免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
员工带薪年休假申请表本人于 年 月 日参加工作,本企业工龄已满 年,现申请从 年 月 日至 年 月 日休带薪年休假,共计 天。申请人:年 月 日( )年度员工带薪年休假审批表存根单位: 班组: 第 号姓名性别所在岗位及职务累计工作年限本企业工作年限应休年休假天数申请休假起止时间自 年 月 日 起至 年 月 日 其中:休带薪年休假: 天 正常休息日: 天剩余休假天数: 天 本次实际休带薪年休假: 天直接主管领导意见(签字) 年 月 日上一级主管领导意见(签字) 年 月 日员工提前结束休假原因年 月 日注:因单位工作原因,本次休假未能全部履行的,应由所在部门提交书面证明材料,报人力资源部销假。-通钢磐管( )员休第 号-( )年度员工带薪年休假审批表单位: 班组: 第 号姓名性别所在岗位及职务累计工作年限本企业工作年限应休年休假天数申请休假起止时间自 年 月 日 起至 年 月 日 其中:休带薪年休假: 天 正常休息日: 天剩余休假天数: 天 本次实际休带薪年休假: 天直接主管领导意见(签字) 年 月 日上一级主管领导意见(签字) 年 月 日员工提前结束休假原因年 月 日注:因单位工作原因,本次休假未能全部履行的,应由所在部门提交书面证明材料,报人力资源部销假。( )年度员工带薪年休假审批表存根通钢磐管员休第 号姓名性别所在部门及岗位累计工作年限本企业工作年限应休年休假天数申请休假起止时间自 年 月 日 起至 年 月 日 其中:休带薪年休假: 天 正常休息日: 天剩余休假天数: 天 本次实际休带薪年休假: 天人力资源部审核意见 年 月 日人力资源部主管领导签字 年 月 日员工提前结束休假原因年 月 日注:因单位工作原因,本次休假未能全部履行的,应由所在部门提交书面证明材料,报人力资源部销假。-通钢磐管( )员休第 号-( )年度员工带薪年休假审批表通钢磐管员休第 号姓名性别所在部门及岗位累计工作年限本企业工作年限应休年休假天数申请休假起止时间自 年 月 日 起至 年 月 日 其中:休带薪年休假: 天 正常休息日: 天剩余休假天数: 天 本次实际休带薪年休假: 天人力资源部审核意见 年 月 日人力资源部主管领导签字 年 月 日员工提前结束休假原因年 月 日注:因单位工作原因,本次休假未能全部履行的,应由所在部门提交书面证明材料,报人力资源部销假。员工提前结束带薪年休假证明姓名性别所在部门及岗位申请休假起至日期本次应休年休假天数实际休年休假天数提前结束休假的主要原因:休假本人(签字)年 月 日部门主管领导(签字)
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 中国自身免疫性疾病药物行业投资分析、市场运行态势研究报告-智研咨询发布
- 类风湿关节炎RA的诊疗考核试题及答案
- 道德法律与人生课件第一课
- 《2024-2030年中国系统集成行业全景调研及竞争格局预测报告》【摘要版】
- 废弃电器电子产品处理工程项目规范征
- 酒吧日常管理制度
- 个人简历自我介绍11篇
- 应聘自我介绍4篇
- 医学生自我鉴定5篇
- 二年级卫生管理制度12篇
- 供电公司废旧物资管理办法1篇
- 破坏性试验要领点焊
- (完整版)工程移交单
- 2021项目启动会项目经理发言稿
- 深圳市“非农指标”相关政策
- 工序控制标准流程
- 剪式千斤顶的力学原理
- 纸塑袋简单介绍
- 灯具南非买家
- 固定式钢直爬梯标准;
- 中国四大工业基地ppt课件.ppt
评论
0/150
提交评论