党建学习培训阶段工作总结告.doc

*有限公司保持共产党员先进性教育活动领导小组文件 *200505号 *有限公司保持共产党员先进性教育活动学习培训阶段工作总结我公司保持共产党员先进性教育活动在县委正确领导下，在学教活动督导组的具体指导下，把先进性教育活动与企业生产经营紧密结合起来,精心组织，周密部署，认真把握政策，严格遵照程序，密切结合实际，圆满地完成了第一阶段学习培训工作任务，为第二阶段的分析评议工作奠定了良好的基础。一、基本情况*有限公司现有所属企业5家，共有职工700多名，公司党支部下设4个党小组，在册党员总数43名，其中流动党员3名，均为在职党员。从7月12日开始，正式进入“思想发动、学习培训”阶段，目前第一阶段学习培训工作整体上已基本完成。8月5日，我们按照县先进性教育活动领导小组的具体要求，对学习培训整体工作进行了一次认真自查，从自查情况看，我公司先进性教育活动开局良好、进展顺利、氛围浓厚、初见成效。二、主要做法1、广泛动员，周密部署，切实把党员思想统一到教育活动上来。自7月9日全县第二批保持共产党员先进性教育活动动员大会之后，公司党支部高度重视，7月11日及时召开组织筹备小组支委会议，传达精神，迅速行动。及时成立了保持共产党员先进性教育活动领导小组，明确工作职责，研究制定了先进性教育活动实施方案和第一阶段学习培训工作安排，对活动从组织、内容、措施上得到了保证，使先进性教育活动紧凑有序、稳步推进。7月12日，召开了*公司保持共产党员先进性教育动员大会，对活动做了全面的安排部署，动员大会上，通过先进性教育活动联系的县领导、部门领导，督导组组长和公司党支部负责人从不同角度、深入浅出的动员，进一步统一了党员的思想，提高了党员的认识，形成了浓厚的教育活动氛围，为全面扎实做好第一阶段学习培训工作奠定了坚实的基础。2、广泛宣传，营造声势，使先进性教育活动顺利开展。先进性教育活动开始后，我们积极采取了有力措施营造学教活动氛围，为先进性教育活动扎实有效地开展打下了坚实基础。第一，动员会上邀请了县领导及部门负责人参加，并通过新闻媒体进行了宣传报道，使党员触及了思想，受到了教育。第二，利用每天早上的调度会、管理人员集中学习会和车间职工班前学习会，大力宣传讲解开展保持共产党员先进性教育的重要意义、目标要求和方法步骤，使广大党员和职工对先进性教育活动有了认识和了解，动员引导他们积极参与到先进性教育活动中来。第三，加大宣传力度，扩大活动影响面。制作横幅标语2条，刷写标语11条分别张贴到公司大门口及生产车间等醒目处和人员集中的地方；利用广播每天早晨、下午的时间，用高音喇叭宣传开展先进性教育活动的有关内容共36期，编写简报3期，黑板报2期。第四，结合先进性教育活动，共放映二场电影走近毛泽东、周恩来在万隆，使每个党员、员工感受到伟人的无穷魅力，为先进性教育活动营造了浓厚的学习氛围。3、明确责任，严格要求，使学习培训工作稳步推进。在学教活动中，公司从时间、人员、经费方面对先进性教育活动给予了大力支持，公司上下形成了齐抓共管的工作格局。在学习培训方面，紧密结合企业生产经营实际，本着提高学习效果，完成学习任务，工作学习两不误的原则。我们采取党员自学和集中辅导相结合的学习培训方法。要求党员“白天上班晚上学，晚上上班白天学”，截止目前，每个党员记学习笔记达到1万字以上、撰写心得体会2篇以上，第一党小组集中学习时间达到40小时以上。为了全面规范学习培训工作，我们建立了学习考勤制度，明确了集中学习时间党员缺勤按旷工论处。4、突出重点，强化学习，营造浓厚的学习氛围。学习培训阶段，我们按照“十个一”的学习要求，采取党员自学和集中辅导相结合，上党课与观看电影相结合，心得交流与专题讨论相结合的形式，认真组织党员学习，达到了促进学习效果和目的。一是采取不定期抽查和召开心得交流座谈会等形式，促使党员抓好学习；二是针对部分党员业务忙的工作实际，从讲奉献的角度引导教育，挤出有限的休息时间自学，确保完成学习任务；三是在规定学习篇目的基础，增加法律法规知识的学习，先后组织党员学习了劳动法、工会法丰富了学习内容，拓宽了学习领域；四是为了保证参学率，我们对3名流动党员，采取了“送学上门”结队帮学的形式，指定专人为其送学上门，建立了党员帮学联系卡，帮学联系均在3次以上，并且将每次的学习内容作了详细的记录，使学教活动横向到边，纵向到底，不留空白。5、采取措施，紧扣主题，丰富先进性教育活动内容。为了切实保证先进性教育活动的效果，在学习培训期间，我们采取措施，结合实际，紧扣主题，组织党员开展了灵活多样的教育活动。一是开展了一次专题辅导。7月30日，公司邀请县党校教员给全体党员和企业管理人员做了一次生动的主题辅导，使他们对开展先进性教育活动和加强党的执政能力建设有了更深的理解，使他们认识到，只有把先进性教育活动深入开展下去，提高自身的理论水平、政治素质和业务工作水平，才能干好本职工作，才会推进企业发展；二是召开了一次心得交流会。7月18日组织党员就开展学教活动以来的内心体会进行相互交流，并讨论了党员在民营企业中如何发挥党员先锋模范作用，通过交谈增加了对学教活动重要性的认识，保证了学习效果，提高了学习质量；三是开展了一次学先进、比贡献活动，从企业实际出发，在党员中“开展学习身边先进，为企业多做贡献”活动，在党员中树立了“顶住压力搞改革，努力拼搏做贡献”党员楷模，“以厂为家，奉行节约”的党员典型，“兢兢业业，一丝不苟、默默无闻，任劳任怨”的党员标兵等先进典型，通过宣传他们的先进事迹，引导党员学先进、比贡献，使全体党员职工都能自觉以先进典型为榜样，立足本职努力工作，为企业发展争创贡献，在近期化肥技改全脱碳新上项目中，广大党员积极带头，献计献策，很多建设工程都由自己设计并保质保量地完成，充分发挥了党员先锋模范作用；四是组织了一次问卷测试，为了促进学习，提高学习效果，我们对党员进行了一次理论测试，使全体党员对党员先进性、党的知识、专业知识有了更深的理解，增强了党性理念，提高了学习的自觉性；五是党支部机关第一学习小组开展了重温入党誓词的教育活动，使党员认识到企业的性质虽然发生变化，但自身的权利、义务和先进性没有改变。6、认真讨论，把握关键，努力做新时期合格党员。我们按照胡总记在新时期保持共产党员先进性专题报告会上对共产党员提出“努力实现在政治上提高战斗力，在思想上增强凝聚力，在行动上增强亲和力，在工作上发挥创造力，在发展上推动生产力，在廉政上增加免疫力”的六条基本要求。我们结合企业发展实际，深入基层、调查研究、相互讨论，提出了我公司新时期保持共产党员先进性具体要求，组织全体党员对照这些要求，查找思想上的问题，有针对性地开展讨论，许多党员思想触动很大。通过边学、边查、边改，对全体党员施加了压力，启动了内力，激发了活力，增强了党性观念、宗旨观念、政策法制观念和发展观念，精神面貌焕然一新，职工纷纷反映，党员学习培训后确实变了样。许多党员对照党员先进性具体要求，感到很惭愧，表示今后一定要保持先进性，发挥党员的先锋模范作用，要以实际行动诠释共产党员先进性的内涵，努力做新时期合格党员。为了公司长远发展，增强党组织活力，按照“严格标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，培养了6名入党积极分子。重点对企业中的管理人员、技术骨干以及生产一线的优秀员工进行培养发展，改善公司党员队伍的分布与结构，更重要的是向党组织输新鲜血液，增添党组织活力，扩大党的影响，以壮大企业党员队伍，激发干部、员工的工作热情和奋发向上的进取精神；7、注重实效，边学边改，促进企业健康稳步发展。在学教活动中，我们坚持把整改贯穿于整个活动始终，将学习活动与促进企业发展相结合；与加强企业内部管理、全面提升全体党员和职工队伍素质相结合。做到边学边改，立整立改，努力在解决问题上求实效。一是完善了党员学习活动制度。从规范党员学习活动入手，针对党员参加学习和组织活动中存在的问题，进一步完善了制度，将党员学习活动制度与企业管理制度有机结合，明确规定了奖罚办法，在整个学习培训阶段，在职党员都能按时参加学习和活动，增强了党员参加学习活动的积极性、主动性。二是加强了职工的思想教育工作，从党员座谈交流中发现了职工思想教育中存在的问题，根据部分老党员的思想现状，分析研究后，完善了企业管理人员集中学习制度和职工上班学习制度。三是提高了职工工资标准。随着企业的发展，积极和公司业主沟通，反映职工生活，对员工的工资待遇进行了调整，7月份公司业主将职工工资平均上调了50元左右。通过一系列活动，凝聚了职工的向心力，员工的生产积极性得到了有效的发挥，推动了企业的发展。四是从解决制约企业发展的问题入手，调整了企业的管理体制，建议企业调整了部分车间生产管理体制和生产管理人员，使企业管理逐步进入规范化管理轨道，确保企业健康稳步发展。五是为了丰富职工文化生活，为职工硬化了篮球场地，新添置了篮球器材，开办了职工之家，建立了文化娱活动中心，开办了阅览室、资料室。投资40余万元新建了职工食堂，从根本上改善了职工的生活条件。六是改造、绿化了厂区内环境，改善了员工的工作条件，修缮了职工澡堂，设置了职工理发室，职工免费洗澡、理发；增设了“通勤车”，使公司有了生机。今年7月初，化肥厂青工黎铁军因车祸身亡，公司党员积极带头捐款，帮助该职工家属度过难关。8、结合先进性教育活动，健全党组织。我们围绕加强基层组织建设这个中心，在公司的大力支持下，按照组织程序、认真准备，于8月1日及时召开党员大会，成立了党支部，选举产生了支部书记和支部委员，进一步健全了党的基层组织，有力促进了先进性教育活动的有序开展。三、取得的成效这次保持先进性教育活动在县委的正确领导和企业全体党员职工的支持配合下，经过精心部署，认真组织在第一阶段学习培训工作中初见成效，基本达到了开展活动的目的。1、党员思想认识有了进一步提高。通过先进性教育活动学习培训工作的开展，党员的思想认识有了明显提高，在平时表现平平、爱发牢骚、说怪话的个别党员，这次能积极主动地参加集中学习、认真做好了学习笔记、心得体会的撰写，从车间反映的工作情况也比较好。2、党员职工的工作作风有了进一步转变。通过先进性教育活动学习培训工作的开展，特别是开展学习先进典型，党员从中受到了启发和教育，工作作风有明显转变。目前，全体党员职工都能自觉地以身边典型为榜样，立足本职，努力工作，积极为企业发展建言献策，争做贡献。在全体党员职工中形成了比、学、赶、帮、超的良好氛围，从近期生产统计报表中发现，成品的收率和合格率明显提高。3、党员职工的敬业精神有了进一步提高。保持共产党员先进性教育活动最终的落脚点就是促进各项工作，培养党员职工的敬业精神，对企业发展尤为重要。学习培训阶段结合党员教育认真组织了对职工的教育，组织车间一线职工252名参加了专业技能培训，引导教育职工爱岗、敬业、立足岗位努力工作。目前，生产管理人员反映职工精神有了很大的改观。每个党员树立起了牢固的效益观念，带头爱岗敬业，兢兢业业干好本岗位工作，创最佳业绩，在企业形成了一种“人人争先进，个个争上游”的局面，促进了企业管理水平的提高，达到了先进性教育活动的目的。四、存在的问题我公司保持共产党员先进性教育活动学习培训工作虽然取得了一定成效，但距离区、市、县党委的要求还存在一定差距，主要表现在：一是部分党员思想认识不高，在学习活动中局限与对“三个代表”重要思想一般化的理解，学习的深度还不够，学习笔记和心得体会质量不高，个别党员的学习笔记、心得体会有应付现象；二是部分党员的心得体会没有联系实际工作，照抄照搬，对教育活动中的一些精神和重点难点问题的办法还不够多，开拓进取、与时俱进的工作力度不够大。三是工学矛盾十分突出，少数在册党员认为工作忙，教育活动与生产经营工作有冲突，不能积极挤出时间开展教育活动；有的党员对教育活动心存疑虑，等待观望，认为企业破产了，职工下岗了，对教育活动的重要性认识不够 。针对存在的问题，我们将在分析评议阶段中加大工作力度，逐步完善。五、下一步的工作思路分析评议阶段是教育活动的中间阶段，有着承上启下的重要作用。我们要通过广泛征求各方面意见、党员自我剖析和党内相互帮助，找准每个党员在保持共产党员先进性方面的差距，促使党员自我认识问题、自我解决问题，增强自重、自省、自警、自励的意识和自我提高的能力，加强党性锻炼，增强党员意识。重点抓好以下七个环节：1、广泛征求意见。通过采取召开座谈会、个别访谈、设立意见箱、发放意见表等适当方式，广泛征求党员和群众的意见；党员个人要征求和听取群众的意见；领导班子和党员领导干部多渠道、多形式征求有关方面的意见。对群众反映的意见和建议，高度重视、认真研究，及时准确地反馈给组织和党员个人。2、开展谈心活动。组织党员之间广泛开展谈心活动，沟通思想，相互提醒，增进了解和团结，为开展批评和自我批评做必要的准备，创造良好的氛围。3、撰写党性分析材料。对照党章规定的党员义务和党员领导干部的基本条件，组织每个党员和党员领导干部总结自己近年来的思想、工作和作风等方面的情况，重点查找存在问题，并根据征求到的群众和党员的意见，从世界观的高度认真剖析思想根源，形成党性分析材料。4、开展专题组织生活会。组织党员按照准备好的党性分析材料，逐个进行对照检查、自我批评，党员之间进行相互评议、开展批评，从而达到找问题，剖析根源，增强党性的目的。以党支部为单位召开专题组织生活会，领导班子还要召开党员领导干部专题民主生活会。5、召开支委会。各党小组根据民主评议的情况，征求到的群众意见和党员的一贯表现，