人力资源战略_金蝶战略人力资源管理解决方案

金蝶软件 中国 有限公司 支撑企业战略构建组织能力 金蝶战略人力资源管理解决方案 HR售前顾问王禹 目录 1金蝶战略人力资源管理系统介绍2金蝶战略人力资源业务系统解决方案介绍3金蝶战略人力资源系统的应用价值 专业 专注的中国管理软件领导厂商具有独立的HR管理咨询事业部 HR产品事业部 注册资金 2 8亿 香港交易所主板上市公司 股票代码 268 近9000名知识工作者 研发2000余名100家分子公司及2400多家咨询 技术 服务合作伙伴 覆盖332个城市700余名HR规划 设计 咨询 实施与服务人员 金蝶软件集团 中国软件产业领导厂商 专注企业管理软件 ERP 和中间件 拥有自主开发HR平台化软件 金蝶s HR产品发展历程 2001年 金蝶战略人力资源管理系统 即K 3HRV9 0发布 2002年 K 3HR获国家人事部推荐使用证书 2003年 K 3HRV10 0发布 提供战略人力资源管理解决方案 2004年 K 3HRV10 1发布 2005年 K 3HRV10 2发布 同年EASHR发布 2006年 K 3HRV10 3发布 EASHRV5 2发布 2007年 K 3HRV10 4发布 EASHRV5 3发布 2008年 K 3HRV11 0发布 EASHRV5 9发布 2009年 K 3HRV12 0发布 EASHRV6 0发布 2010年 K 3HRV12 1发布 EASHRV7 0发布推出金蝶s HR统一品牌 5 2020 2 27 2004 2008年度最佳HR机构奖 中国人力资源开发网 中国人民大学劳动人事学院 2005年度e HR产品领先奖 亚太人力资源研究协会 财智杂志 中国 有限公司 2004 2009年度HR软件用户满意度综合第一 计世资讯 中国质量协会用户委员会 2005 2004年度最佳HR软件提供商奖 国家信息化测评中心 中国软件行业协会 2004年度HR优秀HR系统解决方案的框架提供商 计世资讯 中国质量协会用户委员会 金蝶人力资源系统获得的认可 中国HR首选 2006年度HR软件服务满意度第一 计世资讯 中国质量协会用户委员会 2006年度HR软件用户首选品牌 计世资讯 中国质量协会用户委员会 2009年度最佳HR软件提供商奖 国家信息化测评中心 中国软件行业协会 世界500强客户 麦当劳 全球最大的快餐连锁公司联邦快递 全球最知名的快递公司马士基 世界物流业的领头羊宜家家居 世界上最大的家居超市普莱克斯 全球领先的工业气体专业公司富士施乐 全球第四大数字与信息技术产品生产商三菱电机 全球知名电气公司日本电产 世界一流的电机制造企业夏普电子 全球第五大太阳能电池制造商NEC 世界前五的IT 电子元件 通讯领域制造厂商安盟保险 法国第三大综合性保险公司 金蝶HR其它行业部分典型客户 中国铁建移动集团中国华电集团上海航空集团中国中煤能源集团中铁电气化局集团中国医药集团广东省航运集团 综合集团 富士施乐温氏集团北京航食集团中国一拖集团四川一汽丰田福建安踏集团云南南磷集团攀钢集团上海华冶钢铁汕头超声印制板株洲电力机车厂威卡自动化仪表华新水泥股份公司北京统一石油东方锅炉 集团 中石油锦西炼油总厂青岛海丰集团 制造业 TCL电脑迈瑞生物医疗电子上海朗讯科技光纤有限公司迈普通信力新国际 西安 上海外高桥普天东方通信 高新技术企业 麦当劳 中国 联邦快递深圳天虹商场深圳华润商场广百集团云南机场集团上海花园饭店北京新燕莎集团 服务业 中天建设集团海南建投广市县市政集团恒大集团四川送变电建设公司河北省建设投资公司美林基业中国奥园集团 房地产建设 中投保集团中银保险华安财险中科智担保安信农业险安盟财险成都分公司中国人寿上海分公司中怡保险经纪 保险行业 金融 金融行业 中国进出口银行深圳商业银行重庆市商业银行厦门商业银行银川市商业银行富滇银行徽商银行呼和浩特市商业银行等 烟台百纳集团 新科信餐饮 精艺石材 烟威地区HR部分典型客户 永盛包装 目录 1金蝶战略人力资源管理系统介绍2金蝶战略人力资源业务系统解决方案介绍3金蝶战略人力资源系统的应用价值 金蝶s HR系统架构图 决策功能 协同管理 工作流 集团本部 下属公司 组织管理 人事管理 招聘管理 培训管理 薪酬福利 绩效管理 能力素质模型 统计报表 智能决策等九大功能 消息提醒 员工工作台 经理人平台 决策者平台 人力资源管控 组织绩效管控 薪酬总额管控 员工总量管控 战略管理商业智能 统计分析 报表及查询 集中管控协同管理 基于管理流程的精细化管理 信息平台 人员信息库 组织信息库 移动HR 基础引擎 业务流程 业务服务 主数据管理 集成平台 BOS平台 指标分析决策控制 财务系统 业务系统 OA系统 其它系统 集成应用 关键人才管控领导班子专家管理干部任免等 金蝶s HR系统逻辑框架 统一数据平台 调整工具平台 基础应用 专业应用 决策支撑平台 管控平台 自助平台 管控策略设置 规范和标准设置 HR体系状况监控 统计分析报表 HR数据挖掘 自动预警 绩效管理 培训发展 招聘选拔 能力素质 后备人才建设 薪酬设计 组织体系管理 职位体系管理 职务体系管理 职称体系管理 人事档案管理 人事处理流程 考勤管理 薪资核算 数据定义工具 单据定义工具 流程定义工具 报表定义工具 规则定义工具 其它扩展工具 HRM数据库 HR部门平台 CEO平台 经理人平台 员工平台 通过 统一数据平台 打通数据孤岛 实现数据共享 便于数据汇集通过 管控平台 实现集团管控的需要 例如集团管控策略的推行 集团组织体系的规范 职务体系的标准化 下属企业的执行监控 统一人力资源管理信息平台打破信息屏障 A子公司及下属办事处 N子公司及下属机构 B子公司及下属机构 公司总部 统一的人力资源信息数据库 集团组织体系的规范 可以建立多元化集团组织体系 单个下属公司 工厂的组织架构可以授权查看或维护 符合集团管控的权限管理 根据管控的需要设置不同权限的用户 例如集团级权限的CHO用户 每个子公司可以设置单独的人事专员用户 CHO的权限范围 可以是整个集团 某个公司的人事专员权限范围 只是对应用的公司 CHO的应用界面 具有更多的操作功能和权限内容 子公司人事专员应用界面中 只拥有权限范围内的功能和数据内容 跨多公司的集团运作流程 在系统中可以设置跨工厂或跨子公司的集团级工作流 所有的业务模块都支持集团级的工作流 例如人事 薪资 考勤 绩效 招聘 培训 可以直接在流程中设置条件分支 且无需编写代码 金蝶HR产品逻辑框架 自助平台 统一数据平台 调整工具平台 基础应用 专业应用 决策支撑平台 管控平台 管控策略设置 规范和标准设置 HR体系状况监控 统计分析报表 HR数据挖掘 自动预警 绩效管理 培训发展 招聘选拔 能力素质 后备人才建设 薪酬设计 组织体系管理 职位体系管理 职务体系管理 职称体系管理 人事档案管理 人事处理流程 考勤管理 薪资核算 数据定义工具 单据定义工具 流程定义工具 报表定义工具 规则定义工具 其它扩展工具 HRM数据库 HR部门平台 CEO平台 经理人平台 员工平台 通过工具平台 满足个性化需求保障产品的灵活性体现产品的成熟度 调整工具平台 示例 单据定义工具 可以按照企业管理要求 设计HR相关的个性化表单 调整工具平台 示例 流程定义工具 可以按照企业管理要求 设计HR相关的个性化业务流程 调整工具平台 示例 报表定义工具 通过人性化操作界面 灵活设计所见即所得的报表 包括图形报表 调整工具平台 示例 规则定义工具 通过规则定义工具 可以设置考勤 工资 绩效 人事管理等控制逻辑 避免人为出错 金蝶HR产品逻辑框架 自助平台 管控策略设置 规范和标准设置 HR体系状况监控 统计分析报表 HR数据挖掘 自动预警 绩效管理 培训发展 招聘选拔 能力素质 后备人才建设 薪酬设计 组织体系管理 职位体系管理 职务体系管理 职称体系管理 人事档案管理 人事处理流程 考勤管理 薪资核算 数据定义工具 单据定义工具 流程定义工具 报表定义工具 规则定义工具 其它扩展工具 HRM数据库 HR部门平台 CEO平台 经理人平台 员工平台 统一数据平台 调整工具平台 基础应用 专业应用 决策支撑平台 管控平台 目的 数据规范化 事务自动化效果 效率提升 标准统一 分析简便效益 节约基础工作投入 专业工作得到加强 人事档案管理 示例 实现员工在企业内的全生命周期管理 人事档案管理 示例 快速批量的档案维护方式 二代证读取 示例 考勤自动计算 自动计算 可以设置自动计算计划 薪酬公式设置 金蝶HR产品逻辑框架 自助平台 管控策略设置 规范和标准设置 HR体系状况监控 统计分析报表 HR数据挖掘 自动预警 绩效管理 培训发展 招聘选拔 能力素质 后备人才建设 薪酬设计 组织体系管理 职位体系管理 职务体系管理 职称体系管理 人事档案管理 人事处理流程 考勤管理 薪资核算 数据定义工具 单据定义工具 流程定义工具 报表定义工具 规则定义工具 其它扩展工具 HRM数据库 HR部门平台 CEO平台 经理人平台 员工平台 统一数据平台 调整工具平台 基础应用 专业应用 决策支撑平台 管控平台 通过专业应用 促进HR管理提升 更好地支撑企业人力资源开发工作 绩效管理信息化设计思路 绩效考核模式 平衡计分卡KPI考核目标管理法述职考核360度评价270度评价周边评价关键事件法行为观察量表法 考核内容信息化 考核指标库民主评议问卷 考核过程信息化 目标分解指标下达数据收集过程跟进组织协调绩效沟通事件记录 考核结果管理 正态分布控制结果分析绩效工资计算指导培训工作指导人事变动 绩效管理模块功能概览 绩效管理信息化重点功能 实现指标库的管理 及指标的分解支持多种考核模式 如KPI考核 360度考核 周边考核 目标考核等 对同一个对象可以选择多个考核模式组合绩效考核的方案设置需提供丰富的参数功能 以满足企业内各种考核规则要求考核评估流程支持自定义考核评估过程由系统自动推进 并提供丰富的过程监控工具 便于了解企业的整体绩效考核的进展情况考核结果要能支持正态分布 并且正态分布的对象可以根据需要进行分类部门考核和个人考核可以分开进行 并且部门考核结果可以影响个人最终成绩考核结果可以直接应用于绩效奖金或绩效工资的计算与发放 培训管理信息化设计思路 培训与开发战略 培训管理制度 培训讲师管理办法 导师制培养办法等 培训需求分析 培训计划制定 培训实施 培训效果评估 课程体系 教材体系 师资队伍等 培训管理系统模型 运营层面信息化 资源层面信息化 制度层面信息化 培训管理模块功能概览 培训管理信息化重点功能 需提供培训课程 讲师队伍 培训渠道等基础信息管理功能可以在系统中进行培训需求收集 进度跟进 需求分析功能需提供培训计划 培训实施 培训评估 培训考试等信息化管理功能对员工的培训记录需完整记载 并与员工档案自动关联对培训费用 培训学时进行细致管理 并能提供各个部门 每个员工的参训学时和分摊成本的数据分析提供在线考试功能 可以对参训学员进行网络考试 招聘选拔信息化设计思路 人员需求 工作分析 招聘计划 计划审批 发布招聘信息 应聘者申请 预审 发面试通知 初试 复试 甄选 资料核实体检 录用通知 正式录用 入职手续 招聘评估 计划 招募 选拔 录用 评估 招聘管理模块功能概览 招聘管理信息化重点功能 通过完善的编制控制 准确及时了解人员缺编状况 以指导人力规划或招聘计划对招聘渠道 招聘计划 招聘信息发布 应聘人才信息收集 应聘人才考查等过程 能够进行完整信息化管理建立外部备选人才库 并提供丰富的查询方式搜索需要的人才对招聘的效果 招聘人才的质量能够进行统计分析 薪酬设计 职位澄清 职位评估 目标设定 绩效考核 薪酬 员工发展 职位 绩效 个人 薪酬设计模块功能概览 薪酬核算模块功能概览 根据能力模型 组织培训和职业发展设计 从而加强企业的核心竞争力 通过对员工关键行为表现的评估 确保其具备期望的技能和知识 员工的薪酬以及升职应基于个人能力评估结果 评估员工是否达到个人能力素质模型设定的行为表现 目标 能力素质模型 培训与发展 培育 招聘与选拔 甄别 薪酬与晋升 激励 考核与评估 评定 能力素质模型管理信息化设计思路 能力素质模型模块功能概览 能力素质模型信息化重点功能 提供企业级素质指标库管理功能提供职位素质模型设置功能能够在系统中进行员工素质评估可以进行 人职 素质符合度分析素质模型可以在招聘模块中进行共享参照可以根据素质模型的要求 确定培训计划通过信息系统 使素质模型管理有效执行 金蝶HR产品逻辑框架 自助平台 管控策略设置 规范和标准设置 HR体系状况监控 统计分析报表 HR数据挖掘 自动预警 绩效管理 培训发展 招聘选拔 能力素质 后备人才建设 薪酬设计 组织体系管理 职位体系管理 职务体系管理 职称体系管理 人事档案管理 人事处理流程 考勤管理 薪资核算 数据定义工具 单据定义工具 流程定义工具 报表定义工具 规则定义工具 其它扩展工具 HRM数据库 HR部门平台 CEO平台 经理人平台 员工平台 为决策管理提供合适的分析报表通过自动预警 防范用人风险 统一数据平台 调整工具平台 基础应用 专业应用 决策支撑平台 管控平台 预警功能 示例 丰富的预警功能 预警功能 示例2 数据分析报表 报表类别 统计要点评论 部门级别价值分析 分析各部门周末加班情况 提出生产调整或招聘建议 数据挖掘举例 企业绩效整体现状分析 Confidentialandproprietary Copyright 2004BusinessObjectsS A Allrightsreserved 雷达图评价法 成长性 收益性 流动性 生产性 安全性 资金利润率15 速动比率 180 自有资金率60 销售利润率12 18 利润增长率 销售增长率 金融利息负担率 流动资金周转天数 全部资金周转天数 全员劳动生产率 人均利润率 总产值增长率 流动比率 51 18 流动资金利润率 130 150 234 24 15 24 18 金蝶HR产品逻辑框架 自助平台 管控策略设置 规范和标准设置 HR体系状况监控 统计分析报表 HR数据挖掘 自动预警 绩效管理 培训发展 招聘选拔 能力素质 后备人才建设 薪酬设计 组织体系管理 职位体系管理 职务体系管理 职称体系管理 人事档案管理 人事处理流程 考勤管理 薪资核算 数据定义工具 单据定义工具 流程定义工具 报表定义工具 规则定义工具 其它扩展工具 HRM数据库 HR部门平台 CEO平台 经理人平台 员工平台 通过自助平台 让企业内各类人员充分参与 提高HR的服务质量 实现全员HR管理 统一数据平台 调整工具平台 基础应用 专业应用 决策支撑平台 管控平台 HR统计指标我的消息常用报表绩效管理公司目标计划与执行组织绩效管理组织人事查询组织架构职位体系职员资料组织人力管理后备人才管理人力资源规划个人资料 CEO 经理 我的消息我的团队常用报表绩效管理部门目标计划与执行员工绩效管理部门人事查询部门架构职位体系部门人力管理部门用工申请部门培训申请个人资料 我的消息我的报表我的绩效我的目标计划与执行我的培训个人资料自助服务 员工 三个自助工作台 目录 1金蝶战略人力资源管理系统介绍2金蝶战略人力资源业务系统解决方案介绍3金蝶战略人力资源系统的应用价值 价值一 实现员工全生命周期的管理 组织规划 职务体系组织架构职位体系职称体系组织架构图 人事档案后备人才管理人事事务合同管理政策法规管理 素质指标库职位素质模型人员素质符合度规则素质符合度查询 有效记录员工的任职 培训 绩效评估和素质状况的过程和结果信息 为员工的培养 发展和职业生涯管理提供依据 更好地落实人才开发管理策略 价值二 通过流程驱动 降低业务成本 通过实现信息化优化工作流程 提高工作效率 替代人力资本 降低业务成本 使人力资源部从事务性工作中解脱出来 有更多的精力从事专业工作 价值三 实现集中控制 分级管理 人力资源管理业务可以由下属各分子公司操作总部可实现对下属分子公司业务的集中控制 包括编制 预算的控制 并汇总统计分析信息 价值四 支持经营管理 决策分析 用户定义的特定报告 标准报表 报告 企业信息仓库 关键指标监控 预警 智能服务器 包括推和拉服务器 用于向管理层报送的定期报告用于预警监控的非标准报告用于内部评估的非定期报告用于绩效考核的经常性报告用于日常管理的基础性报告用于对外披露的标准报告用于决策分析的综合性报告 通过提供人力资源信息化平台 提升人力资源报表的可靠性和及时性 从而帮助管理 控制 沟通 分析和决策 价值五 提升人力资源服务品质 员工思维 员工能力 员工治理 组织能力使战略有效落地 推动业务目标高效达成 高效 专业 成为CEO的战略伙伴和直线经理的顾问 获得高品质的人力资源服务 通过CEO 经理人和员工自助平台 提供共享服务 提升HR管理服务品质 价值六 强大可配置性及开放平台 通过系统强大的可配置性和工具平台 帮助企业人力资源管理实现个性化业务应用 价值七 提供多语言版 支持跨国企业应用 目录 1金蝶战略人力资源管理信息化项目的实施路径2金蝶战略人力资源管理信息化项目的实