十五期间科教工作总结.doc

“十五”期间科教工作总结十五期间，科教科工作紧紧围绕“农业增效，农民增收”，的主题，加快农业结构战略性调整，大力发展效益农业，积极培植地方特色的农业主导产业，培育农业龙头企业，实施以项目、基地为核心。大力推广农业适用技术和提高广大农民的科技文化素质为抓手。五年来，在局领导和各科站的支持、关心和配合下，我们主要开展了农业的适用技术培训、农村劳动力素质培训工程、新型农民科技培训工程、农广校学历教育培训、农业标准化知识和应用技术培训、农业丰收奖项目管理、农业信息和农民信箱建设，农业推广基金会的项目管理，农业科技管理等工作。现总结如下：一、农民素质培训工作1、农业实用技术培训。为实现农业增效、农民增收和促进农村经济跨越式发展，我们始终把提高农民的科技文化素质作为重点基础工作来抓，大力开展农业实用技术培训。对农业实用技术培训注重针对性、实用性和有效性。在培训方法上，根据各乡镇的农村经济发展状况，采取分三个层次 有针对性地开展：第一层次，对经济发展较快的、农民的文化、技术及信息掌握相对高些，特别是沿江两岸的农民，培训相对高新技术，且理论与实际相合；第二层次处于中等水平的农民，根据他们的特点进行各乡镇区域特色的农业技术培训，加快他们的经济发展；第三层次，就是相对落后的边远山区农民，培训些容易操作的经济效益比较高的实用技术，引导他们向规模化方向生产等。在培训内容上，根据各地区域特色和培训对象有针对性地开展培训，突出效益农业、绿色生态农业、农产品质量安全、无公害标准化生产技术等内容。在十五期间，我们开展农业实用技术培训有8.75万人次；绿色证书培训9595人；远程教育农广校对农村主要党员、干部的中专学历教育达到毕业的有390人；农民二、三产业技能培训1.86万人，农民工岗位再提高培训0.48万人；农村后备劳动力培训0.71万人；农村劳动力转移到二、三产业达4.8万人；发放各类培训书籍、资料5.5万份；组织有关专家送科技下乡活动123场次，接受农民咨询3.3万人次，发放专题宣传和技术资料2.4万多份。其中市县联合组织的科技下乡7次，2002年3月市县33位农业专家到石帆送科技下乡活动中，受咨询人数达6000人次，发放科普资料5000份，收到了良好的效果。还专门开展了生态农业知识专题培训11730人次，通过培训提高了广大农民的生态环境保护意识，发展绿色农业，提高生态型效益农业经济，更好地应对WTO的挑战。重点抓好2个生态示范镇、10个生态示范村、6个无公害生产基地建设的培训工作。2、绿色证书培训工作。绿色证书培训工作起始于2000年，在培训方法上，力求实用性、可操作性，使参训的农民真正学到技术专长，提高自己的农业生产效益；在培训内容安排上，主要是体现出本县农业生产中具有地方特色的主导产业、规模产业、产业化经营和农业标准化、农产品安全生产、提高农产品质量等方面的农业新知识、新技术、操作技能等，如杨梅高效生产技术、标准化推广示范基地建设、绿色食品安全生产；稻田生态种养（稻田养鱼技术）、田鱼干传统制作技术改进等；规模种草养羊技术；高山蔬菜高效生产技术、无公害蔬菜安全生产技术；柑桔等水干果的优化、高效、优质、绿色安全栽培技术；农作物的农药安全使用技术；生态环境保护知识；动植物疫病预防、防治知识及技术等；培训对象是全县的农村干部、党员，农民规模化的生产经营者、农村的种养大户、专业户、科技示范户、农业企业等。到今年止共计绿色证书培训9595人。3、农广校中专专业学历教育培训工作。根据中央、省、市有关文件精神，我们县农村主要干部中专学历教育培训，主要依托浙江省农广校青田分校来完成。我们根据本县农村的实际，选择了现代乡村综合管理专业，该专业有相对独立的14门课程，有提高经济发展管理能力的，也有提高科技水平的。我们根据本县当前农村的实际，为了提高学习后的实效性，在面授教育培训时采取：一是根据课程的进度，室内面授和室外实习相结合；二是根据各班级所在地的生产实际，一学期内不定期安排12次，每次25天的面授时间；三是对学员的学习效果追踪调查和跟踪补课等教学方法，巩固学员所学的知识，提高学以致用的效果。旨在提高广大农村党员、干部带领全村的经济建设。学制三年，学完所有课程，经考核考试合格的，由浙江省农广校发给国家认可的中等专业毕业证书。在十五期间，我们共招收学员532人，注册人数466人，毕业学员390人。4、农村劳动力素质培训。2004年年初，按照省里关于实施“千万农民素质培训工程”的要求，我县调研制定了青田县加快农村劳动力转移的实施意见，提出在全县实施“十万农村劳动力素质培训工程”，即到2010年，全县培训农村劳动力10万人。在十五期间的2004年开始实施，到十一五期间每年培训2.32.5万人，每年农村劳动力转移1万人，在培训措施上，通过整合各部门、各单位、各乡镇的培训资源，充分调动教育培训机构、用人单位、受训者、社会服务机构和群众团体的积极性，以农村富余劳动力转移就业前的培训为重点，多渠道、多层次、多形式地开展引导性培训和职业技能培训，提高农村劳动者素质和就业能力，促进劳动力合理流动,加快向二、三产业转移，促进城乡社会稳定和协调发展。截止到2005年底，全县共组织农民培训54820人次，培训主要涉及农业适用技术、鞋革、石雕、服装、计算机、厨师、中式面点加工、烹饪、建筑装璜、电器维修等10多个专业，其中农业专业技能培训28682人，农民转移就业技能培训14187人，务工农民岗位技能培训4825人，农村后备劳动力培训7126人，通过培训共发放证书23136本，其中培训结业证书11878本，职业资格证书11098本，转移农村劳动力12737人。农村劳动力素质培训取得了显著的成效。5、新型农民科技培训。新型农民科技培训项目是在2004年被省农业厅列项，并在2005年报农业部被列项，项目实施分两步：第一步到20052006年底计划培训2000名核心青年农民，主要对象为农村规模经营大户、科技大户、农业龙头企业负责人及初中、高中毕业回家参加农业生产的，年龄在45周岁以下的青年农民，加强对青年妇女和基层团组织负责人的培训，使他们成为农业生产中的技术骨干和农村脱贫致富的带头人，由他们带动培训或组织培训辐射；第二步到2010年（即十一五期间）通过核心农民带动实现每个村民小组培训青年农民10名。 通过实施新型农民科技培训项目，在农村培养一批觉司高、懂科技、善经营，能从事农业专业化生产和产业化经营的新型农民，全面提高青年农民科技文化水平和农业生产操作技能。到目前为止，该项目已实施培训460人。二、农业标准化和绿色农产品工作为扩大农产品品牌的知名度，加大农产品市场竞争力，科教科与各职能科站密切配合，积极做好农业标准化建设工作，十五期间，相继制订了青田御茶综合标准、田鱼综合标准、山鹤牌柑桔综合标准、山鹤牌杨梅综合标准、栝楼生产技术规范、无公害稻谷生产技术规范、无公害高山蕃茄技术规范、无公害豌豆综合标准、杨梅酒酿造企业标准、山茶油加工企业标准等10个农业标准，并建设标准化基地8个，面积达6.2万亩，包括：杨梅标准化基地30000亩，其中杨梅绿色食品基地3000亩，无公害柑桔基地5000亩，无公害蔬菜基地3000亩，无公害稻田养鱼5000亩，有机食品茶叶1000亩，山茶油基地5000亩，豌豆基地10000亩，章旦精品果园基地1000亩，稻谷2000亩。三、农技110信息服务工作1、建立较完善的农业信息服务体系。五年来，我们形成了一个完善的农业信息服务体系，做到“县有中心、乡镇有站、村有点”。逐步建设完善了31个乡镇农技110信息服务站。分期分批建立了436个村级农业信息点，发展农村信息员500个。 2、建立较完善的农业信息服务平台。五年来我们通过广播电台、电视、青田侨讯、“青田农村经济信息网”等形式建立了一个系统的农业信息服务平台。2002年开始，我们协助县电视台摄制编版了一档对农节目-金色田野，到目前为止该节目已制作202期。2003年与青侨讯合作新农村专版，共发稿105期。五年来，我们通过各类途径共收集信息12600条，在青田农网上发布信息8600多个，许多农户通过农技110找到了致富项目。3、建立较完善的农产品流通领域。通过完善的信息服务机构，我们充分发挥现代信息网络的作用，通过青田农网、阿里巴巴网、农民信箱为广大农民免费发布各类农产品供求信息264条，据不完全统计，全县通过上网交易116批次，网上交易金额达1000多万元。4、开展了“农技110示范县建设”。这个项目2003年已报省立项，现已实施二年。建设主要内容为：县级主要是在原有农技110信息网络的基础上，进一步建设好县级计算机信息网络平台，在去年底完成了对县农业信息网的全新改版，实现信息资源共享，接入全省公用信息模块系统，有专人维护；乡镇级主要是完善乡镇农技110信息建设，目前我县31个乡镇已基本达到“六个一”（即有场所、牌子、电脑、电话、人员、制度），乡镇的信息服务工作正逐步走向规范化。全县注册“一站通”用户52个（即全国信息一站通，农业部的）；村级建立农业信息服务点20个，并达到“三个一”（即电脑、电话、人员），实现了信息服务点进村入户，将信息网络延伸到农业龙头企业、专业村和专业户。形成“县有中心、乡镇有站、村有点”的信息网络体系。加强了农业信息队伍建设，培训和发展信息员83人（村级信息员20人），为广大农民提供及时、全面、准确的科技信息服务。四、农技人员联基地、联大户工作五年来，全县开展农技人员联基地（效益农业示范基地）、联大户（龙头企业、专业合作社）活动，参加的农技人员318人，联系基地318个，面积32.3万亩；联系种养大户676户，大户面积19.5万亩，推广新品种21个，推广新技术18项，举办培训班505期，培训27520人次。通过联基地联大户活动，有效地改进了广大农技人员的工作作风，加强了为农服务效率，同时农技人员自身工作水平和能力得到了锻炼和提高。五、丰收计划项目管理工作 近年来，我们以发展效益农业、增加农民收入为目的，积极开展农业丰收计划项目活动，以实施丰收计划项目为动力，积极推广农业新技术，有力地促进了青田农业农村经济的发展。从2001-2005年获省农业丰收奖1项：“青田县杨梅产业化示范推广”项目获省农业丰收奖一等奖；获市农业丰收奖11项，其中一等奖1项，二等奖3项，三等奖7项；县农业丰收奖52项，其中一等奖7项，二等奖16项，三等奖29项。六、实施科教兴农项目1、科教兴村试点工作。我局在县府的领导下，在县科协、扶贫办、科技局等单位的协作下，于1999年冬到2001年按照浙江省科教兴村计划试点工作意见在腊口镇（原石帆乡）高坟岗村实施“科教兴村”的试点工作。采取了以下工作措施：一是建立科教兴村领导小组，抓好落实；二是实行农科教相结合，加大农业科技投入；三是调整农村产业结构，积极培植村主导产业；四是坚特两手抓，建设文明新农村。通过二年的实施，有力地促进了该村的经济发展，取得了显著的成效。2、开展 “农业科技示范场建设”。为了进一步优化农业结构，发展农村经济，促进农技推广体制改革，加强农技队伍自身建设，县经作站和章旦农技站联合在章旦建立了农业科技示范场，主要建设内容为：300亩标准化精品果园建设，50亩水果新品种试验和繁育基地建设，三年计划引进新品种40个进行适应性中间试验。通过示范场的建设，加快了农业科技推广的步伐。七、农业推广基金项目管理工作