每月催业务销售计划短信.doc

每月催业务销售计划短信 每月催业务销售计划短信一月份 1、年终大吉，谁上传月销售计划报表第一名，谁就膝下有黄金，来年万事如意，心想事成民！呵呵呵呵呵呵呵呵！ 2、一月份，新年伊始，辞旧迎新关键月份，要在工作或生活上迎接一年的挑战并创造佳绩，首先要在思维上改变自己，思路决定出路，因此这个月不仅是积极上传月销售计划表，更重要的是主动对全年的工作做一个总结分析，并对来年的各区域市场做一个有针对性的计划预测，这有利于公司的统筹安排生产大计。 公司的点滴进步需要你们的精心呵护和热情配合 3、指尖是我，手心是你，当攥紧拳头，你我相遇，就等于力量和勇气，击退坎坷阻力，所以内、外勤通力合作，配合销售经理把月业务销售计划报表做精准，可以让生产计划、采购计划安排得更合理，让公司节约成本，开源节流难道不是你、我应该做的事吗？二月份 1、持之以恒的习惯不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起持续累积而成的。 比比看，这次上传月销售计划报表的准确度和速度，谁是“顶级高手”！。 2、二月份，是盘整的一月，是沉醉新年与真正开始一年工作展开纠结的一月。 如何跳出窠臼，充分体现你们的才华和彰显各自气质个性，首先要在思想上改变自己，养成积极主动上传月销售计划报表的习惯，那样你们在工作或生活上才会“一样，品质却不同”，希望你们都与众不同，鹤立鸡群，成为每个员工模仿和学习的好榜样。 3、正确的方向，积极的思想，坚持不懈的行动。 观念决定方向，思路决定出路，胸怀决定规模。 努力吧，奋斗吧！我亲爱的销售革命战友，我们积极的配合销售经理定制月生产计划，等于支持我们自己的工作，在一个有前途、有生命力的企业工作，你们不觉得开心和自豪吗？三月份 1、一个人几乎可以在任何他怀有无限热忱的事情上成功。 您们是一群充满热忱和激情的男子汉，想必对上传月销售计划报表“倒数第一名”的“头衔”不感兴趣吧！ 2、三月份，是思路与出路激情碰撞的一月，经过过去两个月有意识的养成积极主动上传月销售计划报表的习惯，你在工作或生活上是否有所改善，在客情维护、客户沟通、团队合作或市场开发上是否有所突破，如果你的回答是肯定的，那恭喜你在职业业务销售经理的道路上你已经迈出了成功的第一步；如果你的回答是否定的，可以肯定的说从你的自我意识上，从你的思想上，你还处于僵化的阶段，需要变革，需要思想的彻底洗礼！ 3、有了梦想才可以飞翔，无论现实的泥沼多么污浊，无论前方的天空多么黯淡；梦想是开在心里绚烂的花，它让人最终摆脱无聊和丑恶，让人感悟别有洞天的青山翠柏和碧海蓝天，所以我们要对华洲怀有远大梦想，争取在短短几年时间内，让华洲品牌挤身于中国木工机械行业200名名企业之一，为了华洲早日实现这个梦想，这就需要内、外勤的全力支持和配合做好月业务销售计划、做好销售拓展工作、做好售后服务工作，因此每一个销售人员都有责任和义务关心企业的发展大计，生产大计，把工作变成一种激情，而不应该抱着谁为谁工作的狭隘观念。 四月份 1、任何业绩的质变都于量变的积累，所以积极主动的上传月销售计划报表，就可以正确、合理的安排生产计划，您们也不必费心费力的跟、催单了，而您们所希望的业绩也随之呈现在您们眼前！心动不如行动，加油吧！ 2、四月份，一个山花烂漫、鸟语花香、诗情画意的月份，又是一个季度的开始，经过过去一个季度的主动上传月销售计划报表的习惯磨砺，内勤希望你们在这个浪漫的月份给我们一个意外“月销售计划报表已上传，你们自己查收”，好珍贵的话呀！ 3、何总在会议期间说“在我心目中，不理你是什么样的肤色，不理你是什么样的国籍，只要你对公司有贡献，忠诚、肯做事、有归属感，即有长期的打算，我就会帮他慢慢地渡过一个时期而成为核心分子，这是我对公司员工的一项政策。 谁都想成为公司的销售核心份子，问题是你们自己的业务销售计划做得怎样，你们的市场规划拓展得怎样，你们的客情维系做得怎样，你们的售后跟单服务做得怎样，你们与团队的互动合作做得怎样？五月份 1、没有热忱，世间便无进步。 我们是一群充满热情的小女子，您们是一群饱含激情的热血男儿，相信您们不愿意让一群小女子整天追在您们“屁股”后面“讨”月销售计划报表吧！ 2、五月份，是一个激情奔放的月份，是一个节日连连的月份，是一个青春焕发向上的月份母亲节、护士节都与我们这些女子“节节”相关，希望你们这些男儿郎们不用我们跟催，自己把月销售计划报表提前上传，作为给我们的最好贺礼吧！ 3、心就是一个人的翅膀，心有多大，世界就有多大。 如果不能打碎心中的四壁，即使给你一片大海，你也找不到自由的感觉。 很经典的一段话吧，你们宽容、友善的支持内勤的工作月销售计划报表上传的及时性和准确性，内勤也会全力的配合你们的脚步；你们对工作充满着热情和信心，工作同样也会回馈给你们丰厚的奖励。 六月份 1、让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧!您们的月销售计划越提前、越精确，公司越能有效的安排生产和预测计划的变动，对您们越有利！这样不好吗！ 2、六月份，一个盛夏果实待收的月份，一个承上启下、总结、分析、变革、规划的月份。 这个月，你们不仅要上传月销售计划报表，你们还要为上半年任务指标的达成而最后冲刺、要为上半年存在的问题或不足进行分析和总结，你们同样要制定并规划下半年的各项指标及相应的执行方案与思路，这些无不在考验着你们的综合素质和睿智。 公司并根据你们制定的方案作相应的战略方向调整，请你们认真思考并做执行！ 3、愚公可以移山，因为他确定方向不畏怕艰难；精卫可以填海，因为她制定目标不轻易悔改；而你也可以成功，只要你努力向前不放松。 每月上传月销售计划报表是一件再简单不过的事情，不需要任何的理由和借口，问题是你们是否把他变成了一种理所当然的生活习惯？凡事贵在坚持，一个人只要拥有持之以恒的决心和态度，那他定会达成他内心所预期的目标。 七月份 1、昨晚各位区域经理多几分钟准备业务销售计划表，今天销售内勤就可以“忙里偷点闲”与各位多多联络感情。 知道几位帅哥心疼我们这些美女，所以劳驾您们辛苦一下下！美女拜托!拜托！- 2、七月份，是一个酷热难捱的月份，酷热的天气容易使人烦躁并懈怠，因此工作易处于被动和无序，这将使你们处于开局不利的状态，因此你们需要学会控制，控制你们的情绪、控制外在条件对你们的影响，学会影响别人，而不是被别人影响，这样才会使你们的工作有条不紊的开展，所以继续保持你们已养成的主动上传业务月销售计划报表的习惯，与所有同事精诚合作，摆脱困境，争取赢得下半年开局的胜利。 3、若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱，所以千万别替自己找借口最近太忙，没有时间来上传月销售计划报表！相信你们不是这种爱找理由的新新人类！八月份 1、好的业绩和团队，不是靠一个人单身战斗的，所以月销售计划报表上传得越快，越准确，既帮助了内勤，又帮助了您们，设备能够按时、保质、保量顺顺利利出厂，最大的喜悦者难道不是您们吗？ 2、八月份，仍是高温持续的一个月，在经过了7月份的热浪磨练，你们是否已经练就了坚强的意志和清醒的头脑？适逢“八一”建军节，你们是否有考虑过向军人学习，学习他们“不抛弃，不放弃”的持之以恒的行事作风，所以在你们激情工作和生活的同时，还应多关注公司的销售情况，积极配合内勤作好业务月销售计划报表上传工作。 3、在这个世界上取得成就的人，都努力去寻找他们想要的机会，如果找不到机会，他们便自己创造机会。 自己主动上传月销售计划报表，自己主动预测市场前景，自己主动上传工作总结，自己主动与公司沟通技术改进意见，难道这些都是小事一桩，难道都不是机会吗？所以你们的未来是掌握在你们自己手里呀！九月份 1、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。 您们的业务计划上传得越快，做得越精准，公司的生产计划也会越合理，交货时间也会更准确，您们对客户信守承诺，可以少吃一点“闭门羹”，客源络绎不绝，您们不高兴吗？ 2、九月份，是一个秋高送爽桂花飘香的季节，你们第三季度工作目标的达成，将取决于这个月份，这个月有你们不容错过的中秋节。 八月中秋月儿圆，又有几个中秋节的月亮是圆圆的呢？人生如月，总是有些缺憾！工作也是如此，总有你不如意的地方，或待遇或环境或同事的合作；月儿总有最圆时候，只要它没有放弃围着地球运转；工作也总有你满意的那一天，只要你不停止前进的步伐，所以即便身心再疲乏，也请坚持你们已养成的习惯主动上传月销售计划表，因为耀眼的光环总是喜欢眷顾那些喜欢坚持，永不屈服、永不言败的人们！ 3、虽然我们无法改变人生，但我们可以改变人生观；虽然我们无法改变环境，但我们可以改变心境。 不要每次内勤一催上传月销售计划报表就觉得有点烦，为什么不把它当成一种理所当然的事情在处理，不就心平气和了！十月份 1、任何的限制，都是从自己的内心开始的，一旦您们养成了时间一到，就自然而然的上传业务销售计划的习惯，您们就完全释放了自己，将会感到无比的轻松，再也不必“头疼”销售内勤每月一次的短信“攻势”了，嘻嘻. 2、十月份，一个相对轻松而快乐的月份，你可思考一些公司逐渐壮大而带来的变化，这变化不仅体现在工作环境和待遇的改善，更应体现在职场的自豪感与身份的提高。 “忆往昔峥嵘岁月稠，看今朝旖旎风光秀”，忆苦思甜，感慨万千，希望你们继续保持已形成的好习惯积极上传月销售计划报表，不能懈怠！回想过去的一段职业生涯，你们都做出了哪些贡献一个建议，一个创新，亦或一次成功的谈判？ 3、只知道奋斗不知道享受的人，是苦行僧；只知道享受而不知道奋斗的人，是寄生虫。 人-应该既懂得奋斗也懂得享受，所以请把上传月销售计划报表当成一种享受吧，虽然是有点麻烦，但看着自己的战果累累，你不觉得欣慰吗？十一月份 1、强烈的信仰会赢取坚强的人，然后又使他们更坚强。 只有您们坚定了您们的工作职责，处理好了您们应尽的责任和义务，我们这些内勤才有信心做好自己的本职工作，所以上帝保佑您们，不用我们再催，您们自己主动上传月销售计划吧！ 2、十一月份，一年的工作进入倒计时，一年工作计划的落实和各项指标的达成将在这个月份得到切实体现。 公司将紧锣密鼓的开始今年的盘点和明年战略方向的制定，而作为公司一份子的你们，尤其深入一线市场人员的你们，你们的建议或思想将影响或指导着公司未来一年的战略决策。 所以这个月除了上传业务月销售计划报表外，你们还须放松思想，让思维自由驰骋，从不同角度、不同层次、不同区域、不同方位、大胆地展开想象，尽可能地标新立异、与众不同、提出独创性的想法，有想法就有希望，有思路才有出路！ 3、如果我们做与不做都会有人笑，如果做不好与做得好还会有人笑，那么我们索性就做得更好，来给人笑个够吧！所以我们这些做内勤的很卖力的催你们上传月销售计划报表，尽管你们会觉得我们很烦，但让你们烦个够本，反正我们是在尽自己的岗位职责！十二月份 1、世界上那些最容易做的事情中，拖延时间最不费力。 相信各位区域经理都是珍惜时间的人，所以赶快“下手”上传月销售计划报表! 2、十二月份，本年度的最后一月，公司各个部门和个人都开始盘点一年来的工作情况。 数据说明一切，过程很重要，但都已过去，结果论英雄，就在现在！这个月，你需要为本年度各项指标的达成做最后冲刺，也许距离目标还很远，但也要努力，努力、再努力，奇迹总会出现。 还是那句话，“不抛弃，不放弃”，不到最后一刻不要言败！只有坚持到最后的人，即使失败了，也是虽败犹荣；即使没有全部完成指标，也值得赞赏和肯定；如果超额完成任务和指标，恭喜你，希望再接再励，来年创造更多的辉煌，勇于挑战极限是每一个销售人员所必须具备的品质。 相信你们通过一年业务月销售计划报表的上传，你们已养成了持之以恒的好习惯，这是一种生活态度，这种态度、耐心、耐力之于我们销售人员尤为重要！ 3、成功并不能用一个人达到什么地位来衡量，而是依据他在迈向成功的过程中，到底克服了多少困难和障碍。 在百忙之中你们还依然牵挂着公司的月业务销售计划，还依然关心着公司的生产大计，还依然惦记着公司的生死存亡，还依然操心着如何让公司更壮大，这就是你们最大的成功！销售部陈燕萍xx.11.04公司规章制度 一、公司形象 1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。 2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。 3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。 4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。 5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。 6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。 7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。 8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。 二、生活作息 1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。 2、作息时间规定1）、夏季作息时间表（4月9月）上班时间早830午休12001400下班时间晚18002）、冬季作息时间表（10月3月）上班时间早900午休12001330下班时间晚 17303、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。 4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。 5、员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。 6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。 7、事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。 8、员工享有国家法定节假日正常休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。 如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需要自行要求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。 1）、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小时；2）、加班费领取加班费领取时间为每月24日（工资发放日）。 三、卫生规范 1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁。 2、员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。 3、员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。 4、办公区域内严禁吸烟。 5、正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。 6、要爱护办公区域的花木。 四、工作要求 1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。 2、新入职员工的试用期为三个月，员工在试用期内要按月进行考评。 详见员工试用期考核表。 3、公司内所制定的员工日程表是衡量员工完成工作量的依据,要求员工每天要认真、详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。 4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室），如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）。 5、加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极参加公司组织的各项培训（培训将施行签到制，出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分）。 6、经常总结工作中的得失，并参与部门的业务讨论，不断提高自身的业务水平。 7、不