如何进行人才供应链建设.docx_第1页
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窗体顶端学习课程：如何进行人才供应链建设单选题1.人才供应链建设的阶段不包括： 回答：正确 1. A 人才的选拔 2. B 人才的流失 3. C 人才的使用 4. D 人才的储备 2.对企业里人才的盘点认识正确的是： 回答：正确 1. A 一位部门经理走了，内部员工得到提拔 2. B 企业设立分公司，中层管理人员从内部提拔， 3. C 企业把大量机会留给新进入公司的人 4. D 人才盘点同企业的业务策略有关系 3.在甄选企业合适人才的时候应当注意的内容不包括： 回答：正确 1. A 岗位分析 2. B 人才的评估 3. C 人才的选聘 4. D 人才的来源渠道 4.对企业人岗匹配理解正确的是： 回答：正确 1. A 企业要觉得人才在这个岗位是合适的 2. B 员工要觉得自己是适合这个岗位的 3. C 鼓励员工积极流动寻找适合自己的岗位 4. D 没有最好，只是合适，合时才是最好的 5.人才的培训更多的是从那个方面去看效果： 回答：正确 1. A 执行力方面 2. B 成本方面 3. C 目的方面 4. D 组织方面 6.企业人才供应链的构成不包括： 回答：正确 1. A 人员招聘 2. B 人员培训 3. C 人员配置 4. D 人员发展 7.对于企业而言，储备建立人才供应链的目的就是要： 回答：正确 1. A 赚取更多的利润 2. B 凝聚员工的精神 3. C 实现员工的绩效评估 4. D 实现企业的远景和目标 8.在人力资源管理过程中，最终的落脚点在于： 回答：正确 1. A 人员的招聘 2. B 人员的配置 3. C 人员的绩效评估 4. D 岗位和组织的发展 9.人才供应链的建设阶段不包括： 回答：正确 1. A 制定阶段目标 2. B 树立远景和目标 3. C 配备人力资源的策略 4. D 检视目标的执行情况和调整目标 10.直接影响到顾客的忠诚度的人员是： 回答：正确 1. A 直线经理 2. B 部门经理 3. C 公司老板 4. D 窗口员工 11.属于岗位在公司中的宏观环境的是： 回答：正确 1. A 职责的规整 2. B 流程明晰程度 3. C 工作职责罗列 4. D 涉及的制度、范围、市场、技术等 12.岗位资质的基本内容不包括： 回答：正确 1. A 种族 2. B 学历 3. C 岗位的人员结构 4. D 接受培训的经历 13.建立信任的能力包含： 回答：正确 1. A 两个层次 2. B 三个层次 3. C 四个层次 4. D 五个层次 14.下列选项属于现代的人才观的是： 回答：错误 1. A 每个人都可以称为人才 2. B 每个人都有可以发挥潜力的用途 3. C 与公司管理的方方面面有关的人 4. D 对公司业绩有积极贡献的人，这种人才就属于公司的核心人才 15.属于岗位分析的主要内容的是： 回答：正确 1. A 岗位在整个流程中间的
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