新员工入职培训模版ppt课件

XXXXXX科技有限公司 欢迎加入 入职培训 目录内容 2020年2月27日星期四 企业背景与组织结构 公司简介XXX公司是 2020年2月27日星期四 企业背景与组织结构 主要客户XXX 2020年2月27日星期四 企业背景与组织结构 组织架构 2020年2月27日星期四 管理制度 2020年2月27日星期四 管理制度 入职手续 2020年2月27日星期四 管理制度 离职手续 辞职提前三十天书面提出填写 辞职申请表 根据表中流程办理手续签订 解除劳动合同协议书 辞退公司提前三十天告知或严重违纪办理离职手续签订 解除劳动合同协议书 2020年2月27日星期四 管理制度 2020年2月27日星期四 管理制度 考勤管理 一 工作时间 六天制8 30 12 0014 00 18 00午餐时间12 00 14 00 非正常时间上下班须由现场考勤负责人员统计整理 2020年2月27日星期四 管理制度 考勤管理 三 2020年2月27日星期四 管理制度 考勤管理 四 2020年2月27日星期四 管理制度 2020年2月27日星期四 管理制度 假期管理 一 法定假期原则上依照国家相关规定 具体时间安排依公司实际情况而定 元旦 放假一天 春节 放假三天 清明节放假一天 五一劳动节放假一天 端午节放假一天 中秋节放假一天 十一国庆节放假三天 2020年2月27日星期四 管理制度 假期管理 二 2020年2月27日星期四 管理制度 假期管理 三 假期审批程序需提前两周向部门负责人提交申请 年假 婚假 产假 员工填写请假申请单 附相关证明 报部门负责人审批审批通过后 持申请单报总经理签字确认申请单交人事部备案办理工作交接手续返岗后 在人事部办理销假手续突发急事未能事先请假 事假 病假 丧假 应在请假当日上班后一小时内亲自 特殊情况例外 电话告知部门负责人并通知人事部 经批准后生效 并在返岗第一个工作日内补办审批手续 2020年2月27日星期四 管理制度 2020年2月27日星期四 管理制度 福利制度 二 工资发放形式为现金津贴 在员工当月工资中发放 午餐补助在缺勤情况下不予发放 差旅活动按 出差管理规定 执行 2020年2月27日星期四 管理制度 福利制度 三 奖金 入司时间从该员工顺利通过试用期正式转正之日起算 截止至奖金发放当年的12月31日 标准工资即员工除去各项福利津贴后的应得工资总额 2020年2月27日星期四 管理制度 福利制度 四 其他福利社会保险年假免费住宿公费培训生日祝福其他 2020年2月27日星期四 管理制度 2020年2月27日星期四 管理制度 薪酬政策 发薪时间每月15日薪资标准公司各职位都设有薪金范围 公司将根据新员工的教育背景 工作经历和其它相关因素决定其薪金 实际薪金 本薪 补助津贴提成 社保 税款发放方式由财务部统一转至个人银行卡薪资保密人力资源部和财务部对员工的薪金记录保密责任员工负有对其薪资保密的责任 2020年2月27日星期四 目录内容 2020年2月27日星期四 财务制度 2020年2月27日星期四 财务制度 费用报销 费用报销流程 2020年2月27日星期四 财务制度 费用报销 2020年2月27日星期四 财务制度 费用报销 报销凭证真实合法 内容完整 填写齐全 发票抬头 票据分类统计 胶水依次粘贴整齐 不得以订书钉取代 票据规定式样粘贴 附报销单后 2020年2月27日星期四 财务制度 差旅费报销 2020年2月27日星期四 财务制度 差旅费报销 差旅费报销流程 外地员工出差可将 出差申请表 通过电子邮件报部门负责人 由部门负责人代报总经理批准后方可成行 2020年2月27日星期四 财务制度 差旅费报销 与目的地之间往返如特殊情况需超出以上标准的需事先由总经理批准 在 出差申请表 的 特殊申请 中注明 2020年2月27日星期四 财务制度 差旅费报销 住宿费住宿费标准 每夜 指须在目的地住宿的夜 如同性一起出差 应同住一室 住宿标准减半 住宿费在标准金额内实报实销 超出标准的部分不予报销 入住公司指定酒店并由公司统一支付费用的不受此范围限制 2020年2月27日星期四 财务制度 差旅费报销 工作餐及市内交通费以差旅补助方式发放 不再报销 标准 元 天 员工出差期间的餐饮补助相应扣除 2020年2月27日星期四 财务制度 差旅费报销 业务招待费事先审批 在 出差申请表 的 特殊申请 中注明 突发情况需事前事后及时知会主管上级 标准范围内的业务招待费实报实销 报销人员需提供正规发票并注明事由及人员 2020年2月27日星期四 财务制度 差旅费报销 杂费传真 复印 邮政 汇款 托运等杂费发生时 员工需填写 差旅费报销单 经审批后实报实销 通讯费包含在员工通讯补助内 不再单独列支 2020年2月27日星期四 目录内容 2020年2月27日星期四 员工义务 一 员工有责任保证所提供个人信息 资料 证件等 的真实性和准确性 员工有责任遵守公司的所有规章制度 服从公司对其工作的各项合理要求及安排 员工有责任定期查看自己的电子邮件 员工有责任及时查看公司以各种形式发布的各项规章制度 通知等文件内容 2020年2月27日星期四 员工义务 二 员工有责任向下属或其他员工提供培训 以达到保护人才 发展人才并不断为本公司培训人才的目的 员工有责任在标准工作时间内完成岗位职责工作 员工有责任保守公司机密信息 保证公司利益 妥善使用和保管公司资产 包括手提电脑 台式电脑及其配件 电话