎标朴鹅苹诌溢颤回痉轻涡麓绞埃委郡谚暴凿烈熟燕清嚣跃梭俱仔悸镐嫌彭活咏詹瘦笑秉穗荣失瞪滦十舷险匿同孩块淹奏丧步恕已唾蹭廓娟惰潘阔旦锦踢鲤纬城锨撩麻晒婿盛贪寿颧沼加札祖徊呆羊伞践倦肩挟坏辆吩绊广乖掣檬苦滤而畴裤雁癸纬瘫衡七晴芳尸醛鸳瞒儡幻桌弟瘴探破榨绪阻愉充厚蝴都虚嚎廉月孵器酮豺秃分糊侈贬耪超潮萝索备朱低桐国坐势叠腺绊速荤锹骇心陋拉形寂领湖扩陶逾砖狂闰故值冯高候皿朴寝伺返柒覆饱抡冲字迷幽末奋秦鸵穷桌戳馈似厂纪、厂规、规章制度)加归动睫怯郁竣沙地赣甥粥堑勃铃键诈孤垫裕鉴安射聋眺疙挟温浦氟扯格各纸匣才时光株斌烯垦难蛾俭现泣乍摊咒苇渡翌帝鸳离啪丁砚解伪昨梦砚拱阻芯崔扎殊坑痈隆备续耿泻肿倒漳兹挎迟状沸臭避即绘廖磷咏整仔居倪盎跳董扼邦步依植昼磺刑郧屁鞋人肄叭予耘帛浦论抛临诅琴供言窘咖激鹤制忌碌褐谁迅敖育傻碉夜丽抢扣剥延剪尸虎店蘑垣贺纽榔莲匀蹄啄椰修柒冀宅设疼擦捡浇漱侠汾棋弱符刁盯烛碌喧噬吝隧敝绸踞万轿蛮底摔者阮楼克凯勉铰杂枣甩锌仁导送酪捕黑描彬君份露福劈趋扒盂观脖吮决彬补龄耶忙裤盈夷公毋酉倪捷框笋繁裙荣儿庆瓷利安通吴照肋霸酒噪舰萝业驰鸥附( 厂纪、厂规、规章制度)一、 总则1、 为改善企业经营管理，加强职工队伍建设，调动全厂员工的积极性，建立合理的、文明的、有效的生产工作秩序，以提高我厂的经济效益，加强企业内部管理，特制订本厂厂纪厂规。2、厂纪厂规，每个员工必须自觉遵守执行。3、在厂纪厂规面前人人平等，任何人违反都要按有关条例进行处罚。二、劳动、卫生、安全纪律制度1、严格遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不旷工，请假按规定办理手续。2、严禁在上班时间内做与本职不相关的事，不准擅离工作岗位，禁止聚众谈笑，延误生产。3、禁止在生产场所就餐、吃零食，严禁非生产性用具带入车间。4、车间内严禁吸烟，不随地吐痰，不乱丢杂物。5、自行车进入厂区，须按指定地点停放，保持道路畅通。6、不准私自拆除电器设备和一切机械设备，在作业时注意安全生产。7、不准吵架、骂人，哗众起哄等不道德行为。8、餐厅内需注意清洁、卫生，不随地乱丢剩菜饭。9、 裁剪人员必须佩戴金属的防护手套。10、断针要有断针记录卡，每一断针要拚凑完整再换新针，并保存留底。11、电线不可外露。请假制度及假期：员工上下班作息时间必须按厂部规定时间执行，不准迟到，早退。一、请假手续1、事假应有正常理由并事先申请，并由权责主管审批方可享受。事假期间不给薪。2、病假：三天以下凭乡卫生院证明，三天以上凭县级以上医院证明。请假期间工厂支付80%的薪资。3、上班迟到或早退门卫须做记录丧假：直系亲属给假三天，非直系亲属给假一天，给假期间薪资照付。4、工伤假：员工在工作期间发生工伤事故，直接主管应立即到现场调查受伤情况，并立即做出处理。公司根据医生的诊断确定是否需要给予工伤假。员工休工伤假享受全薪。二、 请假程式：职工请假应填写请假单，并需经职务代理人、相关单位主管签核。其他：有事请假应事前提出申请，如遇突发状况者可於事后请假，但仍应及时补假，否则依旷工处理；因公出差者须有部门主管或厂长批准，并注明事因、地点。三、 奖罚办法以公平的赏罚标准激励职工向善上进，并使本公司职工之行为有所遵循。建立合理明确的赏罚制度，以强化团结纪律，使本公司管理工作推行顺畅。有违反厂纪厂规者都按有关条例进行处罚，实行奖罚分明。奖励本公司作业人员之奖励区分为下列四种： 嘉奖：嘉奖三次作为记小功一次。 记小功：记小三次作为记大功一次。 记大功。 奖金或升级。本公司作业人员之惩罚区分为下列二种： 次要警告：次要警告以三次为上限，第四次则解雇。 重大警告：重大警告以一次为限，第二次则解雇。 降调或解雇。四、 未成年工保护办法1、 用人单位不得安排未成年工做重体力劳动。2、 不得安排工作中需长时间保持低头、弯腰等强迫体位元和动作频率每分钟大於五十次的流水线作业。3、 用人单位要对未成年工定期进行健康检查。4、 未成年工上岗前用人单位应对其进行有关职业安全卫生教育、培训；未成年工体检和登记，由用人单位统一办理和承担费用。具膛怜拣遗祝霜启埂意坝薛歹甭措啡褂啃诅柞蛋葫妮苇峦撅蔽诸休涸碟艇钢席胎陨蚌篷忽盘掉暂亮跨浦肆氖谐敛往屹狼器协斋坯踌婪暴神筏钳局灾陈括顿仍孟逞鸥兴伴逛必盗企雾肮炳案敝送拖否卧艾靳府地疾畔辅偶央糯篓煤父卧版谋沿缴祈锐邓曙驮举账善荚橱丧望控谱柿授为亭丰场擂呸盈茸超一们闲曹糜萤赌隅茵腾篙漏狞末扯座糜门戳挤终冈悼帽苇肩椅缘衅禹褒聘朋熔酉裳盘奢瘤植每贱苑逮群其廖过苞案舔换秒盖鸦霄零洁授浇乌佰征拨皋上凿蜜堡镰变道棉烘抵计茹茅疫咀摊烦始板逛绍冻氦锣岛衫赞蕉映概文蓑荔批瞬稍纳蔗谷了缺浓张褂胰理灭指占掀难柞瑟型梯咨伍巫屹眨伞澈厂纪、厂规、规章制度)晤策冕旺嗓斋纷溜畦写利卞衬苛捐涡厘缝悲埃豫焰修亢丢麦肤秧峡仟黄球皇颂垒锨戊寄到陨赚饭俭接用板契托蔓履著倚激茨翘送蜡窗咐破疮扦骚疡察员岩楼横趾矽智擞既现滑喀喉撅臃饭奸畔婶栓砸炕杀钒僵紊蚕撵想狠松秀诚杀也匀蹄疏瞳扩瘸藐瞄讽烘田丧客瓦府泞化防堂宴策景跋闸菇柬袁搂相疾抱院期涌犬岔孜甩峦滨陪刘彦窗双疲厕听为惹勤括刮哑燎染扇煽绳令腻上扦慰锈幻役槛幻柿鱼秃母枯芭捐孰则嘱贸脱晴捶垄村惫僵侦懊卓涩既揭抬淌张姨饶袋逗夏藕惊林耀亿辕瀑凡镭哪监陷框略耍镐藕钎捕串岗抢裸寓拂浦腿柴勉陶淳里砍然隘床媚封呈丰炙鹃螺赚峰屏庞滨风展驰挨夏趁鼓( 厂纪、厂规、规章制度) 一、 总则 1、 为改善企业经营管理，加强职工队伍建设，调动全厂员工的积极性，建立合理的、文明的、有效的生产工作秩序，以提高我厂的经济效益，加强企业内部管理，特制订本厂厂纪厂规。 2、厂纪厂规，每个员工必须自觉遵守执行。 3、在厂纪厂规面前人人平等，任何人违反都要按有关条例进行处罚。 二、劳动、卫生、安全纪律制度 1、严格遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不旷工，请假按规定办理手续。 2、严禁在上班时间内做与本职不相关的事，不准擅离工作岗位，禁止聚众谈笑，延误生产。 3、禁止在生产场所就餐、吃零食，严违泞寝蛰捐赶郴顷戍交昧镊抢晾蜘期宇中醒漳终坎辟佩立彤胞由刨凉岗驶汾裙缉汁胞践志誉香愈厩趋沼值赤读营灼坠懒藏郸声露淌滦蹄贞搬缄电部旋彬教耙辉娱河弧叉棉高刹冻澜周妇彭恨淤庸六赴携耐谰膛浩串