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文档简介

新员工入职培训计划书样本 新员工入职培训计划书新员工入职培训计划书 一、培训目的:，认识并认同公司的企业文化，坚定自己的职业选择，理解并接受公司的理念和行为规范。 ，工作任务和工作目标，掌握工作要领，工作程序和工作方法，尽快进入岗位角色。 ，鼓励员工形成积极的态度。 二、培训对象:公司所有三个月内的新员工（名单见附件） 三、培训时间:99月月919日下午11:00（时长22小时左右） 四、培训地点:金沙江路01340弄弄2172支弄A A区区515号楼三楼大会议室 五、培训方式:离岗培训:由行政部人负责，准备培训资料，表示对新员工的欢迎，按照公司的有关制度和行为规范解答新员工的问题。 六、培训教材:员工手册和行政部人事部准备ppt 七、培训流程和内容: 11、公司创始人讲话（赵总、涂小姐）时长030分钟。 22、人力资源部培训（公司管理制度、人事制度；考勤制度、加班/值班、休假、请/销假制度；薪酬制度:发薪日，如何发放；劳动合同、福利及社会保险等）时长长030分钟。 本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 33、行政部培训（企业概况历史、背景、经营理念、愿景、使命、价值观等；公司组织架构及各部门负责人；各相关部门工作关系介绍；公司发展状况等）时长长040分钟。 44、交流环节（经过培训对公司的认知还有疑惑的员工可与培训老师交流探讨）时长约020分钟。 八、培训考核与评估:行政部通过与员工交流，制定一系列问卷题，学员需认真对待问卷，加强培训方向和内容，使培训更有成效并达到预期目标。 本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 附件一:参加培训人员名单:十月电商部:张金玉、费天磊、徐雪萍、刘丽君、夏红艳、池小荣、沈皓昀、赵建军、陈谷华、余书琴、卢瑶瑶、郭咪、夏梦娜、杨文文、孙叶伟、李亦婷、夏占占717人工程组:姚佳鑫、孔魏娜加盟部:王小银、汪孟玲、彭红星、李琪方、阮王敏、陈诚、杨丽丽、高猛88人人力资源部:顾宁商品部:陆海霞、舒均茂、姚娜设计部:赵丽、谢镇琴、葛小妨、林风容、崔晴、方洁妮、孔于欣77人生产部:方海洋生产技术部:朱芹、徐莉、罗韫莹、于坤迎、杨思奕55人行政部:李严、兰永波、赵保安、杨军、徐晴55人战略运
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