工作总结汇报 - “干部作风提升年”活动汇报(8月5日).doc

交通运输局开展“干部作风提升年”活动进展情况汇报海原县交通运输局（2011年8月5日）尊敬的各位领导：全县深入开展“干部作风提升年”活动以来，我局严格按照县委、政府的统一部署，以发扬“特别能战斗，特别能吃苦，特别能奉献”的交通精神为核心转作风，以改善人民群众出行条件为动力拼实干，以狠抓工作落实为抓手创精品，以落实“三个服务”为目标树形象，对活动进行了精心规划、精心组织。下面，我就我局“干部作风提升年”活动开展情况作一简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。一、主要工作开展情况（一）加强领导，明确责任一是成立了交通运输局“干部作风提升年”活动领导小组，领导小组下设办公室，各支部单位也相应成立了活动机构，有力地推动了活动的有序开展。二是结合交通系统工作实际，制定了交通局开展“干部作风提升年”活动的实施方案，确定了“提升作风 创先争优 争创一流”的活动主题。三是为切实抓好各支部活动开展，局党委班子成员确定了各自的活动联系点。四是制定印发了交通运输局“干部作风提升年”活动学习调研阶段工作的安排意见和交通运输局“干部作风提升年”活动查找剖析阶段工作安排等文件，对活动进行了细致的安排。五是对2011年各项重点工作进行了梳理归类，对17项重点工作层层落实责任领导和责任人。特别抓住行政村通硬化路这个民生工程不放手，实行了“1233”（“1”，建立项目一线临时党支部；“2”，严把原材料进口关、严格项目公示公告制；“33”，社会监理、农村公路试验室质量监测、施工企业自检；上级公路工程质监站展读、业主代表监督、农民义务监督员监督）工程质量管理模式和“领导干部包片，技术、协调人员包点”的责任制，明确了奖罚措施，切实建立起了交通业务工作与“干部作风提升年”活动有机结合、相互促进的工作机制。（二）强化宣传，营造氛围一是召开了交通运输局深入开展“干部作风提升年”活动动员大会和交通运输局“干部作风提升年”活动学习调研阶段总结暨查找剖析阶段动员大会，对系统“干部作风提升年”活动进行了认真的动员和部署。二是结合“建设和谐富裕新海原”大讨论活动，通过悬挂横幅、张贴标语、编发信息简报、开辟学习专栏等形式，大力宣传深入开展“干部作风提升年”活动的重大意义，营造了浓厚的活动氛围。共悬挂横幅6条，向县活动领导小组办公室报送活动信息10期。三是开展了“十个一”活动，即：一次公开承诺、一次民主座谈、一次“三问”活动、一次重点工作观摩点评会、一项干部下基层活动、一项为民解困活动、一次红色教育暨警示教育活动、一次红歌大传唱感恩活动、一次效能提升主题教育活动和一次承诺点评活动。同时，结合交通工作实际，创新开展了“走在前，做表率”、“效能建设做表率，转变作风树形象”、“以人为本，执政为民”、 “讲党性、重品行、守廉洁、作表率”等主题教育实践活动及“争创学习型党组织，争当知识性干部”、“城乡党支部党员手拉手”、“我为党旗争光彩”等创先争优活动，使作风建设各项工作由点到线，由线到面稳步推进。四是局党委班子、各股室及干部个人就“干部作风提升年”活动进行了公开承诺。（三）形式多样，狠抓学习一是理论学习抓“深”。与开展“创先争优”、“建设和谐富裕新海原”活动等重点活动紧密结合起来，精心设计载体，创新学习方法，先后组织干部职工开展了集中学习、红色教育暨警示教育、专题辅导与个人自学相结合的学习培训活动。集中学习达到了40学时，干部职工笔记均在3000字以上，每人撰写心得体会3篇。二是领导表率抓“先”。活动开展以来，局党委理论中心组已集中学习4次，理论研讨1次，班子成员到联系支部宣讲4次。三是活动组织抓“实”。建立了“干部作风提升年”活动学习签到制等一系列规章制度。四是活动落实抓“严”。局活动领导小组定期、不定期对党委各支部活动开展情况进行督查，有效避免了“上热下冷”现象。（四）明确主题，做好调研一是局党委结合交通工作实际，对深入调研环节工作提出了具体要求，成立了调研小组，确立了重点调研课题。二是局党委和各支部班子深入基层一线、深入职工群众，通过问卷调查、上门走访、召开座谈会等形式开展了调查研究。共发放调查问卷300份，赴乡镇调研20多人次。三是在深入调研的基础上，认真分析研判，梳理各种意见建议，找准在业务工作和干部作风建设存在的突出问题，提出工作思路，形成调研报告6篇。（五）开门纳谏，深刻查改一是广泛征求意见。结合“建设和谐富裕新海原”大讨论活动，认真开展“三问”活动，采取了设置意见箱、座谈会、发放征求意见表等方式，向社会各界特别是水利服务对象征求意见和建议。经梳理归纳，共征求到意见、建议22条，主要涉及工程建设、公路养护、运输管理和干部作风等方面。二是制定整改方案。综合征求到的意见和归纳的问题，本着“对具备整改条件的问题马上进行整改；对通过努力近期能够解决的问题，限期进行整改；对个别应该解决但由于受客观条件限制一时解决不了的问题，及时向群众说明情况，采取措施逐步予以解决”的基本原则，认真制定了整改方案。三是建立预警机制。积极开展了廉政风险防范管理工作，重点围绕项目资金、工程建设、行政审批等业务及人、财、物管理等方面，查找、确定廉政风险点46个，其中一级风险点16个、二级风险点20个、三级风险点16个，并相应建立了预警防范措施。及时补充、完善了财物管理、工程建设程序管理、安全生产管理、建设项目竣工验收管理及工程建设项目权力运行廉政风险点监控办法等40余项规章制度，交通工程建设、管理程序进一步规范。（六）转化成果，促进工作在打造宁夏交通运输第一县方面。按照“宣传引路，摸清家底，典型带动，搭建平台，打造产业”的思路，认真落实海原县2011年发展交通运输业工作实施方案。坚持以拓展运输市场、增加农民收入为目标，以调整产业结构、优化产业布局为重点，全力推进“打造宁夏交通运输第一县”工作。一是强化宣传。在干线公路沿途刷写固定墙体标语200余条、在县城和高速公路沿线主要路口制作大型广告宣传牌3块；制作交通运输专题宣传片1部；印制运输车辆宣传标识标牌1万余枚等多种途径宣传我县交通运输产业的基础地位和优势地位，引导广大人民群众积极参与、投身交通运输产业致富之路。二是组织人力，协调指导各乡镇完成了运输产业基础数据的摸排和建档立卡工作。真正做到底子清、情况明；三是8月4日举行了交通运输业协会选举大会，8月5日举行了海原县交通运输行业协会成立大会，初步构建了“支部+协会+运输户”的经营模式。在交通基础设施建设方面。计划争取交通基础设施建设投资2亿元，截止目前已开工建设项目24个，项目投资约1.2亿元。其中：干线公路改造项目2个43公里，关桥至双河18公里四级油路项目已完成路基工程施工；李旺至三河段25公里二级公路改造项目李旺老街道段已建成通车，其余路段部分路段建成通车。行政村通硬化路项目13个155公里，已于5月初开工建设，目前已基本完成路基土方及桥涵工程，于7月下旬开始铺筑水泥混凝土路面，计划10月底完工；农村公路通达项目6个60公里，目前已完成招投标，施工单位正在进场准备开工建设。生态移民道路2个6公里，即七营南堡和三河坪路生态移民道路，已完成勘测设计，计划8月中旬开工建设。农村客运站场建设项目1个，计划在中静公路沿线建设23个行政村招呼站。目前，正在进行设计制作，预计年内完成安装并投入使用。以上项目的实施，将解决范台、大嘴等15个行政村通硬化路的问题，受益群众6万余人。同时，我们继续积极加强项目争取工作。一是力争县城至工业物流园区60公里高速公路早日批复立项建设。目前已完成预可研编制及上报工作；二是同心至海原公路同心高速路口至关桥38公里二级拓宽改造项目，自治区交通运输厅已委托设计单位进行建设方案编制；三是曹洼至杨明28公里三级油路改建项目正在进行设计审查；四是关桥至高崖18公里四级油路新建项目已完成勘测设计及报审工作。公路养护管理方面。以落实养护责任，构建“三农”服务平台为目标，按照“日常养护经常整，半年检查集中整，水毁路段重点整，年终检查彻底整”的要求，以保障路面平整完好为中心，注重县道和乡道公路的日常保洁和小修保养工作，顺利通过了交通运输部组织的国检和自治区公路管理局半年考核检查。进一步加强村道的养护管理工作，根据海原县农村公路养护管理暂行办法、海原县村道养护管理实施细则等办法，强化村道养护中心建设，共聘任30多名护路员负责300多公里的村道管理及养护工作。投入资金20余万元，完成了史店至李旺、海同公路、黄坪至曹洼及部分行政村通硬化路绿色通道10公里建设。运输管理方面.严厉打击非法营运车辆。结合“道路运输安全隐患专项整治活动”的开展，为加强出租汽车市场监管，维护出租汽车行业秩序，保障从业人员和广大群众的合法权益，在全县集中开展打击私家车非法载客、无牌无照经营专项治理活动。活动期间，共出动稽查人员120人次，印发宣传材料5000余份，查处非法营运车辆26辆，取缔“黑车”据点3处。启动开展了出租车行业“服务质量提升行动”。维护稳定方面。建立健全了行政村通硬化路建设项目农民工工资保证金制度，通过在项目一线成立临时党支部，协调沿线建设纠纷，监督施工企业及时兑付农民工工资，有效防止了侵害农民工合法权益的问题，维护了社会的稳定。二、存在的问题我局开展“干部作风提升年”活动取得了明显成效，但也存在着一些不足，主要表现在以下方面：一是个别党员干部对活动的重要性认识不够。二是由于工程建设任务繁重，工学矛盾比较突出，以致个别党员干部集中学习能够做好，但自学时间与交流时间不充分。三是宣传发动和舆论引导工作还有待进一步融进交通日常工作中，增强针对性。三、下一步工作打算一是继续深入学习。结合“建设和谐富裕新海原”大讨论活动，继续组织广大职工认真学习“建设和谐富裕新海原”大讨论活动资料汇编篇目，重点围绕“十二五”目标任务、民生改善及干部作风建设等方面开展深入讨论、交流学习体会，全力助推各项工作实现新突破。二是广泛征求意见。以“三问”活动为抓手，采取“群众提、自己找、互相帮”的方法，通过发放征求意见表、设立征求意见箱、召开座谈会、走访调研等多种形式听取干部群众的意见和建议。三是深刻查摆问题。采取个人自查、相互帮查、集中评查等多种方式，认真查找在推进工作发展、加强社会管理、保障改善民生、转变干部作风、提升机关效能等方面存在的突出问题。四是撰写分析材料。针对查摆出来的问题，引导干部职工从思想深处剖析产生问题的根源，提出有可操作性的整改措施，形成个人书面分析材料。五是坚持边查边改。将边查边改贯穿于活动全过程，坚持什么问题突出就重点解决什么问题。集中力量解决几个影响和制约交