江西省民办职业培训学校考核评估标准(自查表).doc

江西省民办职业培训学校考核评估标准（自查表）单位：项目标准分评估内容配分评估标准得分扣分原因一、行政管理10指导思想5遵守国家的法律法规，贯彻执行党和国家的方针政策（2分）坚持培训为提高劳动者素质，为促进就业服务的办学方向。（1分）经常学习劳动行政部门有关政策规定，并认真落实。（1分）按劳动部门批准的专业工种、办学层次、办学形式、办学范围开展办学活动并主动接受监督检查。（1分）组织领导5实行校长（或主任）负责制，对民办学校有专门领导负责。（1分）民办学校领导和担任总务、会计、人事等职务人员之间，实行亲属回避制度（1分）有负责民办学校的专门科室，并配备得力人员具体负责。（1分）班子成员有大专以上学历、中级以上职称或技师任职资格。（1分）主管教学的领导有教学实践经验。（1分）未按许可证规定办学类型招生的此大项不得分二、办学条件30师资队伍10教师符合国家规定的教师资格和任职条件，且持教师上岗资格证书。（4分）专职教师有大专以学历或中级以上职称。（3分）兼职教师有聘书，工作相对稳定，具有教学经验。（3分）教学场地与配套设备10每工种自有一个以上固定标准教室。（1分）租借教室要有租借合同且相对稳定。（1分）教室管理有序、卫生清洁，桌、凳配套。（1分）有适应教学需要的设备、仪器及必要的音像设备等教学用具。（3分）教室采光好及照明设施齐全，有必要的温度调节设施。（1分）有专用的教师办公室、教研室。（1分）每个专业课图书蕨书量在100册以上并有阅读场地。（1分）招生范围超出市区的有必要的食宿场地。（1分）项目标准分评估内容配分评估标准得分扣分原因二、办学条件操作训练场地与设备10有与主专业（工种）相适应的固定操作训练室和实习场地。（3分）实习设备充足并能满足学员实习需要。（4分）租借的场地设备要签订租借合同且相对稳定。（3分）三、学籍管理10招生行为10招生简单和广告，经审批机关审查后方可发布。（4分）招生行为规范、广告内容真实，无欺骗言辞。（2分）其它招生方式符合国家有关规定。（2分）每期培训开班按要求向劳动部门上报学员花名册。（2分）招生简单和广告未经审批刊登或擅自更改，该项不得分。四、教学管理20教学管理制度10制定健全教学管理制度。（4分）招生、考试、教学、班主任工作管理、学员德能教育和操行评定、学籍、奖惩、学习、考核、毕（结）业学员跟踪调查、学员档案材料等制度健全、落实到位。（6分）培训期间教职工、学员有违法乱纪行为该项不得分。教学档案4有经劳动部门审批许可证的适应专业（工种）需要的教学计划、大纲和教材。（2分）严格按照计划、大纲所规定的课时安排和授课要求实施教学。（1分）使用国家或省统编教材。（1分）根据教学实际需要自编教材并报劳动部门审批。（1分）6有实习教学计划、大纲。（2分）组织学员实习做到定课题、定学时、定岗位、定实习指导教师、定考核标准与方法。（2分）实习指导教师按教学计划、大纲指导实习并认真备课和书写教案。（1分）能够确保实习安全无实习责任事故。（1分）项目标准分评估内容配分评估标准得分扣分原因五、财务管理10收支6收费合法，按劳动和物价部门标准收费。（2分）开支合理、支出大部分用于改善办学条件。（4分）财务管理4财务管理制度健全，配有专职财会人员。（1分）按照行政事业单位会计制度规定设置帐薄，帐目清晰，无违法乱纪现象。（2分）教育机构每一会计年度终了时制作财务会计报告，报审批机关审查。（1分）违反收费标准或违反财务制度的该大项不得分。六、办学成效20考核鉴定参加6积极组织学员参加职业技能考核、鉴定，参加率达100%以上。（3分）学员鉴定合格率达80%以上。（3分）办学规模8培训规模适当，全年招生超过300人以上。（5分）使用省劳动保障厅印制的培训证书。（3分）社 会反 映6失业人员培训结业后就业率在50%以上。（2分）在职人员经培训后在本职岗位做出突出业绩。（2分）设置职业道德课程，对学员进行职业道德教育。（2分）违反规定，被新闻单