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什么是全面工作总结什么是全面工作总结？全面性总结，是指某一个组织或个人对计划期内的全面工作所进行的总结，它可以是一个国家、一个地区，也可以是一个单位、一个人在对各方面工作进行回顾、评估基础上，对全局性工作作出的总体性评价。全面性总结一般以一个年度为时限，也可以以某项工作的某个阶段为时限，即阶段性总结。全面性总结对于任何一个组织及其成员来说，无论是一级地方政府、一个单位，还是一个组织内部的团队、成员，都是非常重要、不可或缺的。到了年底，每个组织都要对照年初的工作计划、安排，对工作进行回放、盘点，看看年初确定的工作任务有哪些完成了，有哪些没有完成或者完成得不好，有哪些经验或教训。在回顾总结的基础上，形成文字材料，再召开工作会议、职代会、教代会或者人代会、董事会，向大会报告工作，并提出下一年度的工作任务、要求，这就是全面性总结。全面性总结无论其主体大小，都具有两个突出特点：一是从范围上讲，全面性总结具有全面性，涉及这个组织方方面面的工作，不能有所遗漏。如果是一个政府的工作总结，其范围应该包括经济建设、文化建设、社会建设以及政府自身建设等分系统的工作，而经济建设又包括工业、农业、财政、金融、税收、对外贸易、社会消费等子系统；如果是一个企业的总结，其范围应该包括生产、经营、技术等大的方面工作，而生产又包括生产组织、生产管理、生产保障、产品结构等小的方面工作。二是从作用上讲，全面性总结具有权威性，是对这个组织工作的总体评价，其效力高于其他方面、其他形式的总结，因此它一般用于向上级汇报或在权威性的会议上向代表报告工作。如，一个市的市长向人代会所作的政府工作报告中，关于工作总结部分的内容，就是对这个政府全部工作的总体评价；而其他方面的工作总结只能
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