2009-2010学年社会实践部工作总结.doc

2009-2010学年校团委社会实践部工作总结时光荏苒，2010年已近尾声。一年多来，在我校第一次党代会、团代会和学代会精神的指引下，在“勤以为学，信以立身”校训的激励下，我校团委社会实践部积极贯彻学校有关部署、抓好分工和责任落实，各项工作有序开展，在多个方面取得了较丰硕的成果。现将我部2009-2010学年工作总结如下：一、 社会实践相关工作的开展1、制定关于开展社会实践活动通知的相关工作根据校团委有关安排，我部在寒、暑假开始前，集中制定并向各学院团总支下发的关于开展社会实践活动的通知，内容包括：社会实践主题、内容范围、具体要求和寒暑假社会实践报告的提交、评选工作时间安排。2、2009-2010学年寒、暑假社会实践优秀报告评选组织并完成了2009-2010学年寒、暑假社会实践优秀报告评选活动（评选结果见表1-1、1-2），同时及时做好社会实践优秀报告文集的编辑印制和分发工作。优秀社会实践报告评选工作流程为：（1）根据市学联有关指导思想开展北京信息科技大学暑假社会实践活动，开学后收取经学院筛选后的报告；（2）由我部联合校团委宣传部、校学生会新闻采编部等部门集中对上交报告进行严格的评比、筛选；（3）经过初选、复选共两次筛选，每份报告的得分均是经过三名学生干部分别打分后的平均分，后根据得分排序并将结果上报校团委领导老师，最终评选出一二三等奖。整个评选工作历时一个多月，我部成员广泛、积极参与其中，在工作中始终遵循评比规范要求，遵循客观公平公正原则，最终顺利的完成了2009-2010学年寒、暑假优秀实践报告评选工作。评选工作结束后，我部合理分工，在团委王继强老师的领导下，编辑印制了社会实践优秀报告文集并分发各学院。优秀社会实践报告的评选和文集的完成，获得了校团委老师和各学院的认可，推动了我校社会实践工作的开展。一等奖二等奖三等奖机电工程学院110经济管理学院247信息管理学院123计算机学院025自动化学院236光电信息与通信工程学院012理学院012人文社科学院111外国语学院023合计71729表1-1 寒假社会实践优秀报告评选结果统计表一等奖二等奖三等奖机电工程学院328经济管理学院338信息管理学院234计算机学院123自动化学院145光电信息与通信工程学院123理学院124人文社科学院123外国语学院112昌平校区112合计152242表1-2 暑假社会实践优秀报告评选结果统计表3、暑期社会实践团的策划、筹备工作策划、筹备暑期社会实践团、建立社会实践基地、暑期社会实践活动出征仪式和暑期社会实践表彰大会等工作。通过参考学习其他学校相关活动经验，结合我校实际情况，我部成员积极联系社会实践基地，对我校暑期社会实践活动有关工作做了富于创造性和十分有益的尝试，为今后社会实践部相关工作的开展奠定了较为坚实的基础。建立社会实践基地这项工作是为了让在校学生更方便的了解社会、接触社会而建立起来的一座桥梁，让我校广大学生真正从实践中学到知识，从而自身得到真正的锻炼。由各学院宣传并选拔出合适的同学，在实践部的带领下去实践基地开展相应的实践工作。暑期社会实践筹划工作包括三项内容，分别是暑期社会实践出征仪式、实践团队暑期社会实践和开学后的暑期社会实践表彰大会。经过前期宣传，让更多的同学加入到其中来，通过实践活动加强学生之间的沟通与交流，让同学们感受团队社会实践的氛围，进而增强同学们对社会的认知。二、社会实践部内部管理建设方面1、招新工作2009-2010学年上学期，根据学校要求，公平、公正、有序的完成了社会实践部招新工作。招新通过面试、复试，最终从60多份招新表中筛选出了30余份并分别发送了面试通知。在对每一位参与面试的同学做了详细了解、记录后，部门骨干人员经过开会讨论意见，吸纳了共计12名同学为实践部干事。招新工作为我部注入了新鲜血液，对我部今后各项工作的开展具有重要而深远的意义。调整、完善内部分工，提高了工作效率。经过讨论斟酌，根据我部自身特点，将成员分为3组，分别是办公室、外联组、宣传组。3名助理分别是办公室、外联、宣传组长，根据每名干事的能力情况，进行了划分。2、制定以及颁布北京信息科技大学校团委社会实践部内部管理条例的相关工作经过反复酝酿，我部制定并颁布了北京信息科技大学校团委社会实践部内部管理条例（以下简称条例，详见附件）。条例的制定在校团委王继强老师的关心指导下，在广泛学习借鉴汲取其他学校有益经验的基础上顺利完成。条例明确了校团委社会实践部“隶属于北京信息科技大学校团委，始终服务于学校建设与学生发展”的性质，规定了我部主要任务和宗旨，即主要负责我校学生社会实践活动开展的相关工作，宗旨是为我校学生社会实践活动提供良好的运作平台，大力开展我校学生社会实践活动、提高我校学生的综合素质，全面提高我校的综合实力。条例的制定和颁布填补了我校社会实践管理组织方面的空白，对规范我部工作、更好地为我校学生社会实践活动服务，具有重大意义和深远影响。3、内部建设坚持例会制度，加强自身团队建设。一年以来，我部始终坚持定期例会制度，充分利用每周例会的时间，开展包括团队建设训练、小组讨论等在内的一系列活动。拉近了成员间的距离，使我部成员间的关系更加融洽、和谐。通过定期的例会，我部总结之前工作的经验教训，明确了今后的工作重心，从而进行内部分工，有效的提高了工作效率。通过高密度的学习，对其他学校相关资料和经验进行研究分析，提高我部成员的理论水平和社会实践组织策划能力。回首一年来的工作，有困难、有挫折，但更多的是我校社会实践活动开展形式的不断丰富和组织的完善，是对社会实践工作的更深刻的认识和收获。虽然仍然存在诸如与各学院沟通联系不足、工作领域具体经验仍较缺乏、实践活动开展形式内容有待于丰富完善等问题需要今后思考与解决，但我们相信，在校团委王继强老师的关心帮助下，在各学院团总支的支持配合下，在广大同学的积极参与下，社会实践部的工作一定会不断取得新的突破与发展，为推动我校社会实践工作发展、为构建和谐校园贡献出校团委社会实践部的力量。校团委社会实践部2010年12月1日附件：校团委社会实践部内部管理条例一、总则第一、 中心：校团委社会实践部隶属于北京信息科技大学校团委，是我校团委的一个重要组成部分，秉承“勤以为学，信以立身”校训，服务于学校建设与学生发展。第二、 任务：团委社会实践部主要负责我校学生社会实践类活动的相关工作。（一）坚持正确思想领导，全心全意为同学服务。充分发挥“桥梁”和“纽带”作用，疏通学生与学院之间的正常民主渠道，倾听和反映学生的建议、意见和要求，参与涉及学生的学院事务的民主管理，代表和维护同学的正当权益。（二）倡导和组织同学进行自我服务、自我管理、自我教育。积极组织有益于同学们成长成才的学习、科研、文体、公益等活动，努力为全院同学服务。（三）加强同校内各有关单位的联系，争取最广泛的理解和支持；密切与其它院系学生组织的联系和交往，增进了解，加深友谊，相互学习，共同进步；并扩大本会的影响，树立良好的对外形象。 第三、 宗旨：团委社会实践部宗旨是为我校学生社会实践类活动提供良好的运作平台，大力开展我校学生社会实践类活动、提高我校学生的综合素质，全面提高我校在社会实践方面的社会影响力。团委社会实践部是在校团委的领导下开展工作，是以培养学生的社会实践能力、组织协调能力为目标，以积极推动校园文化建设为宗旨的社会实践机构。二、机构设置及职权（一）团委社会实践部各学生成员具体工作范围如下：1、 副部长：根据学校需要，结合社会实践部自身特点，合理安排本部活动，监督和协调本部其他成员的工作，使人员得到优化配置，对团委主管老师负责。2、部长助理：协助部长工作，负责在各项具体任务（文件起草及资料管理、社会实践、外联工作等）中对干事进行管理及安排，对部长负责。3、 干事：服从部长和部长助理的安排，积极完成分配的任务，对领导团队的工作提出意见与建议，对部门的发展提出积极的构想与改善方案，踏实肯干。（二）、部门细分：（另见附则1）三、组织制度（一） 活动前分管助理应提出计划,由本部全体成员讨论通过形成一套完整的活动方案,并由部长助理根据部门讨论意见完善活动策划书，由副部长向团委老师递交策划书。策划书内容包括:活动名称,时间,地点,人数,活动开展的经过，活动目的，意义及可能达到的效果,同时申请中还必须写明各项预期费用、总计预期费用和需要协助的其他部门名单等。（二） 活动开展过程中,本部成员应密切配合,齐心协力。（三）内部活动1、会议制度 (1) 本部隔周一次例会，根据实际情况设置临时会议。例会内容为对部门上两周的工作进行总结，同时分派下一周的工作任务。 (2) 全体干部必须按时参加，无故不得缺席，有特殊情况者应提前向副部长请假说明情况。 (3) 全体会议必须做会议记录，包括会议出勤情况以及会议内容，会议记录由部长助理负责整理并保存。2、评优制度 (1) 在评优过程中，以“公正、公平”为原则，我部所有成员均可以参加相应评优的自荐与推选。 (2) 所有自荐或被推选的成员必须工作认真负责，工作成绩突出并且积极参加与配合学校与部门所组织的各项活动。 (3) 期末考试成绩无挂科情况。 (4) 确定评优的名单，必须经我部多数人同意通过，交相应指导老师审批通过。（四）会议总结对重要的会议上进行重点记录，会后和各部员讨论，最终将记录材料和讨论材料整理成会议总结！一般例会自行记录，不做详细要求!四、实践活动的具体安排1、学生实践项目每年不定期申请，应贯彻“假期为主，平时为辅的原则。项目负责人填写“*学院学生社会实践申请书”，由所在院系审查并签署意见后，统一交校团委。 2、校团委邀请老师组织项目评审会，筛选出的方案报分管校领导审批后正式立项并公布，按照核定的项目经费预算给予一定比例的资助。 项目运行的组织管理及组队要求。 3、立项项目组织社会实践分队，均须邀请相关领域的指导教师参加，以指导同学完成实践任务并形成实践成果。需集中组队外出的项目必须邀请带队老师随队参加活动。 4、每个项目必须就同学参加活动的安全隐患进行分析、评估，制订分队管理办法、纪律规范及安全防范预案。所有参加社会实践活动的同学必须得到家长书面同意。 5、经费管理：实践经费采取学校资助、联系赞助和同学缴纳一定费用相结合的方式筹集，具体标准依分队活动时间长短、离校距离远近而定。如有实践单位提供赞助的项目可在同等条件下优先安排。实践经费的使用应本着勤俭原则合理使用。实践经费的使用范围包括：项目所需书刊资料购置费、调研差旅费、印刷复印费及分队通讯费、必要物品购置费等。同学申请实践项目须提交项目经费预算，项目完成后须提交决算报告，并及时将费用支出单据交回校团委。 6、各分队成员出发前必须参加校团委组织的培训。校团委设立值班电话，各分队在社会实践期间应定期向校团委反馈活动情况，遇有紧急状况必须立即报告。 7、各分队要注意加强活动的宣传报道，活动期间的图片、文字资料应及时报送校团委。分队活动结束三日内，必须向校团委报送分队总结报告、同学心得体会等资料；形成的分队实践报告等成果于开学后两周内报校团委。所有资料作为项目结项的支撑材料。 五、考核方式（详见附则2）参考项目：主要是工作态度、工作能力、学习成绩和日常记录四项。工作态度：包括到会情况、活动参与情况，对工作的重视和负责情况，执行任务的积极性，遵守校纪校规及本会各项规章制度情况；工作能力：包括工作成效，任务完成及时性，处理问题和解决困难的能力，团队协作能力以及人际关系情况，发现问题或提出意见以及建议情况等；学习成绩：以上一学期的智育成绩为准；日常记录：主要是日常会议出勤记录。六、选举（换届）方式（详见附则3）1、 学生干部按时组织政治学习，形式新颖活泼，效果明显，保持全勤，会议记录详实且及时上交，经检查人员认定良好则对主要负责人提出表扬；2、 能如期上交工作计划或总结，且深刻具体、科学丰富、计划能较好实行，由学生会备案，并对表现突出者提出表扬，并给予一定程度的奖励；3、 开展活动按程序如实进行，材料详实、宣传组织充分、活动效果明显，对组织活动的相关负责人提出表扬，并给予相应奖励；4、 大型活动不经申报批准而擅自开展，活动出现事故的，本部概不负责，并追究负责人责任，提出批评，取消相关评优资格；5、 开展活动宣传、组织工作不得力，造成负面影响者，将对活动责任人提出批评，并限制其组织类似的活动；6、 对在校、院大型活动中相关主要学生干部不到场者、或工作不得力者提出批评；7、对违反校规校纪和相关规章制度的学生干部，提出批评，并取消一切评优资格；情节严重者，辞退其干部职位。本条例自颁布之日起实施。附则1各部门职责一、办公室1、协助领导处理行政方面的日常工作和指定的其它工作。凡事特别是重大事情及时向领导汇报，不断改进工作方法，掌握“中心”工作进行情况，提出问题和建议供领导参考，当好领导参谋。2、负责打字、影印、整理工作；遵照领导意图起草报告、通知、规章制度。3、负责“中心”内部会务组织、记录工作，做到安排合理、及时、无差错，记录周详。办公室部门应有各部人员的档案，详细记录个人的空余时间安排4、会议记录整理及报告；对重要的会议上进行重点记录，会后和各部员讨论；最终将记录材料和讨论材料整理成会议报告！ 5、审核实践成果及处理报奖材料二、宣传部是本部的信息之窗。它肩负着对外宣传和展示我们北京信息科技大学良好风貌的神圣使命，并且能及时地把本部的工作动态透明的展示给我们学校的同学。其基本职能如下：1、负责我部的各种大型小型活动的宣传，制作绘画性海报和大型展板；2、 负责相关活动横幅的制作、审批和悬挂；3、 加强与其他部门的联系，及时了解活动信息，注意宣传工作空间上的广泛性和时间上的时效4、 与我校各社团宣传部互相协调、合作，进行资源的有效共享和优化配置；5、 负责完成组稿工作。三、外联部1、协助其他两个兄弟部门做好每一次的社会实践的策划和实行。2、负责活动中与外部的交流及宣传本校校团委的工作。附则2具体考核方式一、社会实践部成员考核实行学期积分制，初始分为100分，依各项考核记录加减相应分数，学期最终得分为考核结果。二、部长负责副部长的考核记录；副部长负责各助理的考核记录；各助理负责所在组干事的考核记录。记录应真实、客观、公正，接受团队成员监督。三、具体加分项目：1、按时、出色完成所交任务的加510分；2、在团队活动、实践中表现突出的加510分；3、当学期全勤加10分；4、提出重要意见建议并取得明显效果的加520分；5、为实践活动的策划、组织、开展做出突出贡献的加1020分；6、获得领导、老师、学院或实践单位好评与奖励的加1020分；7、为我部及学校获得荣誉的视情况加1030分；8、取得重大或突破性成果、贡献、成就的加2040分；9、其他加分四、具体扣分项目：1、无故未按时参加例会扣3分；2、未请假未参加例会扣5分；无故连续三次不参加撤销评先资格并作出书面解释；3、无故未参加团队学习、实践活动扣10分；无故连续三次不参加撤销其评先资格并作出书面解释；4、未按时完成工作任务或未完成质量差视情况扣510分；5、无故拖延或拒绝完成所交任务视情况扣515分；6、策划、组织、实施环节出现问题、失误造