




免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
从现在开始第二课时教学设计 大陆村学区:曹会青教学目标 1. 流利、有感情地朗读课文体会课文中蕴含的情趣和道理 。2. 懂得要尊重别人的生活习惯要尊重别人。 教学重点 有感情地朗读课文,体会课文中蕴含的情趣,感悟其中的道理。教学难点 通过细读课文,帮助学生弄清猴子当选“万兽之王”的原因。 教学过程 一、创设情境揭示课题。 1.谈话激趣。 2.齐读课题 设计意图:语文课程标准指出,阅读是学生的个性化行为,可通过创设情境,激发阅读兴趣,引导学生自读自悟,尊重独特感受,整个读书过程为弘扬学生个性,激发学生灵性服务,应努力将以上思想运用到教学实践中。本环节利用生动活泼的语言充分激发学生学习的主动意识和进取精神。 二、学习课文 1、第1自然段 师:森林里,小动物们都聚集在一起开大会“万兽之王”狮子说话了。谁来读读狮子说的话,注意读的时候应该读出怎样的语气。威风 指名读狮子的话师生评价。 设计意图:以朗读为主。注重个性化感悟。 2、第2自然段 1指名读 师:第一个星期上任的小动物是谁呢?谁来读第二自然段。请其他小朋友仔细地听看看他读得怎么样。生读。 师:谁来说说他读得怎么样?生评价。咱们一起来看看猫头鹰上任前的表现是怎样。 师:猫头鹰当了大王是怎么样的呢?(观察文中插图猫头鹰当大王的情景。) 师:你们仔细观察一下这只猫头鹰它神气吗神气在哪找找。生答。 师:谁来当一当神气的猫头鹰,来给小动物们下下命令。 指名读,师生评价。 师:现在走马上任的猫头鹰大王。要动物们白天睡觉夜里做事他们愿意不愿意啊? 师:在课文中哪个地方说他们不愿意呢?找一找文中用了一个什么样的词语来形容。(议论纷纷)师:好我们一起把这一段读一读。 师:虽然小动物们都议论纷纷,可是又不得不服从命令,一个星期下来,小动物们都有怎样的表现? 设计意图:结合课文插图,观察猫头鹰当大王时候的情景,让学生直观的感受到小动物们叫苦连天的表情和动作。朗读时自然加入了自己的真情实感,抓住文章当中的关键词语,指导学生朗读。 3、第3自然段 师:一个星期终于过去了,接下来该谁来当“万兽之王”了呢? 师:齐读第三自然段。再指名读,请其他孩子仔细地听,看看他读得怎么样?袋鼠上任前的心情是怎样的?(激动) 师:某同学,跳着走路的感觉怎么样呢? 师:其他同学也跟着边跳边看看书,这下我们能体会到森林中小动物们跳着生活的辛苦了。小动物们听了袋鼠的话虽然直摇头,但不得不怎样呢?(苦练本领) 师:小朋友们,好现在咱们一起把袋鼠的话读一读吧。读出袋鼠的激动心情和其他小动物们的苦闷。 设计意图:在理解动物们的感受时,创设情境,让学生说出感受 。学生的体验就非常真实,感受就非常丰富,学生们就有话想说,有话敢说,有话爱说。在此基础上,再来读第三自然段,学生就读得更投入,读得更真切了。 4、第4自然段 师:等到第三个星期谁上任了。师:请大家小声读第三自然段,边读边想,猴子当上万兽之王后,小动物们为什么担心,又为什么激动得欢呼起来? 师:小猴子叫大家都按照自己习惯的方式生活,小动物们立刻欢呼来,这说明小动物们满意小猴子当“万兽之王”吗 ?师:请小朋友们仔细观察插图,对比看看小动物们在猫头鹰,袋鼠小猴子当“万兽之王”时的动作和表情吧 。师生交流,评价。 提示:动物们怕猴子命令大家住在树上所以担心。欢呼是因为它尊重它们的生活习惯和生活方式。 设计意图:语文教学应以学生自悟,自学探究为基础,大力提倡自主、合作、探究的学习方式,在本环节教学中,让学生带着问题自学。通过图片的对比教学让学生体会角色的心理和人物的个性特点,使本文的难点在讲读中得到突破。 5、第5自然段 师:请小朋友们默读最后一个自然段,边读边想想,为什么不再往下轮了。如果你是狮子大王,你会选谁当大王?师:最后,狮子大王要宣布竟赛结果了,谁来读一读。生读。 师:我还想请一个小朋友来宣布。郑重宣布。生读。小猴子为什么会当上万兽之王呢? 设计意图:通过教学二、三、四自然段,学生从动物们对猫头鹰、袋鼠的命令叫苦连天,对小猴子的命令却会立刻欢呼起来深深体验到了动物对猫头鹰、袋鼠、猴子轮流当“万兽之王”的不同表现。我趁热打铁组织学生讨论,为什么不再往下轮了,如果你是狮子大王,你会选谁当大王,为什么?又将学生带入了自
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年从入门到精通香席制作技艺全攻略含试题解析
- 2025年人力资源公司招聘专员模拟面试题及参考答案
- 2025年出版物发行零售项目发展计划
- 护理操作培训知识点课件
- 消毒供应中心医院感染管理
- 2025年科研合作协议书
- 抢救车及抢救药品课件
- 2025年吡虫啉项目发展计划
- 2025年智能小区(楼)系统项目建议书
- 2025年玉米新组合项目合作计划书
- 《汽车发动机检修》课程标准
- DBJ51T 196-2022 四川省智慧工地建设技术标准
- 审核检查表(ISO13485、GMP、体考指南、QSR820)
- 宿舍教室报修维修登记表
- GB308-2002滚动轴承钢球
- 夹芯彩钢复合板吊顶施工方案
- 剪映入门教程PPT
- 高二物理培优计划
- 高标准农田建设项目施工组织设计 (6)
- 初中英语阅读理解100篇
- 齿轮的设计计算PPT学习教案
评论
0/150
提交评论