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文档简介

有限公司计划生育管理目标责任书为加强我公司人口计划生育管理工作，根据人口计划生育管理办法和人口计划生育管理和服务工作若干规定，落实齐抓共管、综合治理的原则，共同做好公司计划生育管理工作。现由（甲方） 与（乙方） 签订2012年度计划生育管理责任书如下：一、甲方的工作责任是：（一）指导和督促乙方落实人口计划生育管理办法和人口计划生育管理和服务工作若干规定，总结和推广乙方在管理工作中的好经验、好做法。（二）积极主动做好服务工作，帮助乙方协调解决计划生育管理中遇到的困难。（三）不定期到分（子）公司检查一次计划生育工作情况。（四）每年对乙方落实计划生育工作管理责任制情况，进行检查考核，对工作成绩突出的，予以表扬，对未达到要求的给与通报批评，并按有关规定落实计划生育“一票否决”制度。（五）流动人口违反计划生育政策，由甲方按有关规定配合计生部门进行处罚，乙方协助执行。二、乙方的工作责任是：（一）认真落实人口计划生育管理办法和人口计划生育管理和服务工作若干规定，把人口计划生育工作纳入议事日程，定期分析，研究和解决实际问题。（二）实行工作目标责任制，结合本部门单位工作的特点，制定实施细则、工作制度，并统筹建立计生登记台账和动态数据库，有效确保本单位计划生育工作有序推进。（三）本单位必须配有计生专干，专门负责本单位计划生育工作：对本单位的已婚育龄妇女和已办理统筹的男工，必须按规定收取其个人或家属的计划生育服务手册或孕检证明，于每季度（3月、6月、9月、12月）的（1225日）收齐并递交到公司计生办。（四）要适时做好计划生育 生育，无早婚、早育，无人流、引产。（五）半边户孕检，环检率未为100%（每季一次），如有未参加孕检、环检者，在职职工停止其工作，直至其配偶参加检查为止。（六）加强对扣动人口的计划生育政策教育，发现问题，及时纠正。对于流动人口已婚育龄妇女必须建立计生卡册档案，并督促本单位流动人口已婚育龄妇女落实一年不少于3次的查环查孕，发现计划外怀孕者，负责及时落实补救措施。本单位流动人口男性要每半年函调一次其配偶的计生情况。（七）督促本单位没有办理流动人口婚育证明的流动人口已婚育龄妇女，及时回户籍地办理流动人口婚育证明。（八）年终将落实流动人口计划生育工作情况书面总结给甲方。三、本责任书一式两份，甲方、乙方双方各存一份，从签订之日起生效。如责任人更换，由继承者承
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