倍量成交拐点 成交量5、35、135均线指标及其说明.doc

中冶南方（武汉）自动化有限公司2009校园招聘l 公司简介中冶南方（武汉）自动化有限公司成立于2004年，是由中冶南方工程技术有限公司(原武汉钢铁设计研究总院，中冶科工集团下属三大钢铁设计院之一)发起成立并控股的高科技公司。公司秉承中冶南方工程技术有限公司强大的资源储备优势，依靠前沿、尖端的可靠技术，完备的生产设施以及富有奉献精神、才能出众的优秀人才，面向全球客户，提供先进的工业自动化控制技术及系统整体解决方案。用最优质的产品和最完善的服务为客户带来持续的价值提升。 目前，中冶南方（武汉）自动化有限公司拥有员工200余人，年合同额达两亿元以上。公司成立三年多以来，从全国各大重点高校吸收了一批优秀的毕业生，现正逐步成长为公司骨干，其表现突出者已拥有中级职称并担任项目主要设计人。团队的年轻化决定了我公司大胆创新、锐意进取的工作作风，良好的企业文化更加快了我们前进的步伐。公司提供具有竞争力的薪资及福利待遇和员工个人发展的机会，根据公司发展方向及员工个人特点设计员工职业生涯，使员工的个人能力得到最大的体现。企业的成功取决于人力资源的充分发挥，我公司力求企业发展目标和个人发展相结合，把知识和经验作为选拔人才的前提，聘用最合适的人员，并为其安排最有效发挥个人才智的工作，凭借人才、技术、管理的优势，使公司得到高速的发展。我们的目标是建立公司经营管理的高效化，提高员工素质，充分发挥员工积极性，提高工作效率，树立良好的公司形象。如果你对自身的能力充满自信，如果你渴望更广阔的发展空间，中冶南方（武汉）自动化有限公司将为你提供施展才华的舞台！l 企业文化企业使命：为钢铁工业进步、改善人类生存环境做出卓越的技术贡献企业愿景：受人尊敬 员工自豪 国际一流企业管理理念：规范 严爱 精细 高效企业风格：真诚 务实 进取人才观：品德为本 胜任是才l 业务能力一、系统集成能力：冷轧处理线控制系统解决方案，具备大型处理线自动化系统集成能力,其中包括酸洗线控制系统集成、连续退火线控制系统集成、热镀锌线控制系统集成、彩涂线控制系统集成等技术能力已经非常成熟，并在众多工程实践中取得良好业绩。具备轧机控制系统解决方案能力：单机架轧机、平整机控制系统；具备热轧中板控制系统解决方案能力；具备加热炉控制系统解决方案能力：罩式炉、常化退火炉、步进式加热炉、热轧板坯加热炉控制系统等二、设备成套能力：年产5000台套各式操作台、箱及电气柜，如电气及仪表自动化系统控制柜（PLC、DCS等），各类电气调速传动柜，低压配电柜及MCC柜等，可为炼铁、炼钢、加热炉、轧钢等众多冶金工程提供全集成自动化控制系统设备成套服务。三、电子设备研发及制造能力已经研发出脉冲分配器（板）、智能显示仪表、能量回馈装置等电子设备，其中脉冲分配器（板）已经实现量产，并开始在多个工程项目中实践应用，获得客户极大好评。高效、高性能矢量控制变频器研发项目已经获得立项批准，研发工作正全面展开。2009年校园招聘计划*技术工程师（15名） 职位要求：男性；2009届应届毕业硕士、博士研究生。 本科阶段为工业电气自动化专业， 研究生阶段学习并从事控制方向的研究（如控制理论与控制工程、电机与电器、电力电子与电力传动等）。参与过实际项目，能独立负责其中板块，冶金行业或电气控制项目优先。n 综合素质要求：成绩优秀，为人正直，敬业爱岗，吃苦耐劳，有团队意识，出色的分析、解决问题能力，较强的适应能力和人际交往能力，能适应长期出差，英语水平良好 （CET-6）。 工作职责：工程项目软件的设计、编程、调试等。 *研发工程师（10名） 职位要求：男性；2009届应届毕业硕士、博士研究生。 本科阶段为工业电气自动化专业， 研究生阶段学习并从事控制方向的研究（如控制理论与控制工程、电机与电器、电力电子与电力传动等）。参与过软、硬件开发项目，能独立负责其中板块，熟悉单片机及DSP。有变频器开发经验优先。n 综合素质要求：成绩优秀，为人正直，敬业爱岗，吃苦耐劳，有团队意识，出色的分析、解决问题能力，较强的适应能力和人际交往能力，能适应长期出差，英语水平良好 （CET-6）。工作职责：工程项目所需软、硬件的开发。 l 招聘流程2009年校园招聘宣讲活动将于近期开展，届时请关注校园就业网或公司网站。欢迎广大优秀毕业生前来应聘！公司网站： 、(中