五险一金培训ppt课件

content 保障性 指保障劳动者的基本生活 普遍性 社会保险覆盖所有社会劳动者 互助性 利用参加保险者的合力 帮助某个遇到风险的人 互相互济 满足急需 强制性 由国家立法限定 强制用人单位和职工参加 社会保险的特征 福利性 社会保险是一种政府行为 不以盈利为目的 社保宗旨 累计交满15年 退休后就可以享受养老保险啦 2018年1月 6月 养老 失业3082 缴费基数 医疗 工伤 生育4624 348 2 1123 5 累计缴纳养老保险15年以上 并达到法定退休年龄 男 60 女 55 可以享受养老保险待遇 一 养老保险 一 养老保险 8 19 个人缴纳 公司缴纳 累计缴纳15年以上 并达到法定退休年龄 可以享受养老保险待遇 养老保险应尽量连续缴纳 若中途有间断 按每满12个月为一个间断缴费年度计算 不满12个月不计算累计间断的缴费时间 养老保险待遇 退休后终生按月领取按规定计发的基本养老金 费用计算 个人 3082 8 246 56 公司 3082 19 585 58 二 失业保险 参加失业保险一年以上 并足额缴纳失业保险的 非本人意愿中断就业的 即自动离职 辞职均不能享受失业保险 有下列情形之一的停止领取失业保障金 重新就业 应征服兵役 拒绝接受劳动部门介绍工作等 0 2 0 0 8 个人缴纳 公司缴纳 费用计算 个人费用 3082 0 2 6 16 非农 0 农 公司费用 3082 0 8 24 66 三 工伤保险 0 3 0 个人缴纳 公司缴纳 工伤是职业伤害的简称 职业伤害包括工业事故伤亡和职业病 职业伤害是由生产工作环境中的不安全或危险因素直接或间接引起的事故造成的身体伤害 工作时间前后在工作场所内 从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 在工作时间和工作场所内 因工作原因受到事故伤害的 在工作时间和工作场所内 因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 因犯罪或者违反治安管理伤亡的 醉酒 吸毒 自残或者自杀的 不在报销范围 四 生育保险 0 8 0 个人缴纳 公司缴纳 女职工同进符合下列情况时 一 连续缴费9个月以上 二 结婚 生育符合 婚姻法 及有关法规规定 享受生育保险 假期 凡是符合本市计划生育规定的女职工 均可享受产假98天加上30天生育奖励假共128天 包括产前检查15天 假期 多一胎增加15天 报销 产前检查报销标准1400元 低于的实际报销 生产费用实时结算 北京 外地保留票据交到公司人事部 根据法律规定报销 津贴 产假期间享受生育津贴 津贴算法 4624 30 128 19729 07 五 医疗保险 2 3 个人缴纳 10 公司缴纳 门 急诊年度医疗费超过1800以上部分 报销70 90 低于或等于1800 个人自己负担 住院医疗治疗结算按90天为一周期结算 不满90天 每次住院为一周期 住院治疗起付线第一次为1300 以后为650 费用计算 个人费用 4624 2 3 95 48 公司费用 4624 10 462 4 2017年北京医疗保险报销比例 2017年北京医疗保险报销比例 五险一金缴纳金额汇总表 一份 投入 两份回报 住房公积金 12 12 个人缴纳 公司缴纳 基数2500 住房公积金提取 购买北京市行政区域内商品住房 购买北京市行政区域内大修 翻建 自建自住住房 购买北京市行政区域外住房 购买北京市行政区域内经济适用住房 限价商品住房及支付上述两种住房首付款 住房公积金 租房 直接可以就诊的定点医院 19家A类医院 1 北京同仁医院 2 宣武医院 3 北京友谊医院 4 北京大学第一医院 5 北京协和医院 6 北京大学人民医院 7 7 北京大学第三医院 8 北京积水潭医院 9 北京朝