学优教育教师招聘流程.doc

此文档收集于网络，如有侵权请联系网站删除学优教育教师招聘流程为规范教师招聘工作，确定合理的招聘依据，遵循全面考察教师并择优录取的原则，为学校补充合格的教师、员工为目的，特制定以下流程。一、报名和资格审查1、经网上或其它渠道报名，由学管负责联系进行资格初审（原则上以录用各类大专院校大专及本科毕业生，专业对口为主），初审通过，通知来校进行面试的相关要求；2、资格初审要求：按要求填写求职登记表（附件一）面试时带齐个人简历，身份证、毕业证及教师资格证、获奖证书等相关证件(验原件，收复印件)，符合条件的，将现场通知考试时间。二、笔试与模拟课1.笔试考试内容为申报相关专业对口试卷（原则上应聘小学的考对口初中试题，应聘初中的考对口高中试题），合格成绩须在80分以上（总分100分）。2.模拟课堂教学笔试结束后，专业成绩达到的进入到下一轮模拟上课，时间10-20分钟。试听人员：当日在校老师2名以上、校长（或副校长）。效果评价：合格成绩须在80分以上（总分100分），评分标准详见附件二。三、试用期相关规定笔试、模拟课成绩均达标后，由校领导层进行决议该名应聘者录用与否，一经录用，试用期一般为1-2个月，试用期第一周不安排休息。试用期内，学校若对教师不满意，可提前结束试用期；试用期结束后，员工须填写新员工试用期考核评定表（附件三），由相关人员进行评定，决定后期是否转正留用。 附1：此流程解释权归学优教育 附2：此流程自下发日开始执行2016年7月20日附件一：学优教育求职登记表*姓 名 *性别 正面免冠1寸照片（粘贴右上角）民 族 政治面貌 *出生日期 出生地 *毕业学校 照片粘贴处*所学专业 *最高学位 最高学历* 现从事职业 专业技术职务 *通讯地址 邮编 *本人联系电话 电子邮箱地址take apart 拆开 *教师资格种类ignore vt. 不理睬；忽视 instrument n. 工具；器械；乐器*申请任教queue n. 队列；行列学科（课程）link vt. & n. 连接；联系 户籍所在地 *身份证号码awesome adj. 使人敬畏的；令人畏惧的 本人简历microphone n. 麦克风；话筒时间complicated adj. 复杂的；难懂的单位职务current n. （水或气）流；电流证明人 glue n. 胶；胶水 *普通话水平*身体和健康状况以上信息由本人如实填报。本人承诺：以上信息属实，如有虚假，由此引发的一切后果由本人承担。 本人签名： 注：“*”为必填项附件二：学优教育模拟课评分标准项目评分要点分值得分教师素质衣着得体，仪表端庄；举止自然大方，表情丰富，富有修养，善于引导学生，具有亲和力10普通话标准清晰；语速适中，有节奏感；富有感染力5合理把握时间，内容分配有节奏5教学过程教学内容完整，重难点明确突出，讲授有条理，深入浅出15教学方法新颖，灵活有效；与教学内容紧密结合10教学媒体使用合理，板书工整清楚，课件简洁明晰5小结及时，强化重点，具有延展性，突出新课改特色10教学效果师生互动良好，互动时机得当；互动导向明确；互动方式灵活；互动效果明显10课堂气氛活跃，学生参与面广，突出学生的主体性；班级秩序良好，活而不闹10基本完成教学目标，不同学生能得到不同的发展10教学特色能够渗透先进的教育理念，体现新课改，能够贯穿先进的方法5具有较为明显的教学风格，某些方面具有特色，新意明显，效果好5总分100分实际得分附件三：学优教育员工试用期考核评定表姓名入职时间考评日期所在机构工作部门职务/岗位部门考评得分同事考评得分人力资源部考评得分考评分数填表人得分标准1、部门考评得分占比40%；2、同事考评得分占比10%；3、人力资源部考评得分占比50%；4、以上各项得分计算时四舍五入到个位数；考评标准1、优（85-100分）：可以提前转正；2、中（60-84分）：到期转正；3、差（35-59分）：不予转正，终止试用期；4、极差（0-34分