2014年工会工作计划.doc

2014年工会工作计划一、围绕党支部中心工作服务大局，抓教育，树典型，提高职工综合素质（一）抓好思想政治教育工作。积极协助和配合党支部及中心行政工作开展思想政治教育和形势政策教育，增强贯彻科委和中心重要决策部署的坚定性与自觉性；通过建立工会宣传栏组织全体职工开展了相关文件的学习；开展系列知识竞赛活动；开设意见箱及时了解职工思想动态，准确快速反映职工思想动态信息，分析研究职工思想热点问题，掌握并及时统计职工学习、工作、生活状况，有目的有针对性地做好思想政治工作。进行“典型模范学习宣讲活动”，宣讲中心获得市科委以上荣誉的职工先进典型事迹，推广领导认可的工作方法及各种范本，让职工树立正确的价值观及工作作风。（二）推进学习型工会组织建设。充分发挥工会创建知识型组织作用，深化“创建学习型组织，争做思想型干部”活动。开展“读书、评书、荐书”活动，举办了以“读书-点亮智慧人生”为主题的读书演讲比赛，扩大读书活动在职工中的影响力和覆盖面，营造爱读书、读好书、善读书的良好氛围，同时也为年青职工提供了展示才能的舞台。二、围绕工会职能，充分发挥作用（一）突出维护职能，维护职工队伍稳定。维护职能是工会首要职能。今年着重围绕绩效考核对职工队伍情况进行调研，以便及时、妥善解决处理职工队伍中出现的新情况、新问题，了解职工的想法及对绩效考核的满意度是工会首要的工作，在不影响中心行政工作的开展前提下，征求行政领导的同意对有想法及不满意的职工进行合理调配，让职工更好地发挥主动能动性开展中心工作。（二）积极探索民主参与职能的有效方式。民主参与职能是工会重要职能。按照市科委机关工作的要求，从中心实际情况出发，把探索工会民主参与职能的实现形式列入了工作要点，做到三方面：一是工会主要负责人参加主任办公会，二是遇有重大问题，建议行政领导不定期召开党、政、工、团会议，使工会直接参与了单位重大事务的决策。注重发挥职代会作用，组织各工会小组推选职工代表，确保每季度末定期召开职代会外，遇到中心重大决策及与职工利益密切相关的问题时，都要召开专题职代会，参与中心的重大决策及中心领导职工的考核和测评。三、开展系列文体活动，倡导积极向上的生活方式，树立“永不服输、永不言败”的生活和工作态度（一）积极组织职工参加各项运动及比赛 1.征求职工意见，成立多项体育兴趣小组，开展丰富的体育活动。2.组织中心春季运动会，以工会小组为单位开展各项比赛。 3.开展职工工间操活动。 （二）开展文艺活动及比赛，营造中心文化氛围 1.组织中心职工内部摄影培训及比赛。组织广大职工积极的参加市科委工会举办的摄影比赛外，举办中心内部以“设计北京”为主题摄影比赛。2.成立中心文艺兴趣小组。不定期举行兴趣小组活动，促进职工之间交流，搭建职工展现舞台。四、深化送温暖活动，不断提高工会服务职工的能力（一）进一步完善送温暖工作长效机制，确保各项任务顺利推进。对中心职工状况进行普遍调查摸底，建立困难职工档案。组织开展元旦春节和经常性的送温暖活动。（二）办理职工京卡.互助卡及重大疾病互助保障工作的开展 采集职工信息采集征求职工意见，向职工宣传讲解京卡.互助卡所提供的服务平台和福利政策及重大疾病互助保障保险，让每位会员享受到工会组织提供的优惠服务。（三）开展健康生活、健康工作活动。 通过工会虚拟“职工之家”，定期向职工发布健康的生活工作理念，举办心理健康讲座，使员工身心健康。五、加强女职工工作，引导女职工在中心工作中建设建功立业，展示女性风采。1.为女职工办理特殊疾病互助医疗保险。为了缓解女职工患女性特殊疾病后造成的家庭生活困难，今年向市科委机关工作申请办理了互助医疗保险让中心对女职工的关怀落到了实处。2.进行计划性生育，保证中心工作顺利开展。对已婚女职工进行调查摸底，根据中心工作目标，建立中心已婚女职工生育时间表，保证不影响中心工作开展。六、建设创新型工会，不断提高工会制度化、规范化管理水平 （一）加强工会基础工作1.加强工会财务经审工作。编制2011年工会经费预算，收好、管好、用好工会经费，组织工会委员学习工会会计制度 和工会预算管理办法，参加市科委工会举办的各项工会经费培训班。2.