



免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1.1.1回归分析的基本思想及其初步应用(二) 学习目标 1. 通过典型案例的探究,进一步了解回归分析的基本思想、方法及初步应用;2. 了解评价回归效果的三个统计量:总偏差平方和、残差平方和、回归平方和.3. 会用相关指数,残差图评价回归效果. 学习过程 一、课前准备(预习教材p4 p7,找出疑惑之处)复习1:用相关系数r可衡量两个变量之间 关系.r0, 相关, r0 相关;越接近于1,两个变量的线性相关关系 ,它们的散点图越接近 ; ,两个变量有 关系.复习2:评价回归效果的三个统计量:总偏差平方和;残差平方和;回归平方和.二、新课导学 学习探究探究任务:如何评价回归效果? 新知:1、评价回归效果的三个统计量(1)总偏差平方和: (2)残差平方和: (3)回归平方和: 2、相关指数:表示 对 的贡献,公式为: 的值越大,说明残差平方和 ,说明模型拟合效果 .3、残差分析:通过 来判断拟合效果.通常借助 图实现.残差图:横坐标表示 ,纵坐标表示 .残差点比较均匀地落在 的区的区域中,说明选用的模型 ,带状区域的宽度越 ,说明拟合精度越 ,回归方程的预报精度越 . 典型例题例1关于与y有如下数据:245683040605070为了对、y两个变量进行统计分析,现有以下两种线性模型:,试比较哪一个模型拟合的效果更好?小结:分清总偏差平方和、残差平方和、回归平方和,初步了解如何评价两个不同模型拟合效果的好坏.例2 假定小麦基本苗数x与成熟期有效苗穗y之间存在相关关系,今测得5组数据如下: 15.025.830.036.644.439.442.9 42.943.149.2 (1)画散点图;(2)求回归方程并对于基本苗数56.7预报期有效穗数;(3)求,并说明残差变量对有效穗数的影响占百分之几. (参考数据:, ) 动手试试练1. 某班5名学生的数学和物理成绩如下表: 学生学科abcde数学成绩(x)8876756462物理成绩(y)7865706260(导学案第1页例1)(4)求学生a,b,c,d,e的物理成绩的实际成绩和回归直线方程预报成绩的差.并作出残差图评价拟合效果.小结:1. 评价回归效果的三个统计量:2. 相关指数评价拟合效果:3. 残差分析评价拟合效果:三、总结提升 学习小结一般地,建立回归模型的基本步骤:1、确定研究对象,明确解释、预报变量;2、画散点图;3、确定回归方程类型(用r判定是否为线性);4、求回归方程;5、评价拟合效果. 知识拓展 在现行回归模型中,相关指数表示解释变量对预报变量的贡献率,越接近于1,表示回归效果越好.如果某组数据可以采取几种不同的回归方程进行回归分析,则可以通过比较作出选择,即选择大的模型. 学习评价 自我评价 你完成本节导学案的情况为( ). a. 很好 b. 较好 c. 一般 d. 较差 当堂检测(时量:5分钟 满分:10分)计分:1. 两个变量 y与x的回归模型中,分别选择了 4 个不同模型,它们的相关指数 如下 ,其中拟合效果最好的模型是( ).a. 模型 1 的相关指数为 0.98 b. 模型 2 的相关指数为 0.80c. 模型 3 的相关指数为 0.50d. 模型 4 的相关指数为 0.252. 在回归分析中,残差图中纵坐标为( ).a. 残差 b. 样本编号 c. x d. 3. 通过来判断模拟型拟合的效果,判断原始数据中是否存在可疑数据,这种分工称为( ).a.回归分析 b.独立性检验分析c.残差分析 d. 散点图分析4.越接近1,回归的效果 .5. 在研究身高与体重的关系时,求得相关指数 ,可以叙述为“身高解释了的体重变化,而随机误差贡献了剩余 ”所以身高对体重的效应比随机误差的 . 课后作业 练.(07广东文科卷)下表提供了某厂节能降耗技术改造后生产甲产品过程中记录的产量(吨)与相应的生产能耗 (吨标准煤)的几组对照数据 (1)请画出上表数据的散点图;(2)请根据上表提供的数据,用最小二乘法求出关于的线性回归方程;(3)已知该厂技改前1
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025福建省福州第十八中学招聘工作人员1人模拟试卷及答案详解(夺冠系列)
- 2025国能包头煤化工有限责任公司高校毕业生招聘人员考前自测高频考点模拟试题及答案详解(名校卷)
- 2025江西南昌市中交信通网络科技有限公司招聘1名市场高级专员考前自测高频考点模拟试题附答案详解
- 2025福建福州市罗源县社会救助协管员招聘1人考前自测高频考点模拟试题附答案详解(黄金题型)
- 2025春季九江银行校园招聘考前自测高频考点模拟试题及1套参考答案详解
- 2025年长河镇人民政府公开招聘编外工作人员3人考前自测高频考点模拟试题(含答案详解)
- 2025福建漳州市诏安县人民武装部哨兵招聘1人模拟试卷及完整答案详解一套
- 2025北京市第五十七中学招聘模拟试卷附答案详解
- 2025广东佛山市高明区选聘9名公办初中校长模拟试卷及答案详解(各地真题)
- 2025呼伦贝尔牙克石市第三批招聘16名城镇公益性岗位劳动保障协理员考前自测高频考点模拟试题参考答案详解
- 公司出差行程计划表excel模板
- 新产品APQP开发计划表
- ICU患者的早期活动
- LY/T 1145-1993松香包装桶
- JJF 1338-2012相控阵超声探伤仪校准规范
- GB/T 9114-2000突面带颈螺纹钢制管法兰
- GB/T 17245-1998成年人人体质心
- 港口集团绩效考核方案
- 华为公司校园招聘个人简历标准版
- 固体化学固体中的扩散
- 学校结核病防控培训课件
评论
0/150
提交评论