2010- 2011学年第二学期学校工作总结.doc

阳春市中等职业技术学校2010至2011学年度第二学期工作总结2011上半年，我校进一步贯彻落实阳春市委市政府关于普及阳春市高中阶段教育以及积极发展阳春职业技术教育的部署，在阳春市教育局的领导下，学校领导班子抢抓机遇，及时启动了申报省重点建设专业和申报广东省重点职业技术学校两项工作。申重工作使我们进一步明确了兼顾规模扩张，重视内涵建设，规范内部管理、力争形成特色，实现可持续发展的思路。申重工作使我们看到了差距，又使我们明确了目标和方向、看到了希望。通过努力学校本学期的各项工作取得了可喜的成绩。一、坚持德育为先,创建教育特色我校德育工作以依法治校为根本，继续贯彻以丰富多彩的校园文化熏陶人、以切实可行的行为规范引导人、以先让学生学会做人为落脚点的德育理念，实现了学校计划中提出的“学生德育考核合格率98以上，优秀率80以上，师生违法犯罪率为零”的德育工作目标。（一）通过重大活动与文化建设进行德育渗透，凝聚人心、规范行为、陶冶情操。以 “迎服装专业申重验收”和“迎学校申重验收”等大事为契机，开展爱国、爱校和行为规范教育系列活动，以此打造富有特色的校园文化氛围。通过活动，教师产生了巨大的凝聚力，学生形成了一种团结有礼、朝气蓬勃、阳光正气的道德风貌。本学期学校团委组织了“理想主题教育月”、“女生节”、文化节文艺晚会、班级主题墙报比赛、安全知识竞赛、校园歌手大赛、“永远跟党走”文艺晚会等活动。这些活动内容丰富，形式多样，覆盖面广。广大师生的思想品质受得到了潜移默化的影响，实现了陶冶情操、丰富校园生活、提升审美情趣的目的。（二）安全教育常抓不懈，措施得当富有成效我校针对存在的安全隐患，投入了大量的人力物力来加强管理、消除隐患、严加预防。在上个学期建设了铁丝网围墙，安装了12支摄像头，购置了7台对讲机，本学年又增加了2支摄像头，一套保安防暴设备。组织师生和保安人员举行了一次“防校园暴力入侵”演练。对学生暴力行为防范得当，治理有力。常规安全教育常抓不懈。一是交通安全教育，特别是禁止学生驾驶机动车方面下了很大力气；二是防溺水安全教育，三是禁毒教育。本学期还举办了一次面向学生的“防火、灭火、应急疏散自救逃生”的知识和技能讲座；组织师生举行了消防演练和地震逃生演练以墙报、广播、光碟等形式开展普法宣传活动。除了请法制副校长到学校上法制专题课以外，我校还请阳春检察院的法官在开学典礼上上法制教育课，教育效果突出。（三）打造强大德育队伍 构建德育教育网络我校派出了多批次班主任参加了省市县的培训班学习，特别重视校本培训。开学之前，我们举办了如何当好班主任、中职班主任职责、学生心理分析及对策、班主任经验介绍、中职教师的道德规范等专题的班主任培训班，向班主任传授工作方法，提出具体的工作要求。加强“学校家庭社会”的网络沟通，形成教育合力，增强教育效果。利用校讯通平台，增强与家长联系的频度，落实“困难生”跟踪教育工作。落实“班主任手册”内容，进一步完善各项管理制度，进行目标管理。对一些重要的教育内容，把学校管理制度印发给家长，要求家长签名并回收存档。班主任做到每学期和每位学生谈心一次以上，很多教师还通过网络与学生建立沟通渠道，收到了良好的效果。本学年班主任水平提高明显，涌现出像罗锦添、黎扬声、钟声宏、陈思雅、李晶岩、吴玉莲、肖超盛、陈彩梅、杨林邦等一大批优秀的班主任，得到了学生和家长的赞许。我校德育工作注重以先进文化和积极向上的精神鼓舞师生，本学期获得了累累硕果：杨宇华等三位同学获得了阳春市三好学生的称号，苏美玲等三位同学获得了阳春市优秀学生的称号；多名同学在阳春市“党旗飘飘”主题征文活动获得奖励。林思敏和林慧玲两位老师参加省教育厅举办的心理健康优秀课例成果展示，分别获得三等奖和二等奖；张朝振老师参加省教育厅举办的“以身立教、为人师表”征文比赛，他的好教师的三种境界一文获得优秀奖。二、以省重评估指标体系为指导，完善管理机制提高管理水平为了迎接评估，学校成立创省重学校工作组，深入研究评估标准。在领导班子的带领下，参与申重工作全体中层干部、科组级组长和有关教职员工，同心同德，团结协助、争分夺秒、努力奋战；他们明确分工，落实责任，分头准备，互相支持，按时按质完成任务。我校的申重工作获得了领导和专家组的好评，取得了初步的成果。尤其可贵的是，政教处、教务处、后勤处等各部门在申报省重点学校活动过程中，严格对照省重学校的评估指标体系，认真对本部门的以往的工作和相关规章制度进行排查,找出了差距，发现了问题。对工作中出现的新问题新情况，尚未有制度规范的，及时制订新的规范；尚未形成相应管理机制的，及时进行了有针对性的建设和整改。教务处对教学检查、教师管理、教研管理、教务和考务管理等工作的制度和规范进行了全面的改进和完善。后勤处对宿舍、物管、实验室、实习工场等工作岗位，加大管理力度，进一步明确职责、完善岗位责任制，形成事故问责过失追究的机制。建立了良好的学校后勤产业的管理机制，完善后勤产业管理的规章制度。三、重点专业建设实现突破，教研和课改取得初步成果我校领导班子坚持面向市场、面向社会，调整专业设置的建设理念；坚持德育为先，技能为重，全面发展的教育宗旨，大力推动以实践环节教学为中心，开展课程改革和教学研究。我校教师队伍认真研究中等技术教育的特点和规律，深入探索中职教育的方法和路径。本学期针对市场需求新开设烹饪、动漫设计、美容美体专业；同时我们推出服装设计和畜牧兽医两个专业为代表申报省重点建设专业。我校各部门和服装科组的有关教师，深入研究重点建设专业评估的指标体系，顶住时间紧任务重的压力，克服重重困难，认真组织和准备有关项目的佐证材料，顺利通过了专家组的评估。我校服装设计与工艺专业被省教育厅批准成为省重点建设专业，使我校专业建设实现了重大的突破。以迎接省重点建设专业评估与省重点学校评估为契机，大力开展校本教研活动。结合学校课程改革的需要，文史、机械、电子、服装等科组开展教学科研活动，组织骨干教师编写校本教材。文史科组针对中职学生的素质水平和特点，研究生活和工作中的语文，以实用性为主，编写出了有学校自身特色的应用语文一书。服装设计与工艺科组编写了服装制版与推版、服装CAD、服装生产管理、服装CAD，机械科组编写了数控车床的编程与操作，电子科组编写了家用电器维修等校本教材。四、提升素质完善结构,打造一流教师队伍 本学期我校继续坚持以提升总体素质为目标，建设一支适应现代中等职业技术教育要求的高素质教师队伍。一是我校已经向政府申请指标，已确定招聘和引进服装、汽车等重点专业的专业技术教师和实习指导人员共17人，下学期我校教学队伍的人才结构将更完善。二是加大教师培训的力度。学期初2月14日举办了以“创新教学方法”、“教学设备运用”、“课件制作”、“班主任工作”等主题内容的教学培训活动，同时我们按计划积极推进教师定期校外专业培训工作，从而促使教师拓展视野、转变观念和更新知识，提升我校教师的专业教学能力和专业素养。三是继续支持我校教师参与各种学历教育、职称晋升、技能考证等活动，提升教师的队伍的层次。学期末结合教师职称评审对继续教育的要求，大力提倡和组织我校教师参与暑期教师培训活动，为广大教师接受继续教育创造条件。五、大力推进校企合作，逐步形成办学优势为了面向社会，紧跟市场，使我校的职业技术教学和最先进的生产力和最科学的管理紧密结合，形成相应的办学优势，我们继续大力推动校企合作。一是加强领导，科学研究、周密部署，积极而稳妥的推进校企合作项目。成立校企合作领导小组，制定校企合作的管理措施和办法，指定具体的部门和人员跟进负责，各部门通力协作。校企合作的每个项目，形成科学决策的程序：先由相关部门领导相应的专业科组开展前期可行性研究，再形成具体意见和方案；最后由教学主管领导带领招生办和教务处实施招生和教学安排和管理。二是选择合适专业，实现重点突破，带动整体发展。本学期和专业神采美容美体机构合作开办美容美体专业，合作企业派出有丰富经验的老师负责专业教学，学生按照合同条款的安排定期到美容机构见习、实习；服装设计与工艺专业引入丰鑫服装厂到我校开办工厂和车间，该厂负责设备购置安装并组织生产，我校提供场地和人力资源支持。该合作项目将大大增强该专业建设的优势，教师和学生将能够在真正与市场接轨的工业生产环境中开展实操教学、参与实习、勤工俭学。六、实施全员招生策略，不断扩大办学规模一是加强领导，统筹安排招生工作。成立由学校主要领导任组长，全体行政领导和骨干教师为组员的招生领导小组；制定招生工作方案，建立和完善招生制度，适时召开招生工作会议，专题研究部署招生工作，及时解决招生工作中存在的困难和问题。继续实施全员招生策略。组成不同的招生小组负责不同区域的招生工作，各招生小组必须完成学校分配的招生任务；学校要求每个教职工必须完成一个以上招生任务，并将招生任务与个人考核，评先、晋升、奖金挂钩。二是采取灵活措施，拓展了招生生源。在抓好初中毕业生招生的基础上，积极引导初中流失生、初中往届未升学毕业生，高中应届、往届未升学毕业生，在职幼儿园教师、养猪专业户、中小学兼（专）职安保员、返乡农民工等人员接受职业学历教育和技能培训。解放思想，大胆改革，创新办学模式，推进联合办学。以全日制为主，工学结合、半工半读、业余为辅。个别专业实施校企合作、订单培养模式，实现全方位多渠道吸引生源，取得显著效果。三是加大宣传力度，切实做好招生服务工作。充分利用报纸、会议、专题片、宣传横幅、宣传版报、招生简章等多种形式；利用动员大会、晨会、班会、中考誓师会、晚会，广泛深入地宣传国家资助政策、中职教育的重要意义和就读我校的发展前景。并利用寒假、暑假及中考结束的有利时机，组织招生老师，分组深入社区、村寨和农户家中面对面做学生特别是学生家长的思想工作；引导他们转变思想观念，积极送子女报读我校，取得了良好的宣传效果。同时，学校还在本校、阳春汽车总站、各初中学校专门设立了招生咨询处，设立了招生热线，准确答复学生和家长的咨询，帮助报考学生及家长了解学校及专业设置情况，指导学生填报志愿，及时为新生办理缴费入学手续，进一步提高了招生服务质量。2010年市教育局下达给我校招生计划3400人，其中全日制1800人，业余1600人。我校共招生3729人，其中全日制招生2124人，业余招生1603人，招生完成率为109.6%，超额完成上级下达的招生任务。2011年市教育局下达给我校招生任务3500人，其中全日制2700人，业余800人，春季招生1122人，秋季招生至目前已有200多人，与去年同期相比有明显的进步。七、后勤工作围绕中心保证供给 设施建设与管理水平不断提高我校办公室和后勤处配合政府有关部门，做好校前路和阳春大道北出口路段的征地工作，同时做好学校第三期建设工程的各项准备工作。二期工程中的新宿舍楼和实训大楼正式投入使用，为我校申重工作做出重要贡献。新教学大楼和综合大楼均进入了施工阶段。多部门配合调动学生的积极性，开展校园美化绿化活动。各班级在校园内种植茶树，学生得到了很好的锻炼。校园清洁卫生活动长抓不懈，为迎接申重评估和校内领导群众的参观访问活动创造了良好的校园环境。为了迎接省重点建设专业和省重点学校评估，对实训大楼有关专业实训场室设备进行了重新的布局、安装、调整；同时为畜牧兽医、服装设计与工艺、汽车维修等专业购置了