



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
江苏省常熟:10:0011:45 13:30 15:2017:10 19:05昆山:9:40 10:30 11:40 12:40 13:40 14:40 15:40 16:40 17:40 18:40 19:40 20:55 21:30苏州:10:0011:05 11:45 12:15 12:45 13:15 13:45 14:15 14:45 15:1515:55 16:35 17:15 17:55 18:3519:15 19:55 20:30 21:05 21:30 无锡:11:2012:35 13:35 14:30 15:30 16:40 17:45 18:40 19:35 20:50张家港:9:50 10:50 11:50 12:50 14:00 15:05 15:50 16:50 17:50 19:00 20:00 21:25吴江(汾湖):7:20 8:10 9:05 10:00 11:20 12:20 13:40 15:10 16:00 17:05 18:10 19:00启东:9:40 12:40 15:40 18:40常州:9:50 13:1014:05南京:10:10 14:10江阴:7:50 14:50太仓:10:05 12:05 15:0017:00新浦:10:35 15:10镇江(丹阳):17:00淮安 13:00溧阳:8:2510:1011:4513:3515:2517:10浙江省杭州停靠南站的:8:00 9:00 11:25 12:00 15:30 16:35 18:45 19:30 杭州停靠武林门的:10:40 12:3014:00 16:00 18:30 21:10湖州:7:15 8:55 9:20 9:45 11:30 12:40 14:50 15:20 18:00嘉兴:8:40 11:55 13:50 15:50 16:40 17:50菱湖(双林.练市.南浔): 7:30 13:10普陀:10:2513:45长兴:9:10 12:10路桥:10:00安徽省合肥:9:10 12:40芜湖:13:35龙泉(东至):7:15望江:7:15军天湖(宣城):11:15 (隔日班)南陵:7:25安庆:20:30山东省青岛(日照)19:00 20:00潍坊(诸城.安丘): 19:05河南省郑州 13:301、人的个性是天生的,对人的培养,还不如选择合适的人的来的更合理。2、人性天生的利己性、多变性、发展性,这样的性格特征支撑了人类的生生不息与社会的发展进步,不过他的副作用就是给现代社会的组织建设带来的天生任务:即如何面对这样的人性状况下进行人际关系的建设与维护。中国的历史在处理这样的关系中,形成了一个“窝里斗”的方式,当然这和高度的农业发展有关,我认为弊大于利,其他的文明大多是放牧方式,这样的方式人口承载能力有限,人与人的交际需求与数量是无法与农业社会相提并论的。交往过程中一开始就明确表明底线比采用其他任何方式(模糊处理方法、随意处理方法)都有效。但是也必须要有对过程的有效的监控方法,如果没有监督措施将会极易导致最终失控。这种思维与方法,虽然看似增加了平时的工作,虽然会给在一开始的相处带来一定负面作用。但是这确实是管理工作不可缺少的一个环节,甚至是最合乎人性化的管理方式。所以我们就需要解决以下的问题:1、需要在那些人际关系中,尽力表明人际关系的底线。2、表达方式。3、表达内容。(期望管理、基调设置)4、监督行为的有效性。不舍得,但没有办法。性格冲突我还会尊重他,但是我实在吃不消了。很心痛。如果哪天不再如此,我会很开心的,但是看不到希望了。选择对大家都有好处的方案吧。该我做的我都做到了。,这样可以冷静的想一想,我在一段时间内也需要休养身心。我4444444444444444444444444444444444444444444
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 乐理考试题及答案小学
- 消防安全生产人考试题库及答案解析
- 矿山电工考试题及答案
- 课件显示不完整问题
- 教师招聘之《小学教师招聘》考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解(典优)
- 课件时间修改
- 铝及铝合金熔铸工晋升考核试卷及答案
- 2025年中国纸浆模包装制品数据监测报告
- 轻冶沉降工技能操作考核试卷及答案
- 经济政治考试题及答案
- 钢结构厂房立体车库施工方案及技术措施
- 增资股权协议范本6篇
- 电动车消防安全知识宣传课件
- 2025年巷道掘砌工(技师)职业技能鉴定理论考试题(附答案)
- 养心氏片治疗冠心病临床应用专家共识(2024年版)解读
- 中铁合同交底培训
- 中医康复理疗师考试实操试题及答案
- 学生心理健康一生一策档案表
- 工程施工队伍管理制度
- 2025 ada糖尿病诊疗标准要点解读
- 餐饮服务与数字化运营 习题及答案 项目二
评论
0/150
提交评论