工会总结2011.doc

团结奋进 开拓创新为泸水分公司工会事业再创辉煌而努力奋斗 怒江供电有限公司泸水分公司2011年工会工作总结 2011年，泸水公司工会在公司党总支公司工会和分公司党支部的坚强领导下，在分公司行政领导班子的大力支持下，分公司工会以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕公司2010年工作目标，结合工会自身特点，全面推进工会组织机构和制度建设，充分发挥基层工会组织密切联系职工群众的桥梁和纽带作用，在凝聚人心、维护稳定、促进发展、提升职工队伍战斗力等方面均取得了长足发展，现将一年来的工作总结如下：一、积极参与企业管理，促进安全生产目标的实现2011年，工会认真贯彻执行公司有关安全生产的指示精神，围绕2011年安全生产工作，充分发挥工会组织在安全生产工作中的监督协调作用，深入开展员工安全教育培训和群众性监督检查活动以及开展“安康杯”等安全生产竞赛活动，促进安全生产工作的顺利开展，保持平稳的安全生产态势，全面推进分公司安全生产管理水平再上新的台阶。（一）深入开展“安康杯”安全生产竞赛活动，确保安全生产工作顺利进行2011年，工会以“全面树立以人为本思想，切实加强安全生产教育”为主题开展了“安康杯”安全生产竞赛活动。并在活动中统一思想、提高认识，充分认识安全生产的极端重要性，坚持科学的发展观，牢固树立“以人为本”、“责任重于泰山”的观念，坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，把开展安全生产监督检查工作放在重要的议事日程上来抓。（二）加大安全生产和劳动保护的宣传力度，提高广大员工安全生产和自我保护意识充分利用各级工会组织的宣传阵地，通过广播、宣传标语、横幅、宣传栏、安全知识竞赛等手段，大力宣传安全生产知识，努力提高员工的安全防范意识，做到“家喻户晓，人人皆知”。通过进行形式多样的安全生产宣传活动，提高了广大干部、员工的安全防范意识，形成一个“人人讲安全，事事讲安全”的良好氛围。2011年，工会通过开展“安康杯”竞赛活动，强化安全生产管理责任，深入开展全员的安全生产教育培训活动，提高了领导干部和员工的安全生产意识，员工掌握了必要的安全生产知识和自我保护能力，对事故隐患和职业危害进行了有效的监控和整改，遏制了各类事故的发生，促进了分公司安全生产工作的顺利开展。二、继续深入开展“征集合理化建议”活动。为调动员工参与企业管理的积极性，挖掘员工群体智慧，激励广大员工为公司的发展建功立业，泸水分公司公司工会在201年继续深入开展 “征集合理化建议”活动。截止到2011年11月，泸水分公司工会共征集到包含建立健全管理制度、推进节能降耗、安全生产内的共计20条意见和建议，经分公司办公室审核汇总后，迅速将相关内容及时向分公司领导班子进行了反映和汇报。目前，这些凝聚了职工们智慧和心血的合理化建议，已有相当部分付诸行动，例如：针对职工们提出的安全生产的问题，读一本安全生产知识书、提一条安全生产建议；泸水分公司“安全文化进家庭”创建活动员工安全警句；一封安全家书打造亲情化管理。其它相关的合理化建议也正在分公司工会的监督和指导下逐一开展可行性论证等工作。通过“征集合理化建议”活动的开展，有效提高了分公司广大员工的主人翁意识，对于提高企业效益和管理水平，增强企业核心竞争力起到了积极作用。三、进一步推进女工工作的开展。分公司女工人数占到了公司总人数的三分之一左右，她们分布在分公司的各条战线上，在公司的精神文明建设和物质文明建设工作中起到了不可替代的重要作用。2011年，分公司工会通过张贴、分发宣传资料和在“三八”妇女节期间召开女工座谈会等形式，向广大女职工大力宣传婚姻法、妇女权益保障法、女职工保护条例等相关法律、法规，使广大女职工充分了解了与自身利益密切相关的各项的法律和规章制度，进一步增强了维护自身合法权益的意识和能力。 “三八”妇女节期间，分公司工会讲座邀请了富迪健康科技公司讲师周燕老师前来授课重点讲解了女性常见疾病及多发病的表现、预防与治疗、基本卫生常识，并联系生活实际，结合自身感受形象生动地举例说明。讲座使分公司广大女职工们深刻理解了加强自我保健的重要性，增强了她们对自我保健知识的了解并切实提高了她们在日常生活的自我保健能力。有力提升了全体女工作为电力员工的自豪感，进一步激发了女工们的工作、学习热情，在全体女工当中营造出了学技术、学知识、长本领的良好氛围，为公司女工工作再上新台阶提供了有力保障。四、落实扶贫帮困政策，解决职工的后顾之忧2011年，分公司工会始终坚持把开展关怀职工，凝聚人心的工作作为工会的首要任务之一，积极开展走访慰问和送温暖活动，全心全意为职工解决困难。工会主动为员工排忧解难，特别对那些生病住院和生活处于困难的员工，工会及时伸出援助之手。对员工生病住院的，工会亲自上门探望，送去慰问品，同时在精神上给予安慰。分公司班子在办公室相关人员陪同下亲切看望了一线困难员工和困难党员。并代表分公司党、政、工领导班子和全体员工为他们送上了亲切的问候和衷心祝福，倾听他们对工会工作的意见和建议。并做好“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，将组织的关怀送到职工心坎，使他们真正感受到了企业大家庭的温暖，从而能以更加积极的态度投身到企业的生产经营中，为分公司全面完成各项目标任务创造了有利条件。 五、积极组织开展健康向上文体活动为了活跃职工的文化生活，提高职工的审美情趣，工会在年初就制定了详实的文体活动计划，先后在州民族中专篮球场举行泸水分公司员工篮球赛；电力小区健身场地；六库江西民族体育场举排练少数民族健身操等多项文体活动，增进了职工的了解，拉近了职工的距离，有效提升了职工凝聚力和向心力。在开展文体活动期间，分公司工会还不断加强对职工进行形势任务教育、主人翁意识教育、发展意识教育，有效促进了职工思想观念的不断转变。同时，分公司工会还结合文体活动的开展逐渐地将公司的“企业精神”、“VI标识”等企业文化知识传达到每个员工，使全体员工在潜移默化中逐步接受、理解了企业文化对于分公司发展的重要意义，树立起了“员工与企业一起成长，企业与客户共创价值”的企业价值观，从而自觉的成为了企业文化在各个岗位的忠实践行者，最终有力推动了分公司的全面发展。十二、工会工作的问题和不足。2011年，分公司工会虽然做了不少工作，也取得了一些成绩，但仍然存在不少问题和不足1、有些工作缺乏系统性和针对性，没能及时结合分公司的发展和职工关心的热点问题开展工作。2、工作手段和工作方法还需进一步改进和提高。3、分公司工会制度需要进一步完善。2012年，分公司工会将进一步坚定克服困难的决心，努力推动工会工作的全面发展，为公司各项工作做出更大贡献。六、2012年工会工作安排。2012年工会将坚持有计划、有方案地开展各项活动，加大工会活动的覆盖面认真履行职责，依法做好维权工作，配合党政工作开展。为全面完成分公司各项生产经营工作而努力。具体活动安排如下：2012年度工会工作计划安排表活 动 时 间活 动 内 容1月到各站所节前慰问（由于雪灾改为雪灾慰问）2月送温暖活动，慰问困难职工。3月庆祝“三八”妇女节，对表现优秀的妇女职工进行表彰4月全员安规、技能培训5月参加公司安排的“五一”晚会活动6月1召开职工座谈会。2举行工作经验交流、技能比赛。3开展职工考评。7月组织员工、农电工岗位学习培训8月组织员工、农电工岗位学习培训9月开展送温暖活动，走访、慰问退休职工10月组织职工体检 11月举行篮球比赛12月1举行跳绳、拔河、投篮球比赛。2召开职工座谈会。3参加工会年终考核。备注：如与上级工会举办活动同时，以上级工会活动为主，分公司活动视情况延期2012年度青工计划活动活 动 时 间活 动 内 容1-4月以青工创新创效活动为基础，继续发挥青年突击队作用，做好节能减排工作。3月份，以3月12日植树节为载体，开展青年志愿者义务绿化活动。5月组织分公司优秀党、团员、先进工作者、劳动模范去片马英雄纪念馆参观学习。做好夏季三防工作，协助安监部做好五一安全大检查的各项工作。6月（安全生产月）组织青年志愿者协助安监部在供电辖区内开展安全义务宣传活