


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
.精品文档. 应届毕业生销售代表的英文简历模板对于求职者来说,简历就像门面,能让招聘者了解求职者的相关情况,所以打造一份适合自己的简历是很有必要的,今天我们就一起来看看如何制作一份合适的简历吧!应届毕业生销售代表的英文简历模板(+86) 138xxxx8000Objective:Sales RepresentativeEducationJobs University09/201006/2013Diploma of College, XXXXXX Scholarship (2012)Outstanding Youth Volunteers (2011)NCRE, Rank2 (Database)Skillful in using MS Office, PSSALES/PROPAGANDA EXPERIENCEShanghai Jobs CO. LTD05/201210/2012Sales InternMade the whole plan for dividing the whole procedure into partsMade financial budget and cash flow management for the whole processChina Telecom (CTCC)08/201110/2011Parttime JobPlanned daily word, convened weekly meeting and disposed work division for the whole team Communicated with the managers in order to guarantee kinds of programs successfulPropaganda Department of Student Union 08/201010/2013Gruop LeaderResearched lots of related original English materials to prepare for making the detailed designAttained lots of experience full of leadership and teamwork in this programs SOCIAL EXPERIENCEVolunteer Activities at Shanghai Library07/201109/2011DirectorDesigned, published and promoted 35page marketing Web siteEstablished, managed, and sold lawn service consisting of 20 clientsSupervision Department of Students Association Union10/201012/2010CommitteeComposed business news articles as an intern and authored editorial articles as a freelance columnist for the Atlanta Daily World Newspaper延伸阅读终面要注意什么相比前几轮面试,终面的提问已经跳过了岗位技能和工作经验方面的考察,更多上升到性格、思想等层面的洞察。参与最后一轮面试的往往是企业中高层领导,他们的很多问题看似简单,却往往藏着许多内容的考察,一点不能大意。像是“你上一份工作的离职原因是什么”,这样的问题看似简单,但其实考察的是求职者的忠诚度以及稳定性。简单一个问题,基本上能够将应聘者的职业生涯历程通过节点的方式一一展现。求职者在回答最后一轮面试问题的时候,丝毫不能有松懈,有条件的同学最好能在面试前多了解一下公司的企业文化等。回答问题时尽量让自己与公司匹配度更高一些。到了终面的时候,一般都是企业的主管或是老总来给你面试了,那么 如何面对公司老总面试 呢首先,要始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力,赢的老总的认可。然后是要明确老总面试的目的,老总面试无非有三点:一是看你是否是三心两意的人;二是看你你是否有干劲;三是看你是否有专业能力。其次是既要淡化面试的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- GB/T 33210-2025无损检测基于逆磁致伸缩效应的残余应力检测方法
- 听力筛查考试题及答案
- 天天学农各章节测试考试题及答案
- 2025年公营养师之三级营养师题库附答案
- 2025年高级钳工题库+答案
- 2025年高级技师钳工试题及答案
- 2025年高级焊工职业技能考试练习题附答案
- 物竞预赛试题及答案
- 营销经营与管理办法
- 纸张使用及管理办法
- 幼儿园大班美术活动《三原色-加色法原理》
- 山西省职校技能大赛(植物病虫害防治赛项)参考试题库(含答案)
- 小学语文一年级上册《汉语拼音-i-u-ü》教学课件
- 《建筑法律知识》课件
- 2024年中国电信集团招聘笔试参考题库含答案解析
- 印刷服务投标方案(技术方案)
- 医疗器械经营质量管理制度、工作程序文件目录
- 美国RAZ分级读物目录整理
- 2019电力建设施工质量验收规程第6部分:调整试验
- 英语10000个单词频率排序
- (完整版)高标准农田建设施工组织设计
评论
0/150
提交评论