区机关事务局20XX年廉政风险防控工作总结下一步工作方向

区机关事务局20XX年廉政风险防控工作总结下一步工作方向 区机关事务局20XX年廉政风险防控工作总结下一步工作方向20XX年，事务局全体干部职工按照惩治和预防腐败体系，注重廉政风险防控治本、注重预防、注重制度建设的要求，以监督和规范权力运行为核心，以岗位风险防控为基础，以加强制度建设为重点的总体要求，切实履行“一岗双责”，严格按实施步骤把握工作进度，精心组织实施，我局的廉政风险防控管理工作取得了一定成效。一、主要做法加强领导，组织机构健全。为切实抓好我局廉政风险防控管理工作，我局传达廉政风险防控管理工作部署要求，对我局廉政风险防控管理工作进行了安排。区机关事务管理局廉政风险防控管理工作领导小组，由党支部书记、局长吴锐文任组长，副局长任副组长，各科室负责人为领导小组成员。领导小组办公室设在局办公室，负责全局廉政风险防控管理工作的组织实施。结合我局工作实际制定了XX区机关事务管理局廉政风险防控工作实施细则(试行)，细化了工作内容、工作要求等，确保该项工作有计划、有步骤地落实。加强宣传，提高思想认识。一是立足实际营造氛围，利用局务会、干部职工大会等形式，开展宣传教育活动；二是坚持把宣传教育与解决干部职工的思想问题相结合，开展深入细致的宣传教育工作，把开展风险点查找作为促进工作的一项重要举措；三是组织收看警示教育片，增强干部职工的廉洁自律意识。加强指导，严格按程序认真查找风险点。我局廉政风险防控管理工作领导小组办公室加强对本局风险点查找各环节工作的检查指导。一是试点引路，自上而下，认真查找风险。以机关后勤服务中心先行引路，从领导到一般干部，从重点岗位到一般岗位，从党员干部到一半职工，采取“自己找、领导提、群众帮”等办法，把查找风险点确确实实落到实处。二是从岗位入手，以点带面组织全局干部职工排查岗位、部门、单位风险，把廉政风险点的查找放宽到各个岗位、各个角落，放宽到全局每一名干部职工身上；全局廉政风险防控工作领导小组对查排的廉政风险的岗位、部门严格把关，并认真组织审核，对查找不认真、脱离实际、内容空泛、敷衍搪塞的，督促其深入查找，保证了查找廉政风险的质量。加强分析，建立和完善风险防控措施与制度。一是制定和完善相应的防控措施，在查准、查全、查深廉政风险点的基础上，对可能在行政、业务、管理、岗位等环节上发生的廉政风险情况进行常态化分析，建立廉政风险分析机制，制定防控措施；二是建立和完善防控制度。将廉政工作情况进行公开，实行“阳光”操作；召开廉政风险防控领导小组会议，对原有制度进行梳理，对已经不适应要求的进行完善，对没有的重新制订，规范和完善防控制度；三是加强责任追究，对已经审核的廉政风险，如因制度执行不力、工作不到位，导致廉政风险发生的，对当事人和责任领导，按照党风廉政的有关规定等要求，严格处理。二、工作成效自今年开展廉政风险防控工作以来，大大的提高了我局干部职工的廉洁从政意识，推动了机关行政效能建设工作，有效提升了全体同志的工作作风，对于推动机关后勤科学发展的各项工作提供了有力保障。三、下一步工作方向开展廉政风险防控工作是一项长期的系统工程，要加强宣传教育力度，要在全体干部职工中广泛开展，在科学发展观的指导下，建立机制、完善制度，促进机关后勤工作的健康发展。进一步加强学习，深化思想认识。继续学习上级文件和精神，围绕后勤工作实际，把握关键节点，坚持务实创新，确保查找的职权流程“晒得开”、廉政风险“找得准”、防控措施“防得严”、廉政风险“控得住”，进一步提高广大后勤干部职工开展防控工作的思想认识，准确把握廉政风险的危害性，使全体干部职工在工作中真正克服“无用论”、“无关论”和“抵触论”等错误思想，为廉政风险防控工作提供坚实基础。进一步加强管理，抓好工作落实。在组织决策方面，严格执行民主集中制，落实重大事项民主决策制度，开好民主生活会，重大决定在公开栏予以公示，做到民主、科学决策；在工作执行方面，健全工作机制，加强协调和沟通，设定工作目标，定期测评考核，做到责任明确，执行到位；在创新力度方面，加强机关后勤工作的创新发展，紧紧围绕区委、区政府中心工作，充分发挥职能作用，协调各方资源，强化后勤工作力量；在服务质量方面，做到态度热情，礼貌待人，全面提高机关后勤服务工作质量，努力为广大干部职工提供周到高效的服务，为我区建设提供坚强有力的后勤保障。进一步加强监督，严格责任追究。一是完善内控机制，以规范人、财、物权力运行为重点，完善监督防范措施，突出对业务