




已阅读5页,还剩51页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
成功从优秀员工做起 成功从优秀员工做起员工管理技能培训 聚成集团重庆公司团队训练师 李永生老师简介 深圳百思特销售训练机构内训讲师 中国聚成集团最年轻的心态建设咨询师 学习型中国世纪成功论坛特邀嘉宾 学习型中国机构认证金牌讲师 重庆金雅迪彩色印刷有限公司项目执行顾问 重庆多家企业经营管理顾问 成功从优秀员工做起员工管理技能培训 李永生老师曾经服务过的企业 成功从优秀员工做起员工管理技能培训 成功从优秀员工做起员工管理技能培训 心态 能力 成功 心态 有没有把事情做好的意愿 失恋的故事能力 有没有把事情做好的方法 打拳击的故事 健康人与无腿人的对比 成功从优秀员工做起员工管理技能培训 心态能力第一种好好精品第二种好不好半成品第三种不好不好废品第四种不好好毒品 成功从优秀员工做起员工管理技能培训 结果 行为 习惯 观念 清政府闭关政策 邓小平改革开放 自己与同学的对比 成功从优秀员工做起员工管理技能培训 积极的观念 1 同一件事 用不同的眼光去看 看到不一样秀才赶考看黄色闭眼想其它色2 生活中有问题 证明你还活着 企业有问题 证明你还存在 安东尼去太平间公司为什么请你回来 3 任何事情没有定义 除非你给他下定义 结离婚树森林老太太与两孩子 成功从优秀员工做起员工管理技能培训 4 不在乎失去什么在乎拥有什么撞奔驰5 已经丢了什么不要再丢什么丢手机6 所有最好的都是为我准备的国王小姆指7 发现问题 抱怨问题自已做业务发现问题 解决问题 寻找机会口罩与胸罩8 没有经济不景气 只有脑袋不争气经济危机 成功从优秀员工做起员工管理技能培训 积极的态度像太阳照到哪里哪里亮 消极的态度像初一十五不一样 积极创造一切消极毁灭一切 成功从优秀员工做起员工管理技能培训 对待工作的观念 职业 总觉得为别人在做 事业 是人生的总经理是命运的设计师 成功从优秀员工做起员工管理技能培训 同一个人去做同一件事 不去改变他的年龄 学历 身高 体重 只是去做时出发点不一样 做出来的一样还是不一样 差别是差一点点 还是差很大 成功从优秀员工做起员工管理技能培训 职业 应付交差水 关窗 事业 做得更好三工匠 自己 成功从优秀员工做起员工管理技能培训 职业 转移问题销 生产 设计 市场 老板 事业 解决问题 成功从优秀员工做起员工管理技能培训 把工作当成是职业 他会全力应付把工作当成是事业 他会全力以赴猎兔 王永庆 成功从优秀员工做起员工管理技能培训 收入圈 能力圈 成功从优秀员工做起员工管理技能培训 今天不努力工作明天努力找工作今天我以公司为荣明天公司以我为傲 成功从优秀员工做起员工管理技能培训 主动进取是敬业的特性 成功从优秀员工做起员工管理技能培训 我今天的收获 是我过去付出的结果 假如我想增加明天的收获 就要增加今天的付出 佛像与石阶人生的两杯水地球是圆的一毛不拔家有良田丘丘水十房妻妾个个美父做宰相子封侯我在堂前翘起腿 付出的观念 成功从优秀员工做起员工管理技能培训 付出的观念 人生的两杯水 史泰龙 乔丹 付出 回报 成功从优秀员工做起员工管理技能培训 做事的态度与报偿 1 不用别人告诉我 就能出色地完成工作 我总能得到最高的奖赏 包括荣誉 2 别人仅告诉我一次 就能圆满地完成任务 我会得到很高的荣誉 但不一定总能得到相应的报偿 3 别人告诉我二次 我才会去做 我不会得到荣誉 报偿也很微薄 成功从优秀员工做起员工管理技能培训 4 我只有在形势所迫时才能把事情做好 我得到的只是冷漠而不是荣誉 报偿更是微不足道 我是在磨洋工 5 即使有人追着我 告诉我怎么去做 并且盯着我做 我也不会把事情做好 我总是失业 遭到别人蔑视也是咎由自取 做事的态度与报偿 成功从优秀员工做起员工管理技能培训 无论未来从事何种工作 一定要全力以赴 一丝不苟 能做到这一点 就不会为自己的前途操心 因为世界上到处是散漫粗心的人 那些尽心尽力者始终是供不应求的 轶名 成功从优秀员工做起员工管理技能培训 从现在开始我要选择卓越 选择积极 选择主动 我 坚信 用我的忠诚与热情 用我的积极与主动去追求卓越 世界 凌志 会给我以厚报 既有金钱也有荣誉 成功从优秀员工做起员工管理技能培训 1 撞拳测验2 大海不要太在意得失赛翁失马祸兮福兮3 六尺巷安徽桐城府衙儿子宰相孙子千里家书只为墙让他三尺又何妨万里长城今犹在不见当年秦始皇4 春秋战国时期 庆功宴 楚庄王 丽姬 一年 齐晋公大战 大败 其中一人拚死护驾一年前5 借钱林尚沃任何事情发生必有其原因并且有助于我 宽容的心态 成功从优秀员工做起员工管理技能培训 容得下你容不下的人 想得通你想不通的事做别人不愿意做的事 想别人不喜欢想的事大海为什么那么大 因为它低 能海纳百川生命是柔软的 它的最高境界就是接纳一切无论你曾经如何的伤害过我 我愿意尽释前嫌 以毫不保留的宽容来原谅你 内心里曾经因你而有过的伤痛 将随着对你全心的宽恕而释怀 王琳 成功从优秀员工做起员工管理技能培训 大肚能容容天下难容之事开口便笑笑天下可笑之人所以受天下人跪拜敬仰胸怀格局胸有多大成就有多大吃亏就是占便宜施比受有福 佛 成功从优秀员工做起员工管理技能培训 诚信敬业的心态 诚信 敬业是一种人格品质 忠诚 成功从优秀员工做起员工管理技能培训 注重工作细节是敬业的基石 一次升迁机会的丧失可能毁于我出差的费用远远超过标准 一次生意的失败可能仅仅因为我在谈话中暗示自己要一次回扣 一次解雇可能是因为我直接或者间接拿了公司不该拿的东西 总之 能揩油 占小便宜就不放过任何机会 成功从优秀员工做起员工管理技能培训 细节绝对成败 一颗铁钉亡掉一个国家铁钉马蹄战马将军将军战斗战争国家 成功从优秀员工做起员工管理技能培训 我以为老板看不到这件事 其实 即使在无人知晓的情况下 那也将损害我的心灵和信仰 因为我的敬业程度 完全会因这些小事而变质 蜕化 工作就是我的生命和信仰 我再也不能亵渎它 成功从优秀员工做起员工管理技能培训 一盎司的忠诚抵得上一磅的智慧 成功从优秀员工做起员工管理技能培训 工作不是我们为了谋生才做的事 而是我们要用生命去做的事 工作就是付出努力 没有卑贱的工作 只有卑微的工作态度 而工作态度完全取决于我们自己 美 成功从优秀员工做起员工管理技能培训 珍惜时间的观念 时间就是生命李嘉诚 死神帐单时间就是金钱蛇口打手机 异地对打手机 年月日清时间就是效率瑞士大年初一 成功从优秀员工做起员工管理技能培训 增加收入的两秘诀 在同等时间创造更大的价值拿多少工资干多少工作增加工作时间量哇天还是亮的 成功从优秀员工做起员工管理技能培训 长远的观念 一个人要成功 要成为行业的专家 至少要在行业中工作五年 博恩崔西 种树法则 乔吉拉德 成功从优秀员工做起员工管理技能培训 定位一个工种激光与太阳光定位一个行业姚明李连杰成龙乔吉拉德定位一个城市挖井敲大铁球 成功从优秀员工做起员工管理技能培训 学习的观念 要想事情改变 自己先改变 要想事情变好 自己先变好 成功从优秀员工做起员工管理技能培训 跑鞋的故事 成功从优秀员工做起员工管理技能培训 从 活到老 学到老 到 学到老 活到老 成功从优秀员工做起员工管理技能培训 对企业 摩托车在跑着才不会倒下 成功从优秀员工做起员工管理技能培训 经常保持微笑 成功从优秀员工做起员工管理技能培训 善于学习和交流 成功从优秀员工做起员工管理技能培训 不断学习和提升每天进步一点点 成功从优秀员工做起员工管理技能培训 温水煮青蛙的故事 如果把青蛙直接放在沸水里 青蛙会奋力跳出 如果把它放在温水里慢慢加温 青蛙就会因为隋性而不跳出来 等到青蛙想明白了 也无力跳出来了 青蛙就在不知不觉中被煮熟了 失去了生还的机会 成功从优秀员工做起员工管理技能培训 人生就是要不断地刻意去改变 改变从现在开始 生命若不是现在 那是何时 成功从优秀员工做起员工管理技能培训 你未来最大的竞争优势 就是比你的竞争对手学得更多 学得更快 彼得 圣吉 成功从优秀员工做起员工管理技能培训 学习好处与不学习的坏处 学习的好处 提升能力 增加收入 增长见识 增加知识 结识优质的人脉 能给家人过上幸福生活 知识改变命运 学习成就未来 不学习的坏处 跟不上时代 知识落后 能力提升慢 被社会淘汰 成功从优秀员工做起员工管理技能培训 学习的5种渠道 看书最常见效果最慢看不懂你目前不懂的听CD可以充分利用空余时间看VCD增加视觉效果比较容易吸收听演讲现场互动印象深刻与成功的人打交道学到很多实战的知识 5 成功从优秀员工做起员工管理技能培训 团队的集体学习能力是一个企业真正的核心竞争力 成功从优秀员工做起员工管理技能培训 多 学 少 错 成功从优秀员工做起员工管理技能培训 感恩的观念 感谢国家感谢老师感谢公司感谢老板感谢父母 成功从优秀员工做起员工管理技能培训 凡事感谢 感谢伤害你的人 因为他磨练了你的心志 感谢绊倒你的人 因为他强化了你的双腿 感谢欺骗你的人 因为他增进了你的智慧 感谢蔑视你的人 因为他觉醒了你的自尊 感谢遗忘你的人 因为他教会了你该独立 凡事感谢 学会感恩 感谢一切使你成长的人 感谢失败 因为他可以使你迈向成功 感谢障碍 因为他可以使你创造奇迹 感谢风浪 因为他洗礼了你生命的尘埃 感谢成长 因为他使生命充满精彩 感谢帮助和鼓励 因为他给我更大的能力和启迪 同时也感谢批判和挑战 感谢他提醒
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 民爆知识安全培训课件
- 初三算术考试卷子及答案
- 保洁四级考试题及答案
- 发展新质生产力的过程误区
- 六一儿童节班级游园活动方案
- 民族表演课件
- 新质生产力激活智慧农业发展
- 民族管弦乐器课件
- 安全生产图片讲解
- 2025年老年医学基础知识综合考试答案及解析
- 2024年纺织行业招聘要点试题及答案
- 苏少版小学美术三年级上册全册教案
- 气道净化护理团体标准解读
- 医疗设备采购项目实施进度计划
- 试油监督培训班
- 实木全屋定制合同协议
- 学校财务培训课件
- 保险权益转让协议书
- 2025版校园食堂日管控、周排查、月调度记录表
- 项目规划表-数字化转型计划
- GB/T 45133-2025气体分析混合气体组成的测定基于单点和两点校准的比较法
评论
0/150
提交评论