高店中学教师师德师风考核总结.doc

高店中学教师师德师风考核总结师德是教师职业的灵魂，是教师最重要的素质之一，是教师执教之本。为了进一步加强教师职业道德建设，全面提高教师队伍的师德素养，弘扬高尚的师德风范，树立教师崇高形象，打造一支忠于职守、严谨治学、为人师表、遵纪守法的优质师资队伍，根据上级主管部门的文件精神和乡教育管理中心高店乡中小学校（园）教师师德师风考核方案，结合我校当前教育工作实际，认真开展师德师风教育活动，现将师德师风教育活动总结如下。一、宣传学习工作。组织教师学习了高店乡中小学校（园）教师师德师风考核方案，要求教师对照自己的工作与表现，深刻地剖析自己。为做到考核工作深入人心，考核内容和考核方法人人皆知，还组织教师认真学习有关考核文件，宣传考核目的，明确考核时间和步骤。二、成立师德考核领导小组组长：姚孝品副组长：李德宇 郑军 成员：郑倩 曾智 李彬 陈海 刘祥 彭继龙三、组织考核（一）爱国守法（10分）1、热爱祖国，忠诚于人民的教育事业，全面贯彻国家教育方针，自觉遵守教育法律法规，不得有违背党和国家方针政策的言行。否则每项（次）扣3分。2、坚持政治学习、集体学习，做到不缺席，不迟到,不早退。缺席一次扣5分，迟到或早退一次扣2分。做好政治学习笔记，坚持写心得体会，撰写心得体会1篇以上。心得体会缺1篇扣3分。（二）爱岗敬业（20分）1、坚守考勤制度。旷工每半天扣1分，事假每节扣0.2分，病假每节扣0.1分。2、教学认真负责，坚持认真钻研教材，按要求备好课，按时上课。无故缺课1节扣1分，迟到或早退一次扣0.5分。3、工作时间或学校组织教师参加活动的时间，从事第二职业的或从事其他影响本职工作的第二职业的，经查实扣10分。4、在工作时间上网聊天、玩电脑游戏、参与炒股的，每项（次）扣5分。（三）关爱学生（20分）1、不体罚和变相体罚学生，不得讽刺挖苦学生。否则，发现一次或举报查实一次扣10分。2、认真履行安全教育及管理职责，做到防患于未然，杜绝安全隐患。因主观原因教育、管理不到位，造成学生安全责任事故的，每项(次)扣10分。3、不偏爱学生，不得歧视后进生，不准随意停学生的课，不准随意赶走学生。对于停课或驱赶学生者，每一人（次）扣10分。4、男教师不得单独进入女生宿舍，因事需到女生宿舍，必须经过管理人员同意，方可进入；在晚间，应在熄灯前离开女生宿舍。否则每项（次）扣10分。男教师不得让女生单独进入自己宿舍。否则每次扣20分，并视情节予以“一票否决”。5、教师不得侮辱学生和猥亵女生。否则扣20分，并视情节予以“一票否决”或移交司法部门处理。6、班主任教师每周应定期深入学生宿舍（在宿舍管理员和校领导的陪同下）督导学生，帮助寄宿生解决学习和生活上的困难。未按规定完成的，每缺一次扣3分。7、酒后上课或找学生谈话的，每项（次）扣5分。（四）教书育人（20分）1、积极转化后进生，认真辅导学生，每学期每位教师都要和12位学生结对帮扶并有转化后进生的有关记录，未完成的扣5分。2、教师应定期家访，并经常与家长联系，做好家访记录。未达到家访规定要求或无记录的，每项（次）扣3分。3、培养学生良好品行，循循善诱、诲人不倦、因材施教，促进学生全面发展。对学生的不良行为要及时予以纠正并教育，对学生违纪事发视而不见的，每人(次)扣5分。（五）为人师表（20分）1、积极参加学校组织的各项活动，缺一次扣5分，迟到或早退一次扣2分。2、树立教师的良好形象，做到仪表端庄，穿着服饰应符合教师要求。对在学生活动场所浓装艳抹、着奇装异服、趿拖鞋，对穿背心进课堂、在校园内不按指定地点停放车辆、办公桌物品零乱堆放、在上课时间违规使用手机等通讯工具的或违反学校相关规定的，每项（次）扣5分。3、教师应举止文明、作风正派，做到心胸坦荡，积极促进良好和谐的人际关系和工作环境的建立。在工作和生活中，应发扬批评和自我批评的优良作风，不搞阴谋诡计；对领导、同志和对工作有建议或意见，应通过正当的渠道提出。违反上述要求的，每项（次）扣5分。4、同志之间应相互学习、取长补短，互相尊重，不挑拨离间、搬弄是非。教师间吵架一次扣5分。5、关心集体，维护学校声誉，不做有损学校声誉的事情。否则，每项（次）扣10分。6、服从工作分配，完成学校分配的各项任务。否则，每项（次）扣5分。7、教师应自觉接受社会和家长的监督，正确处理与社会及家长的关系。属主观原因与家长吵架一次，扣5分；打架一次，扣10分。8、严禁参与有偿招生或违规向招生机构推荐生源，否则，经查实，每生(次)扣10分。9、严禁巧立名目乱收费，否则，每项（次）扣10分。10、严禁强制向学生推销学习资料或各类用品，发现一例，扣10分。11、严禁有偿补课、有偿家教和违规办班补课，经查实，首次发生的，每生扣10分，再次发生的，师德师风考核确定为“不合格”。12、严禁教师向家长索要或变相索要财物、吃请，接受学生及家长赠送的礼品或礼金，托家长办私事。否则，经查实每项（次）扣10分。 针对上述(9至12款)行为，视情节予以“一票否决”或予以行政处分。（六）终身学习（10分）1、每位教师必须订有一份以上的业务学习报刊杂志，否则扣2分。2、教师必须参加县、校组织的各类培训学习，无故缺席一节扣5分，迟到或早退一次扣2分（考勤规定按县教育局的相关文件执行），拒绝参加者按有关规定进行处理。3、每位教师每学年必须上交教学论文一篇和教学案例2篇，缺一篇扣3分；对于教师剽窃他人成果或用其他方式弄虚作假的各类文章，每篇扣10分，并视情节予以“一票否决”，同时按县教育局的相关文件规定处理。四、效果通过教师职业道德考核评价，加强了师德建设的力度，提高了教师整体职业道德水平。学校重视了师德师风建设，从教师个人师德考核分数来看教师队伍整体风貌是积极向上的，进取精神很强。总之我们通过狠抓师德师风建设工作，把师德评价作为师德建设的重要组成部分，做到制度完善、加强过程管理，发现问题及时处理，保证师德建设有成效。我们将在今后的工作中，不断总结经验，进一步提高。大方县高店中学2013年10月附2： 教师师德师风考核成绩统计表学校： 高店中学 审核人： 填表人： 姚孝品 2013年10月13日序号姓名爱国守法（10）爱岗敬业（20）关爱学生（20）教书育人（20）为人师表（20）终身学习（10）总分备注1姚孝品10202019209982李德宇10202019208973刘祥10202019208974韩传志10202019208975郑军10202019208976李彬10202019208977曾智10191718188918郑媚10191818188919陈海101920192089610黄锐102020192089711王志荣102020191989612黄艳102020191989613郑毅102020191989614郑倩102020192089715王世慧101920191989516邓大刚101919191889317侯丽102020191889518彭贤荣101920192089619彭继龙102020182089620焦忠义101919191989421黄涛101919191989422黄琴102019191989423刘诗斌102020191989624杨银斌102020191989625朱先计1