2011年党员发展指导计划.doc

板党发201142号中共板场乡委员会关于2011年发展党员工作的实施方案发展党员工作是党的建设的常规性、基础性工作。只有不断发展壮大党的队伍，及时吸收各阶层的优秀分子加入党组织，着力改善全乡党员队伍结构，提高党员队伍的整体素质，才能始终保持党的生机与活力，永葆党的先进性。为做好今年的发展党员工作，现就我乡2011年发展党员工作提出如下意见：一、指导思想 坚持全面贯彻落实党的十七届四中、五中全会，省委十届十次全会和县第十一届五次党代会精神，继续按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，把保证质量、提高总量放在首位，重点做好在农村优秀青年、农民工、协会会员、专业大户、致富能手和选聘到村任职高校毕业生中发展党员工作，着力解决农村发展党员难、党员年龄老化、综合素质偏低等结构性问题,进一步为我乡经济社会又好又快、更好更快发展提供坚强的组织保证。二、目标任务2011年，我乡发展党员工作目标：新发展党员24名，其中35岁以下青年党员16名，女党员5名，专业技术人员5名，高中以上文化程度15名，培养入党积极分子80名。三、主要措施（一）抓源头，壮大入党积极分子队伍。一是调整和充实现有的入党积极分子队伍，制定培养计划和落实培养措施。各党支部要通过召开座谈会、培训会等形式，组织学习党的十七大十七届四中、五中全会、省委十届十次全会和县第十一届五次党代会精神和新党章等，对入党积极分子进行教育和培训，让他们了解和掌握党的基本知识，提高自身能力和素质，建立健全基层入党积极分子队伍。二是落实党员领导干部和党员骨干联系制度。每名党员联系3-5名入党积极分子，把培养入党积极分子与培养各类人才和后备干部结合起来，建立健全各类人才和入党申请人台帐，加强跟踪培养，引导有进步愿望的优秀分子向党组织靠拢，把符合条件的入党申请人纳入入党积极分子培养。三是充分发挥共青团、工会、妇代会等群众性组织的优势作用，努力把高中以上毕业生、复员退伍军人、致富能手、优秀妇女和农民工中有文化、有专长、能带头致富和带领群众致富的优秀人才尽早吸收为入党积极分子，进一步拓展和壮大入党积极分子队伍。（二）严制度，执行发展党员工作程序。全面贯彻新党章和中共沿河土家族自治县委组织部关于印发的通知的各项要求，各党支部认真执行发展党员跟踪督查和问责制度，规范发展党员工作程序，健全发展党员工作制度，规范填写相关表册，完善发展党员工作档案。严格按照“十六字”方针做好发展党员工作，做到成熟一个发展一个，要注意把握好入党积极分子队伍的规模、文化、年龄结构及职业分布，为实现发展党员工作的宏观调控目标奠定基础，入党积极分子和发展新党员的比例应在5：l以上，严防出现讲求数量，忽视质量的现象。严肃发展党员工作纪律，切实做到工作不走样、程序不变通、要求不降低，坚决杜绝违反程序或简化程序发展党员的现象，切实把好“入口关”。（三）重教育，提高预备党员综合素质。各党支部要认真制定和实施预备党员教育培养计划，切实加强理想信念教育和宗旨意识教育，引导其牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，保持政治上的清醒和坚定。坚持预备党员定期向党支部作一次书面思想汇报，党支部定期讨论预备党员教育考察情况。要采取压担子、交任务等办法，有意识地让新党员承担一些急、难、繁、重任务，让其在实践锻炼中不断增长才干，加强党性修养，使其不仅在组织上入党，而且在思想上、行动上真正入党。四、有关要求（一）落实职责，确保发展党员工作目标有序开展。各党支部要切实加强对发展党员工作的领导，党支部书记要切实履行第一责任人职责，把发展党员工作摆上重要议事日程，要纳入党建工作整体目标和考核，认真制定好发展规划和明确具体的发展任务，每个党支部在2011年度，至少发展一个预备党员，四名入党积极分子。对完不成任务的党支部书记实行一票否决，不得参加年终评优评先，村支部书记不得享受年终绩效考核奖励资金。（二）加强指导，细化发展党员工作指标。各党支部要在深入分析入党申请人、入党积极分子有关情况的基础上，通过自下而上、自上而下、上下结合的方法，确定发展党员的数量、结构、分布等指标，认真研究制定发展党员年度工作计划。正确处理普遍性与特殊性的关系，切实加强分类指导。（三）加大督查，保障发展党员工作严肃性。各党支部要加强对发展党员工作规划执行情况经常性自查，每半年进行一次分析总结，及时发现和解决工作中存在的问题。从2011年起，对发展党