【写作范文3篇】每月工作总结与计划范文.doc

【写作范文3篇】每月工作总结与计划范文 下面提供的文章可用于工作中写作参考，提高效率，如果文档有不合适的地方可留言以便进行改进。 关于底图如果不需要图片或是要更换图片，只需要双击页眉便可删除或替换图片。 目录1.每月工作总结与计划范文2.社团秘书处工作计划3.20xx年广东中山中考8所高中指标生计划出炉2/8每月工作总结与计划范文xxx月份已经过去，在这一个月的时间中我通过努力的工作，也有了一点收获，我感觉有必要对自己的工作做一下总结。 目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有决心把以后的工作做的更好。 下面我对这一个月的工作进行简要的总结。 我是今年xxx月一号来到劲霸男装专卖店工作的，在进入贵店之前我有过女装的销售经验，仅凭对销售工作的热情，而缺乏男装行业销售经验和行业知识。 为了迅速融入到劲霸男装这个销售团队中来，到店之后，一切从零开始，一边学习劲霸男装品牌的知识，一边摸索市场，遇到销售和服装方面的难点和问题，我经常请教店长和其他有经验的同事，一起寻求解决问题的方案，在对一些比较难缠的客人研究针对性策略，取得了良好的效果。 现在我逐渐可以清晰、流利的应对客人所提到的各种问题，准确的把握客人的需要，良好的与客人沟通，因此对市场的认识也有一个比较透明的掌握。 在不断的学习劲霸男装品牌知识和积累经验的同时，自己的能力，销售水平都比以前有了一个较大幅度的提高。 同时也存在不少的缺点对于男装市场销售了解的还不够深入，对劲霸男装的技术问题掌握的过度薄弱(如质地，如何清洗熨烫等)，不能十分清晰的向客户解释，对于一些大的问题不能快速拿出一个很好的解决方法。 在与客人的沟通过程中，过分的依赖和相信客人。 在下月工作计划中下面的几项工作作为主要的工作重点 1、在店长的带领下，团结店友，和大家建立一个相对稳定的销售团队销售人才是最宝贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是我们店的根本。 在以后的工作中建立一个*，具有杀伤力的团队是我和我们所有的导购员的主要目标。 2、严格遵守销售制度完善的销售管理制度是让销售人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，提高销售人员的主人翁意识。 这是我们在下个月完成十七万营业额的前提。 我坚决服从店内的各项规章制度。 3/ 83、养成发现问题，总结问题，不断自我提高的习惯养成发现问题，总结问题目的在于提高我自身的综合素质，在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议，把我的销售能力提高到一个新的档次。 4、销售目标我的销售目标最基本的是做到天天有售货的单子。 根据店内下达的销售任务，坚决完成店内下达的十七万的营业额任务，打好年底的硬仗，和大家把任务根据具体情况分解到每周，每日;以每周，每日的销售目标分解到我们每个导购员身上，完成各个时间段的销售任务。 并争取在完成销售任务的基础上提高销售业绩。 我认为我们劲霸男装专卖店的发展是与全体员工综合素质，店长的指导方针，团队的建设是分不开的。 建立一支良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。 4/8社团秘书处工作计划新的学期已经开始，在刚刚过去的招员活动中，我们吸纳了14名新部员，为秘书处注入了新鲜血液。 此刻，我们新老成员都正以饱满的热情对秘书处的工作有着强烈的期待，已做好了准备迎接新一轮的挑战。 西安建筑科技大学东校区社团联合会作为管理并服务于东校区社团的校级组织，在促进其下属40个社团的发展中，发挥着重要的作用。 而秘书处作为社团联合会的枢纽部门，是社联面向社团的窗口。 同时，也是主席团与社联下属部门之间、社联与社团之间联系的纽带，在协调各方关系方面发挥着不可替代的作用。 对于秘书处的工作，我们坚持尊重制度，尊重个性，注重细节，全面提升的工作理念和思路，逐步完善各项工作。 作为副秘书长，我们将会以身作则，树立踏实认真、积极主动的工作作风，在促进社联社团发展方面起带头作用。 以下是秘书处本学年的工作计划一.做好日常工作1.日常值班工作接待来访人员，并帮助解决其工作困难。 2.收集社联社团各项信息，并做好资料的与归档。 3.负责社联财务的管理。 4.上传下达各项决议，保证信息渠道的畅通。 5.在主席团的提议下起草社联的各项规章制度。 6.完成主席团分配的各项工作任务。 7.收集活动策划、申请，负责活动审批工作。 8.协调各方关系，为社联社团发展提供良好的人文环境。 5/8 二、加强内部建设 (一)制度建设 1、例会制度秘书处将每周召开一次部门会议，对上一周工作进行交流总结，并安排下周工作。 例会时每位成员必须按时到会，不得无故旷会。 2奖惩制度秘书处制定了西安建筑科技大学东校区社团联合会会秘书处干事量化考核评优制度，旨在激励部员，提高部员工作积极性，更好的做好社联工作。 (二)组织建设 1、完善值班制度、例会制度等规章，多角度考核部员工作，以保证部员对日常工作的高度重视。 2、坚持按制度办事，针对成员中出现的问题及时在例会中讨论批评和自我批评，注重对部员的奖励和批评。 3、鼓励部员提高工作热情，对工作中出现的问题进行思考，加以总结，促进工作效率的提高。 4、注重内部管理的人性化，在处理上下级关系时，强调彼此尊重，真诚相待，平等团结，提高全体凝聚力。 三、对社联工作的建议社联分为七个部门，虽然大家工作分工，工作任务也有所不同，但都以谋求社联社团发展作为共同的工作目标，所以在社联各部门间应加强交流，加强社联内部的团结协作。 此外，我们可以实行制度上墙，工作上墙。 制度上墙，以便大家照章办事，保证工作质量;工作上墙使各部门对彼此工作有清晰的认识，也对社联工作有全面的了解，提高工作效率。 6/8既来之，则为之。 我们聚集到这个集体，便会以的努力，以最认真的态度去迎接每一个挑战，用一种良好的态度尽力做好每一件事，在社联这个平台上提升自己，同时力求为社联社团谋求更大的发展。 7/820xx年广东中山中考8所高中指标生计划出炉_广东中山中考8所高中指标生计划出炉日前，中山市教育招生考试中心还公布了_年优质普通高中指标生招生计划。 根据计划，普通高中指标生分配比例由45%提升至50%，8所高*提供指标生学位3326个。 8所学校指标生总数增加310个据悉，报考指标生须同时满足四个条件具有中山市户籍或符合政策性照顾借读条件的_年初中应届毕业生；参加_年中山市初中学业水平考试；综合素质评价结果应在B等级以上；市内就读的考生应具备所在初中学校三年初中完整学籍。 市外就读的中山市户籍学生回中山参加中考的，可以享受户籍所在镇区的指标生报考资格。 各个学校的指标生招生计划分为市直属初中和所有民办学校指标生计划和镇区下属公办初中的指标生计划两部分，市直属初中和所有民办学校指标生计划分配是根据当年该校符合指标生条件毕业生占全市的比例直接分配到校。 镇区下属公办初中的指标生计划直接分配到镇区，不直接分配到镇区公办初中学校，镇区指标生计划只用于录取在该镇区下属公办初中学校就读的中山市户籍学生。 8所高中提供指标生学位，其中纪念中学620多个、中山市一中600余个、中山市华侨中学590个、中山市实验中学591个，还有桂山中学244个、市二中248个、龙山中学250个、小榄中学175个。 和去年相比，今年8所学校的指标生总数增加了310个。 其中，纪念中学、中山市一中、中山市华侨中学、中山市实验中学分别增加指标生学位81个、66个、77个、83个。 小榄镇指标生名额分配最多此外，今年的分配计划显示，在24个镇区中，指标生名额分配最多的三个镇区是小榄镇、石岐区、坦洲镇，分别为214个、187个、167个。 分配最少8/8的镇区是五桂山，共12个。 神湾镇、南区、大涌镇、西区等镇区的名额也相对较少，分别为28个、32个、52个、61个。 市直属学校和民办学校共分到了1031个名额。 其中，分到名额最多的学校是纪中三鑫双语学校，共180个(纪中34个、市一中33个、市侨中32个、市实验中学32个)。 分配名额最少的是东升镇丽景学校，共4个。