




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
人教版三年级下册数学“认识年、月、日”教学设计 第一课时 【教学内容】人教版新课标2011版教材第4648页例1及“做一做”【学生分析】 本班学生在以前的学习中已经掌握了时、分、秒方面的知识,大多数学生在实际生活中积累了年、月、日方面的感性认识,在解决实际问题的过程中,能独立地进行简单的、有条理的思考,并且具有初步的合作意识与合作能力。【教学目标】知识与技能:认识时间单位年、月、日;知道大月、小月的知识。过程与方法:通过小组讨论建立年、月、日等时间概念,渗透科学思想方法。情感态度与价值观:建立较长的时间观念,养成珍惜时间的好习惯。【教学重难点】重点:认识时间单位年、月、日。难点:掌握大月、小月各有多少天。【设计理念】 课程标准对“年月日”这部分内容提出的要求是:“认识时间单位年月日,了解它们之间的关系。本着“服务于学生”这一教学理念,采用自主探索、观察发现、合作交流的学习方式开展学习活动,让学生积极参与到知识的形成过程中。【教学资源】 教师准备:课件、年历卡片、表格。 学生准备:年历卡。【教学过程】一、创设情境,导入新课师:同学们,你们最难忘是几月几日呢?学生自由地说。师:今天对于我来说也是一个难忘的日子,因为今天是我第一次和你们一起学习,我想记住这个日子,你们能告诉我现在是哪年哪月哪日xx时xx分xx秒吗?(板书),现在让我们一起来记住它(全班齐读),请同学们观察黑板上哪些是我们学过的时间单位?(时分秒)其实年月日也是时间单位,它们是比时分秒更长、更大的时间单位。现在就让我们认识它们吧!(板书课题:年月日的认识)2、 出示有关年月日小知识。设计意图:通过生活中的事例引出课题,既激发了学生的学习兴趣和探究欲望,同时又使学生体会到生活离不开数学。二、学习新知(一)认识年历 看大家对年月日这么感兴趣,准备送给大家一份礼物,这可是他记录时间的法宝,你知道是什么吗?1、猜谜语:一张宝宝真神奇,全身装满小秘密。 要知哪年哪月有几日,一查它就告诉你。2、 介绍年历表(二)大月、小月、特殊月的探究1、接下来就让你们火眼金睛看年历卡,每组都有一张不同年历卡,小组交流,然后把你们的发现在小组里说一说,根据问题完成表格。看哪一个小组是火眼金睛队!月份123456789101112天数讨论:一年有多少个月?每月分别是多少天?31天的月份是哪几个月?30天的月份是哪几个月? 2、小组汇报:说说你发现了什么?3、学生汇报讨论的结果:(1)一年有12个月(2)31天的月份是1、3、5、7、8、10、12月(3)有30天的月份是4、6、9、11月(4)2月份有28天或29天。3、火眼金睛,继续行动!眼见为实,老师今天也带来了2002年的年历和2000的月历,我们一起在他们身上找找答案吧!设计意图:让学生通过合作学习,这一设计为学生提供更多的参与机会,满足学生充分展示自我的心理需求。师生互动,使学生的学习结果得到验证,从而加深了对知识的理解。 (1)认识大月、小月。师:通过同学们观察,我们已经知道了不管哪一年的1、3、5、7、8、10、12这7个月都是31天,4、6、9、11这4个月都是30天,它们是不会发生变化的。我们把有31天的月份叫做大月,30天的月份叫做小月。2月是最调皮的,总是不稳定,我们管它叫特殊月。 (2)出示有关二月份天数少小知识。 (3)在一年里,有一天一定是大家最想喜欢的,那就是你的生日,火眼金睛找生日,请大家在10秒中内圈出你的生日,看看是在大月还是小月,或者特殊月。开始!(二)大月、小月记忆方法1、观察统计表,想想,怎样能很快地记住哪几个月是大月?哪几个月是小月? 2、学生汇报,老师总结方法:方法一:拳头法(带领全班一起数,自己再数一数,同座之间数一数,全班再一起数一数)方法二:歌诀法:一三五七八十腊,三十一天永不差。4、反复练习记忆:(1)自己选择喜欢的一种方法记住它。(2)同座之间互相背一背、数一数(3)大家来做游戏。设计意图:引导学生探索识记大月小月的方法,介绍拳头记月法及歌诀法,可以使学生体会到数学知识的理解、掌握及运用往往是具有多样性的。3、 巩固应用四、小结今天和你们一起学习真是愉快!我们不仅认识了年月日,还能把它们应用到生活中去。可见在生活中,数学知识无处不在,只要我们勤观察,多动手,多动脑,就一定能探索出更
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025布草洗涤与客户体验中心建设合同
- 2025版外墙粉刷与外墙防霉防藻合同
- 2025年度企业财务风险预警系统研发聘用合同范本
- 河北省赤城县2025年上半年事业单位公开遴选试题含答案分析
- 2025多股东企业股权变更及简单转让合同
- 2025年特色小镇拆迁房产权交易合同
- 河北省安新县2025年上半年事业单位公开遴选试题含答案分析
- 海南省屯昌县2025年上半年事业单位公开遴选试题含答案分析
- 2025版文化创意产业资产托管与运营合同
- 2025年度全民健身中心体育馆场地租赁服务合同
- GB/T 4666-2009纺织品织物长度和幅宽的测定
- 开学第一课课件-外研版七年级英语上册
- GB/T 13912-2020金属覆盖层钢铁制件热浸镀锌层技术要求及试验方法
- 羊奶的营养价值(课堂PPT)
- 水轮发电机的基本结构课件
- 《空气动力学》配套教学课件
- 技术交流-太钢不锈钢产品介绍
- 完整版医院体检报告范本
- 外研社Join-in-新版五年级上册全册教案
- 彭静山针灸秘验
- 《销售管理实务》ppt课件汇总(完整版)
评论
0/150
提交评论