诠释11.17讲话.doc

诠读黄总“顺富”开篇会议上的讲话精髓2011年11月17日晚八点，“顺富”召开了首次全体骨干会议，黄总在会议上就“顺富”的宗旨和企业精神作了重要诠释。 细细品味，回味无穷。 一：“顺富”企业宗旨：顺德而为,富民强国。“顺德而为”：亘古以来“顺”是第一大道，“顺昌逆亡”是社会发展的必然规律。“顺富”正是“顺”意而为。“顺”应国家中部崛起发展战略规划，“顺”应地方政府招商引资脱贫致富的需要，“顺”应企业自身发展的需要，“顺”应员工兼顾工作与家庭的愿望。2009年10月26日，国务院正式批准印发了：湖北是九省通曲，是中部崛起战略的支点，而大冶陈贵镇历史底蕴深厚，交通条件十分便利，是全国文明镇、全国重点镇、楚天明星镇。2010年9月16日,“ 湖北陈贵顺富纺织服装有限公司”正式签约，宏基肇业，落子江南，逐鹿中原。充份“顺应”了国家贯彻落实科学发展观，深入推进区域发展总体战略，大力促进中部地区崛起，加快形成东中西互动、优势互补、相互促进、共同发展的区域发展新格局的需要。“顺”企业发展的需要，沿海中小企业的单工序，小规模，夫妻店式的企业，平均熟命不超过4.2年，企业转型的三个出路是：抱团组合，突围奋进；被人组合，依附生存；关停并转，打回从前。“顺富”的建立选择了中小企业最好的一条出路。真所谓“顺势而为”。. “顺”员工的需要，员工当地就业，勿需颠沛流离，可经常与父母.妻儿老小团聚。“顺富”选择了把员工当自己人，把根留住，把心留住.。有根有心何愁木不成林，林不成森。 所谓“德”就是道德品质，“顺富”以“德”为本源自浩生“德”成，德”_伟业的基根。顺富的股东一直把“德”行作为自己的根本，“顺富”的所作所为无处不体现出一个“德”字。“顺富”的污水处理，员工宿舍，收入分配等等无不体现出对人的尊重，处处可见“德”的踪影。认同“德”大家才汇聚到一起。所谓大行德广就是如此。“顺德”，崇尚自然，尊重规律，协调发展，关注时势，体察民情，符合规范，不强求，不盲动，不急不燥，水到渠成； “而为”，不等不靠，抢抓机遇，积极行动，显示一股干劲，一种进取精神；“顺德而为”体现着一份理性、诚信、务实、厚重、品质和智慧。“富民”，发展是为了大家，发展要依靠大家，发展成果由大家共享，富客户，创造更多的交易，互惠互利，实现双赢，富员工，优先安排员工的收入增长，带领她们走进小康社会，富股东，用心经营，创造效益，回馈投资；“强国”，以产业报国为已任，为地方发展作贡献，为伟大祖国的繁荣昌盛、为中华民族的振兴创造财富，合法经营，诚信纳税，牢记社会责任，珍惜资源，保护环境，持续、快续、健康发展，“富民强国”体现着顺富人的一种追求、境界、愿景、胸怀和志向。 二：企业精神：“坚韧不拨，自强不息。”所谓“坚韧不拨”就是面对风浪，面对诱惑，要坚强坚韧，不为所动。 遇到困难、艰辛要考虑清楚，唯有坚韧的精神才能渡过难关，面对诱惑、美女、金钱、毒品等等都要坚韧地拒绝，现在是一个优胜劣汰的社会，自己都没有强大起来怎样才能在社会上站得住稳得住？唯有“自强不息”才能巍然屹立。所谓“自强不息”就是要不断战胜自我超越自我，战胜别人超越别人，优胜劣汰是必胜法则。三：顺富团队精神：“团结，敬业，责任，感恩，进取，创新，乐观，笃行。” 团结：“团结”一词在字典里的释义是：和睦友好,团结，联合起来以完成共同目表。团结一致；指分散物聚拢成团，聚合。在“顺富”就是”团结”政府和地方的力量，“团结”股东和员工的力量,筑成一面铜墙铁壁,共同奋斗、共同繁荣、共同发展！ 敬业：中华民族历来有“敬业乐群”、“忠于职守”的传统，“敬业”是中国人民的传统美德。早在春秋时期，孔子就主张人在一生中始终要勤奋、刻苦，为事业尽心尽力。他说过“执事敬”、“事思敬”、“修己以敬”等话。北宋程颐更进一步说：“所谓敬者，主之一谓敬；所谓一者，无适（心不外向）之谓一。”“敬业”是集团对每个顺富人的基本要求。唯有每个人的热爱，每个人的敬业，每个人的忠于职守，“顺富”才可日益兴隆，才可基业长青！责任：古人常言“天下兴亡，匹夫有责”， 对家人、对朋友、对企业、对社会，都应去履行我们应有的相应“责任”。 “责任”就是上帝给予每个人的一幅十字架，在人生的路上每个人都背负着各种各样的十字架在艰难前行。它也许是学习，也许是工作，也许是生活，也许是必须承担的“责任”和“义务”。正因有“责任”和“义务”，才构成了世界上存在着的理由和价值。感恩：企业应该“感恩”员工、回报社会；员工也应当“感恩”企业,社会也应给予企业更多的优惠政策和支持；如果没有”感恩”也没有回报，那将会失去战斗力、团结力。百年修得同船渡，千年修得共枕眠，珍惜缘份，风雨同舟，患难与共，众人划桨，奋勇向前！进取：从古至今，“锐意进取”的成功范例不胜枚举，从皇帝到百姓，创造了世界的辉煌历史。“锐意进取”是典型的时代精神，全社会都应当大力宏扬，每个人都应该身体力行；不少的企业“锐意进取”是每一个公司对职员的基本要求，逆水行舟，不进则退。 在如今竞争激烈的经济格局下，一个集团，面对着来自社会各界的竞争压力，没有进取之心，就如同没有压力的风帆，等待的结果只有被接踵而来的滔天巨浪淹没！在“顺富”，“锐意进取”，身体力行更是不可缺的企业精神支柱，每个顺富人要争当身体力行的典范，超越自我，勇往向前！创新：“创新”是一个企业的生命之源，是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。“创新”对企业就是一个大的创造，产品技术需要创新，管理模式需要“创新”，营销模式需要“创新”，人才思维需要“创新”。那怎么“创新”？“创新”可以从以下几点来思考。1. 好奇“创新”意识的萌芽。有了好奇心理，才能唤起“创新”意识的起点和基础。2. 兴趣“创新”思维的营养。强烈的兴趣是“敢于冒险、敢于闯天下、敢于参与竞争的支撑，是创新思维的营养。”没有了兴趣，任何好点子都只能算是空想。3. 质疑“创新”行为的举措。没有了质疑，再好的想法可能会因为某个项目的不完善而导致流产。所以，在原来基础上不断质疑，多渠道的质疑才能更好的培养“创新”能力，开启“创新”思维的闸门。4. 探索“创新”学习的方法。只有不断的对新生事物的自主探索，才能理解的深入，才能为以后的改进提出好的想法。通俗的说，在现实社会中，“创新”就是：模仿加改良！“顺富”，需要“创新”人才，身为“顺富”人，更是要不断“创新”。只要思考，“创新”其实就在身边！乐观：“天将降大任于斯人，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身”，面对逆境，能拥有“乐观”心态，足够自信，那么就离成功更进一步。如果没有“乐观”心态，没有自信心理，不能坚忍不拔，不能自强不息，何谈成功完成一件大事，何谈理想？生活就是一面镜子，你对它哭它也对你哭，你对它笑它也对你笑，既然如此，为何不保持乐观的心态呢。“顺富”才刚刚起步，离目标还很远，须面对重重困难，更需要“乐观”，没有“乐观”的心态，何谈建设未来幸福美好的“顺富”。幸福“顺富”，需要“乐观”。用积极的心态来看事物就会转危为安，相反地用悲观的心态来看事情就会一蹶不振。 笃行：“笃行”是为学的最后阶段，就是既然学有所得，就要努力践履所学，使所学最终有所落实，做到“知行合一”。“笃”有忠贞不渝，踏踏实实，一心一意，坚持不懈之意。只有有明确的目标、坚定的意志的人，才能真正做到，“笃行”必须忠忠恳恳、确确实实、实实在在地坚持走下去，中国五之法：“博学之 审问之 慎思之 明辨之 笃行之。”可见“笃行”之重要。 “十年