政治处2011年度上半年工作总结(定稿).doc

XXXXX法院政治处2011年上半年工作总结2011年上半年，政治处在院党组的正确领导下，在院各部门的支持配合下，按照院党组提出的新的工作思路和奋斗目标，做了大量琐碎而平凡的工作。可以说，半年来，我们政治处都是在紧张、有序的忙碌中渡过的。回顾上半年政治处的工作，我们始终坚持围绕中心、服务审判的工作目标；坚持让党组放心、干警满意的工作宗旨;坚持公道正派、严谨细致的工作准则和耐得住寂寞、守得住清贫、经得住艰苦的工作格言，不计得失，辛苦工作，取得了一定的成绩。现将政治处半年来的主要工作向党组和在座的各位部门领导汇报一下： 一、主要工作及取得的成绩（一）抓好理论学习和各项学教活动的落实，不断提高全院干警干事创业的积极性。年初，政治处结合院党组提出的全面提高全院干警整体素质的目标，立足实际，超前安排，制定了2011年上半年政治学习计划。为使院党组的 决策在具体工作中得到有效落实，我们坚持按照学习计划每月明确学习内容，坚持对学习情况进行检查督导。上半年，院中心组共组织学习5次，起到了以点带面的表率作用。同时，政治处还按照上级法院的要求，继续开展“人民法官为人民”主题实践活动，“建设学习型法院、争当学习型法官”活动，“岗位竞赛”活动等，并积极协助院党总支开展了“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动以及为纪念建党九十周年开展的一系列丰富多彩的专题活动，并将学习贯穿于活动的全过程，把学习的过程作为提高素质、转变作风、树立形象的过程。（二）抓好教育培训工作，干警的综合素质得到了进一步的提高。今年，根据院党组提出的“厚德、重法、博学、勤廉”的院训，结合我院持续开展的“建设学习型法院、争当学习型法官”活动，政治处重点突出岗位培训的针对性和实效性，有系统、分层次培养法院人才。截至目前，我院干警学历层次有了明显提高，研究生以上学历有11人，大学本科学历64人，大学以上文化程度占全院干警比例达到84.2%。今年上半年，政治处一方面继续组织干警参加省级以上各种层次培训13人次，并着力加强业务骨干的培训。另一方面积极引导、鼓励未过司法考试人员通过参加培训班、面授等方式帮助其通过司法考试，上半年我院有2名同志通过了司法考试，另有5名同志报名参加了司法考试培训班。与此同时，政治处根据上级法院要求组织了XXX等6名符合初任法官条件的同志参加了初任法官培训，为我院的审判队伍培养后续力量。四月份，又组织我院2010年度新录用公务员参加了市人社局安排的岗前培训，共有7名新同志通过了公务员岗前培训。通过各类培训，进一步提高了干警的执法能力和实战水平，促使队伍知识型、能力型兼并。（三）认真做好年度考核、表彰工作，干警的精神面貌有了进一步加强。今年年初，严格按照上级规定，在回顾和总结的基础上，通过民主评议、考核打分、党组审核等方式，组织了2011年度的年终考核和总结评比工作，评出了16名优秀人员和69名称职人员。有7个集体和30名个人受到市级表彰，XX法庭通过省高院的评比和考核，荣获全省法院“优秀人民法庭”称号， 2月份组织了院表彰大会，对2010年度的院5个先进集体和21名先进个人进行了表彰，并报请院党组对所有先进集体和个人进行了奖励。（四）抓好干部管理制度的落实，干警的日常管理工作得到进一步规范。上半年，院党组本着“重教、严管、厚爱”的干部队伍管理方针，加大了对干警的教育、管理力度。工作中，政治处依照党政干部选拔任用管理条例和法官法的规定，（1）、做好全院人员的行政职级、法律职务、法官等级、警衔、工资等日常管理工作。截止目前，共完成了8名干警法官等级的晋升申报手续，1名干警的警衔申报工作；为促进人才交流，积极协助区委组织部为2名同志办理了工作调动手续；以及2009年新录用8名公务员的转正定级工作。（2）、圆满完成了公务员津补贴和法官津贴的调整工作。2011年上半年是历年来工资调整比较频繁的时期，各项工资工作接踵而来，时间紧、任务繁重，我们积极调整心态迎难而上，面对全院90名干警津补贴和法官津贴的调整、20名干警的年度“工资滚动升级”，主动加班加点，经过认真细致的计算和反复核对，顺利完成了任务，受到了区人社局、组织部的高度赞赏，也为我院赢得了形象分。今年是公务员未休年休假补助政策实施的第一年，接到上级通知后，我们认真学习文件精神，本着积极为干警谋福利的工作态度，克服了时间紧急、工作量大、人员少的困难，对全院干警一年来的工资总额及实际年休假天数进行认真计算，反复核对，保质保量的完成了这项工作，未出现任何差错，全院干警的公休补助得以及时兑现发放，赢得了大家的好评。（3）、政治处为加强对全院干警的考勤管理工作，在院党组的积极支持和办公室的协助下，购置了电子签到系统，建立了新的签到制度，一定程度上杜绝了以往纸质签到出现代签的弊端和迟到早退的现象，全院干警的工作面貌焕然一新。（4），及时完成各类报表填报工作。认真填报人事信息报表、干警基本情况报表、教育培训报表及学历报表、人民陪审员信息报表等各类表格。上级法院对这些表格的要求非常严格，内容繁杂，为确保报表更加规范、真实、及时，我们高度重视，保质保量的完成各项任务，无一差错。（5）、上半年，为体现院党组对全院干警的关爱，政治处积极与XX医院联系，组织全院干警进行了每二年一次的体检及副处级以上干部体检工作。体检过后，又邀请医院的资深专家为全体干警做了题为“从优待警、关爱健康”的健康知识讲座及体检结果解答受，到了全体干警的一致好评。（五）认真做好人民陪审员管理工作，人民陪审员各方面工作进一步提升。3月中旬，政治处积极筹备，召开了2010年度人民陪审员工作会议，院党组听取了人民陪审员对我院人民陪审工作的意见和建议，并研究部署了2011年度人民陪审工作改进计划。上半年，政治处在这次会议成果基础上进一步强化了人民陪审工作的力度，陪审员的管理进一步规范，法官对人民陪审员工作的观念有了很大改善，陪审案件效果有了很大提升。我院陪审员的总体工作取得了显著的效果。截至目前，我院上半年人民陪审员共参与陪审案件517件，相当于去年全年的陪审案件数量，很大程度上缓解了案多人少的矛盾，充实了审判力量，提高了司法效率。 二、几点体会应该说，2011年上半年政治处的各项工作开展的比较顺利，完成的比较圆满，我们在今年上半年的工作中主要有以下几点体会：（一）领导重视、大力支持，是做好政治处工作的重要前提。任何工作要取得好的成绩，与领导的重视是分不开的，政治处工作也不例外。今年以来，院党组为把我院建成XX市中心区“窗口法院”的目标，采取了一系列的措施，从提高干警综合素质入手，以严格管理为手段，并切实解决干警的实际问题，使全院干警感受到了党组的温暖，看到了法院发展的希望，大家心往一处想，劲往一处使，出现了全体争先创优的良好氛围。也正是这种氛围，较好地保证了政治处工作的顺利开展和各项工作的圆满完成。（二）健全规章制度、狠抓贯彻落实，是做好政治处工作的重要条件。建立健全强化管理的各项规章制度，是现代化、科学化管理的基本要求，是开展好政治处工作之必须，它不仅可以规范干警的行为，还可以提高办案的效率，达到最佳的办案效果，从而促进干警不断改进工作。上半年，政治处在院党组的积极支持下建立的数字化考勤制度、人民陪审员陪审工作制度等一些规章制度就是严格工作纪律，转变工作作风的有力说明。应该说，正是有了这些制度的制订和有效的贯彻落实，才保证了我们上半年的全面工作扎实开展。（三）全体人员耐得住清贫，守得住寂寞，是政治处干好工作的重要保证。政治处工作的最大特点就是工作量大、涉及面广、为干警服务直接，其工作人员的素质如何，不仅影响到政治处自身的形象，更关系到党组在干警中的威信。为此，我们要求政治处的工作人员要做到严谨自律，不弄虚作假，不拉帮结派，不投机取巧。要怀敬畏之心，敬畏规则，敬畏法纪，敬畏公论。要守宁静之境，甘过平淡生活，做好平凡工作。工作中，要严格按照政工工作要求，默默工作，无私奉献，甘当绿叶，甘做人梯。 三、2011年下半年工作计划今年上半年我们政治处工作虽然取得了一定的成绩，但是，我们也清醒的认识到，我们的工作与院党组的要求及先进法院政治处相比还有一定的差距。下半年，我们政治处将紧紧围绕党组的工作思路，为实现党组的各项工作任务作出应有的贡献！具体说，我们要从以下几个方面进一步抓好工作落实。（一）充分发挥参谋助手作用，为党组决策提供依据。下半年，我们将始终注重在“参”字上下功夫，在“谋”字上花力气，力求参到点子上，谋到关键处。通过深入的了解，及时掌握队伍思想动态和审判实际，为党组做出决策提供依据。在日常工作中，我们将坚持从工作的大局来考虑每一个细小问题，力求把每一件事情都考虑得更周全，安排得更细致，处理得更完善，切实做到工作到位不越位，帮忙不添乱，为领导科学决策、提高决策效率发挥自身的职能作用。（二）协助院党组抓好队伍管理，进一步规范队伍建设。在协助院党组抓好干警队伍日常管理的基础上，我们将把目标管理考核和工作创先争优作为队伍管理的主线。通过加强对干警的业务培训，开展学习、业务评比等活动，做到既严格考核又注重培养，真正发挥以考核促工作、强素质的目的。（三）认真抓好文化建设，丰富干警生活。下半年政治处将联合有关部门开展丰富多彩的文体活动。并积极组织各类知识竞赛、体育比赛等活动，丰富干警的文化生活，相互切磋，共同