2010-2012年创先争优活动总结.doc

福建省XXXX开发有限公司2010-2012年创先争优活动总结自交通上级单位党委开展创先争优活动以来，福建省XXXX开发有限公司（以下简称“公司”）党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设。同时，紧紧围绕主题为“创先争优作贡献，XX建设争一流”的创先争优活动，通过活动在推动科学发展、促进公司和谐、服务职工群众、加强党组织建设的实践中建功立业。现将创先争优活动工作总结如下：一、精心组织，工作措施力求“四个到位”。（一）组织领导到位，确保活动顺利开展。公司党支部认真把握上级单位党委有关创先争优活动精神，把创先争优列为一项重点工作来抓。根据创先争优活动的阶段、形式、特点、任务等要求，专门成立“创先争优活动工作小组”，确保了创先争优活动的顺利开展。（二）方案制定到位，确保争创工作落到实处。公司党支部高度重视创先争优活动开展情况，在认真传达贯彻上级单位党委关于创先争优活动的文件精神的同时，结合工作实际，制定中共福建省XXXX开发有限公司支部关于深入开展创先争优活动实施方案，方案以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五个模范”优秀共产党员为主要活动内容，进一步明确了创先争优活动指导思想、具体要求、主要内容和活动安排，为创先争优活动的顺利开展奠定了良好的基础。（三）宣传动员到位，确保公司员工全员参与。公司党支部通过文件下发、公司简报、公司公示栏等形式，积极宣传创先争优活动在深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，巩固和拓展学习实践活动成果。通过宣传动员，统一公司全体职工思想认识，明确了工作任务，以五个好”、“五个模范”为共同目标，深入到创先争优活动中去。（四）工作部署到位，确保活动有序推进。1、结合创先争优活动，公司党支部召开了“民主生活会”、“全体职工座谈会”、“茶话会”及“干部诫勉谈话”等，对个人在理论学习、宗旨观念、责任意识、工作作风、求真务实、廉洁自律等方面开展自我批评、自我改进、自我提高思想工作，同时广泛征集有关加强领导班子建设、改进机关管理、开展好创先争优活动等方面的意见和建议，为公司党支部科学决策，进一步做好项目管理建设工作建言献策。2、公司党支部结合自身工作实际，要求党员和广大职工要体会创先争优活动宗旨，体现在工作岗位上，要有实实在在的内容，要对照“五个好”、“五个模范”的基本要求，通过创先争优活动，使各项工作都有大推进，使每位员工都有大进步。二、明确主题，创新载体，扎实推进工作稳步开展。（一）开展“党员党性教育”活动。以迎接建党90周年为契机，采取重温入党誓词、回顾党的成就、学习党史、学习党的方针政策、领导干部讲党课等形式，对党员普遍进行党性教育。党支部精心组织开展“八个一”活动，开展一次党情学习教育；上一次党课；阅读一本好书；参加一次歌咏比赛；举行一次党史知识测试；制作一期党史橱窗；组织一次“红色之旅”参观学习活动；出版一期建党90周年庆简报专刊。（二）开展“四好”领导班子建设活动。紧紧围绕公司中心工作，努力把领导班子和干部队伍建设提高到一个新水平，从各自岗位特点出发，组织在职党员依岗承诺，结合党员发挥岗位作用的特点和实际，真正实现“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的创建目标，为XXXX的开发建设提供强有力的组织保证。（三）开展“四强”、“四优”创建活动。按照交通上级单位党委关于下发的通知和关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案等文件精神，深入推进公司的党建工作，增强公司党支部的创造力、凝聚力、战斗力。（四）“培育先进典型”活动。通过组织党员认真学习朱宝粦、詹红荔等先进事迹，学厦航先进典范，对交通上级单位创先争优先进事迹进行广泛宣传，同时挖掘和培育身边的优秀共产党员，进一步保持党员先进性、弘扬企业时代精神，把创先争优活动引向深入。（五）“岗位建功立业”活动。以服务公司中心工作为抓手，从岗位工作特点出发，组织党员开展“岗位建功立业”活动。围绕加快XXXX的开发建设、提高工程建设质量、实现安全达标开展岗位练兵，来不断提高党员的工作质量、工作效率和工作水平，努力在本职岗位上创造出一流业绩。（六）“组织创新”活动。加强基层党组织班子、阵地、活动、制度和保障的规范化建设，扩大组织覆盖，强化组织功能，增强创造力、凝聚力和战斗力。三、创新机制，相互结合，成效初显。（一）创先争优与加强党支部建设相结合。公司以“四强、四优”为目标，大力推进党支部的建设。一是要强化队伍建设，提升党建水平，全面提高党员队伍的素质，努力建设一个“招之即来、来之能战、战之能胜”的战斗团队。二是要在创先争优的活动中发现群众中的优秀分子，培养党的后备力量，为党输送优秀的新鲜血液。（二）创先争优与立足干好本职工作相结合。党员的创先争优就体现在干好自已的本职工作上，创先争优就是努力把事情做得更好，做得更突出、领先于人，体现先进性。相互之间形成“比、学、赶、超、帮”的氛围，才能增强激情和干劲，达到共同进步。（三）创先争优与深化干部作风相结合。在创先争优活动中充分发挥党员干部先锋模范作用，要求党员既要当指挥员，又要当战斗员，形成党员带，群众跟的整体联动的工作氛围。同时加强群众的监督，评选了三名群众廉政监督员，对党员干部的廉洁自律实行监督，保持队伍的廉洁之风。干部队伍素质逐渐增强。（四）创先争优与服务中心工作目标相结合。公司把服务中心工作理念贯穿始终，确保创先争优的活动推向深入，收到实效，从而实现创称争优活动与完成中心工作两不误、两促进的效果。在2010年前期工作的基础上，公司取得8-15#泊位工程全部项目立项核准批复和海域使用批复，完成了8-15#泊位工程的安全及职业病危害预评价和备案批复工作及尾留的前期工作。同时积极破解征海征地拆迁瓶颈，实现了“9.26”进驻施工现场的节点目标，大力推进项目的征地征海工作。2012年4月，公司实现了首次开山爆破，5月实现物流园区一期工程的正式开工建设，为工程的顺利推进奠定了良好的基础。（五）创先争优与建立长效机制相结合。公司制定了定期学习制度，使党员干部保持正确政治立场，不断提高理论水平和业务技能，增强促进发展的本领，争当自觉学习的模范。（六）创先争优与党风廉政建设相结合。坚持以从严治党、标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针为理念，建立健全教育、制度、监督并重的防腐机制，强化责任追究和考核，认真开展行风评议工作，坚持民主集中制的原则，严防腐败，增强公司的凝聚力和向心力，保持团结向上的精神状态，严守廉洁自律防线，不仅要带头自觉遵守党纪国法，更要带头弘扬正气，为公司营造一个健康、文明、廉洁的氛围。四、突出亮点，培育典型，激发动力。公司按照“五个好”、“五个模范”的要求开展创先争优活动，把创先争优作为加强党支部建设的经常性要求，充分发挥典型的引领示范作用，使活动“创有方向、争有目标”。自创先争优活动开展以来，公司有两位同志被评为省重点办先进工作者和上级单位公司先进工作者称号，一位同志荣获省重点项目信息工作先进工作者称号，一名同志荣获省国资委2010-2012年创先争优优秀共产党员，同时公司内部也开展年度先进工作者评选工作。通过评选表彰和广泛宣传，激励了全体党员干部奋发向上、开拓进取，兴起了新一轮比学习、比工作、比奉献，学先进、赶先进、当先进的热潮。五、融入群众，相互促进，共创和谐。服务群众，解决群众困难，是深入开展“创先争优”活动的必然要求，是“和谐共创”的必由之路。在活动中公司党支部通过座谈会形式，探讨关系职工切身利益的制度，征求大家的意见，把“三重一大”事项直接拿到群众中去讨论，实际落实、完善服务群众的一些具体举措，充分发挥党支部和党员的示范带头作用的同时，以党支部创先进